Cengiz İnşaattan-Schnellzug-Ausschreibung

Cengiz Construction Hochgeschwindigkeitszug Auktion: Cengiz Construction Vorsitzender Mehmet Cengiz, Projekt Hochgeschwindigkeitszug in Bezug auf die gegen ihn selbst und sein Unternehmen erhobenen Ansprüche, äußerte eine Erklärung.
In seiner Erklärung sagte Mehmet Cengiz: „Alle Projekte, die wir durchgeführt haben, sind physisch und finanziell sehr klar. Es kann jederzeit inspiziert und inspiziert werden. Wir haben kein Konto, das nicht ausgestellt werden kann. Niemand sollte Zweifel daran haben, dass eine solche Einschüchterung uns näher an unsere Mitarbeiter heranführt und uns ermutigt, härter zu arbeiten. “
Vorsitzender des Verwaltungsrats von Cengiz Construction Mehmet Cengiz, schriftliche Erklärung wie folgt;
„Im Hinblick auf das Hochgeschwindigkeitszugprojekt Ankara-Istanbul haben ich und Cengiz İnşaat Sanayi ve Ticaret A.Ş. Die Informationen in den Nachrichten mit dem Titel „Hochgeschwindigkeitsraub“ in der Presse sind völlig unbegründet, unrealistisch und sollen uns zermürben. Der Abschnitt İnönü – Vezirhan – Köseköy des Hochgeschwindigkeitszugprojekts steht seit der Ausschreibung im Jahr 2006 weiterhin unter unserem Engagement als Konsortium mit Cengiz-IC İçtaş und chinesischen CRCC-CMC-Unternehmen. Um ergänzende Informationen zu unserem Engagement zu geben; Das von der Eximbank of China für dieses Projekt erhaltene Darlehen in Höhe von 720 Millionen US-Dollar (5 Jahre tilgungsfreie Zeit, 20 Jahre Laufzeit, 2 % fester Zinssatz) ist eines der kostengünstigsten Darlehen, die jemals aus dem Ausland aufgenommen wurden. Die Vertragseinheitspreise sind in US-Dollar festgelegt und es wurde bisher keine Preisdifferenz gezahlt. Bekanntlich blieben während der Bauphase aufgrund der Aufwertung des TL gegenüber dem US-Dollar fast alle unsere Stückpreise und Hauptmaterialinputs unter den aktuellen Marktpreisen. Trotzdem wurden die Arbeiten fortgesetzt. In diesem Abschnitt, der eine der kritischsten und anspruchsvollsten Strecken für ein Hochgeschwindigkeitszugprojekt ist, wurden keine Kosten gescheut, um die Arbeiten pünktlich abzuschließen, und die Arbeiten wurden zu 99 % abgeschlossen.
Wir sind der Meinung, dass wir als Konsortium Anerkennung dafür verdienen, dass wir ein so schwieriges Projekt unter diesen Bedingungen und zu diesen Preisen realisieren konnten. Als Cengiz İnşaat sind wir seit 225 Jahren in der „Best International Contractors List“ (ENR Top 225 International Contractors) vertreten, die jedes Jahr 10 Unternehmen umfasst. Die Vergabe von Dienstleistungen im Ausland sollte aufgrund der Möglichkeit, Devisen zu erwirtschaften, als nationale Angelegenheit betrachtet werden. Wenn türkische Unternehmen heute bei internationalen Vertragsdienstleistungen weltweit auf Platz 2 stehen und wir als Cengiz İnşaat zu diesen türkischen Unternehmen gehören können, sollte dies als Erfolg für das Land gewertet werden. Wir betrachten den Einsatz unseres Unternehmens als Instrument in politischen Kämpfen und die öffentliche Ablehnung als ernsthaftes Hindernis für den türkischen Privatsektor. Heute werden wir für den Erfolg unserer Projekte im In- und Ausland geschätzt. Bei den von uns ausgeführten Arbeiten und realisierten Projekten achten wir stets auf die vertraglichen Verpflichtungen, die Technik und die Qualität der Arbeit und sind daher davon überzeugt, dass wir als Unternehmen in den Verwaltungen, in denen wir tätig sind, und in den Regionen, in denen wir tätig waren, positive Eindrücke hinterlassen haben. Unsere Gruppe hat diese Fabriken und Anlagen so gestaltet, dass sie mit den modernsten Anlagen der Welt konkurrieren können, und zwar durch Modernisierungsstudien und Investitionen in die Fabriken und Anlagen unseres Landes, die seit Jahren nicht mehr getätigt wurden.
Unser Unternehmen ist eine große und starke Gruppe, die sich mit 25.000-Mitarbeitern beschäftigt. Alle Projekte, die wir verwirklicht haben, sind in physischer und monetärer Hinsicht sehr klar. Es ist immer überprüfbar und überprüfbar. Wir haben keine Konten, die nicht angegeben werden können. Zweifellos wird uns diese Einschüchterung mehr mit unseren Mitarbeitern beschäftigen und dazu führen, dass wir härter arbeiten.