In der Türkei haben Unternehmen, die mit der im März begonnenen Pandemie der digitalen Medien arbeiten, auch begonnen, den Praktikumsprozess OnLine zu absolvieren.
Die Auswirkungen von COVID-19 auf der ganzen Welt sind trotz des Normalisierungsprozesses weiterhin stark zu spüren. Die Pandemie verändert weiterhin das Geschäftsleben, da sie die individuellen Gewohnheiten verändert. Unternehmen, die sich darauf vorbereiten, im Sommer 2020 Praktikanten einzustellen, stellen sich rasch auf die neue Realität ein, indem sie ihre Praktikumsprogramme mit dem Effekt der Pandemie online stellen. Institutionen, die sowohl in Bezug auf die technologische Infrastruktur als auch in Bezug auf die Unternehmensperspektive näher an der Digitalisierung sind, haben begonnen, Online-Praktikumsprogramme nacheinander zu implementieren.
Weltweit sind Google, SAP, Abercrombie and Fitch Co. sowie viele Unternehmen in der Türkei, während die Online-Schulungsprogramme für Bewerbungen auch ein spezielles Praktikumsprogramm für diesen Zeitraum angekündigt haben.
79% der Studenten sind bereit, Online-Praktika zu machen
Kandidaten sind auch bei Online-Praktikumsprogrammen sehr willkommen, die aus Gründen bevorzugt werden, z. B. weil sie für Unternehmen kostengünstiger sind, Zeit sparen, nicht von physischen Einschränkungen betroffen sind und die Effizienz steigern. Laut den Umfragedaten von Youthall Changing Young Talent Expectations, die unter Beteiligung von mehr als 19.000 Studenten durchgeführt wurden, gaben 79% der Studenten an, dass sie lieber am Online-Praktikumsprogramm als an einem abgesagten Praktikum teilnehmen würden.
Elis Yılmaz Aykan, Leiter von Employer Brand Projects bei Youthall.com, stellte fest, dass Online-Praktikumsprogramme in den kommenden Jahren häufiger vorkommen werden und erklärte, dass sich Online-Praktikumsprogramme positiv auf das Image des Unternehmens auswirken und zur Steigerung der Talente und Talente der Unternehmen beitragen Effizienz. Während der Pandemiezeit vermittelte Youthall das Treffen von mehr als 20 Praktikanten, die aus Zehntausenden Bewerbungen ausgewählt wurden, die von mehr als 1.500 Unternehmen in Online-Programmen gesammelt wurden. Es wird prognostiziert, dass sich der Trend zur Schaffung von Online-Praktikumsprogrammen in verschiedenen Sektoren, von globalen Unternehmen bis hin zu Beteiligungen, bis Ende 2020 verdoppeln wird.
Fernarbeit wird zur Unternehmenskultur
Laut dem KPMG Covid-19-Agenda-Bericht wurde festgestellt, dass Remote-Arbeiten zur Unternehmenskultur als wichtigstes Element für den Erfolg der Remote-Arbeitsmethode und das Erreichen der Unternehmensziele wurde. Es wird angegeben, dass es nicht schwer vorherzusagen ist, dass Online-Praktikumsprogramme zu einer dauerhaften Praxis werden, wenn man sich von einer vorübergehenden Lösung abhebt, die während der Pandemie entstanden ist, da Fernarbeit zu einer Unternehmenskultur geworden ist.
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