TCDD unterschreibt eine weitere Premiere in Innovation in Employment Yenilik: Der innovative TCDD setzt seinen Weg in die Zukunft fort. TCDD erneuert seine Beschäftigungspolitik gemäß den Tagesbedingungen. Die Anforderungen unserer Entity 50 Maschinist Wahlen vor der Ernennung und Ausbildung der Arbeitnehmer Entity unsere Türkei Business Association (TEO) zwischen der Berufsausbildung unterzeichnet werden werden in Übereinstimmung mit dem Protokoll über die Zusammenarbeit durchgeführt werden.
Der Kurs wird das erste Programm sein, das von den öffentlichen Institutionen und Institutionen zur Beschäftigung qualifizierter Arbeitskräfte im Rahmen der aktiven Arbeitskräfte der ISKUR durchgeführt wird.
Stellvertretender Direktor des Ankara-Schulungszentrums Cüneyt Türkkuşu, der von unserer Organisation zur Durchführung der Arbeiten im Zusammenhang mit der Vorbereitung und Durchführung der Schulungspläne der Lokführer ermächtigt wurde, Ümit Sezer Mocan, stellvertretender Bildungsdirektor der 3. Regionaldirektion, Muzaffer Karabulut, Bildungsmanager der 6. Regionaldirektion, und Dursun, Leiter der Abteilung für nicht formale Bildung Um das Kooperationsprotokoll von Kızılboğa abzuschließen, kamen die stellvertretenden Provinzdirektor von İ KUR İzmir, Zafer Şener, und die Beamten des Konak Service Centers zu einem Treffen in İzmir zusammen. Zafer Şener, stellvertretender Provinzdirektor von İŞKUR İzmir, erklärte bei der Eröffnung des Treffens, dass İŞKUR viele neue Beschäftigungsmodelle und Ausbildungsprogramme eingeführt habe, um die Beschäftigung zu verbessern, und dass ihre positiven Auswirkungen auf das Beschäftigungsniveau im Laufe der Zeit zunehmen werden. 3. Der stellvertretende Regionaldirektor Nizametdin Çiçek sagte: "Wir möchten İŞKUR für die Zusammenarbeit im Namen unseres Unternehmens danken und betonen, dass dieses Modell einen sehr wichtigen Beitrag zur Reduzierung der Arbeits- und Ausbildungskosten unseres Unternehmens leisten wird."
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