Die Staatsbahnen der Republik Türkei, die in der Generaldirektion 18 vom und 3/2002 nummeriert sind, nummerieren den Kabinettsbeschluss, der getroffen werden soll, um die öffentliche Rolle zum ersten Mal in Kraft zu setzen. Prüfungen zu allgemeinen Vorschriften Anhang Artikel 2002 auf der Grundlage der in der Republik Türkei in Kraft getretenen Gemäß den Bestimmungen der Generaldirektion Eisenbahn Generaldirektion Rechtsberatung sowie Anwaltsprüfungs- und Ernennungsbestimmungen wird ein Anwalt durch eine Prüfung eingestellt, die für die vakanten (3975) Anwaltspositionen ernannt wird.
Die Aufnahmeprüfung findet am 20.12.2017 in Ankara (Personalabteilung) im mündlichen Verfahren statt. Die mündliche Prüfung beginnt um 09.30 Uhr und wird am selben Tag nicht beendet, wird die Prüfung an den folgenden Tagen fortgesetzt. Kandidaten, die zur mündlichen Prüfung berechtigt sind, finden Sie auf der Website unseres Unternehmens (http://www.tcdd.gov.tr/duyurular) und wird auf der Anschlagtafel angekündigt. Für die Kandidaten gibt es keine weitere Aufnahmeprüfung.
| ANZAHL DER POSITIONEN | TERMIN ARBEITSPLATZ |
| 1 | Hauptsitz |
| 2 | 1. Regionaldirektion Haydarpaşa (Eskişehir, Bursa, Bilecik, Sakarya, İzmit, Istanbul, Tekirdağ, Region Edirne) |
| 1 | 2.Regionaldirektion Ankara (Niğde, Kayseri, Yozgat, Kırıkkale, Ankara, Çankırı, Karabük, Zonguldak; Region Eskişehir) |
| 1 | 3.Regionaldirektion İzmir (İzmir, Manisa, Aydın, Balıkesir, Usak, Denizli Region) |
| 2 | 4. Regionaldirektion von Sivas (Kayseri, Yozgat, Sivas, Erzincan, Erzurum, Kars, Tokat, Amasya, Samsun Region) |
| 1 | 7. Regionaldirektion Afyonkarahisar (Eskisehir, Kutahya, Afyonkarahisar, Konya, Isparta, Region Burdur) |
Anmeldebedingungen für die I-Prüfung
a) Erfüllung der allgemeinen Bedingungen gemäß Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 48,
b) mindestens 2016 Punkte in der öffentlichen Personalauswahlprüfung 3 KPSSP75 zu haben,
c) einen Abschluss an juristischen Fakultäten oder Hochschuleinrichtungen, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat akzeptiert wird,
ç) Zum letzten Tag des Antragsdatums eine Anwaltslizenz besitzen.
d) die in der Gesundheits- und Psychotechnischen Richtlinie unseres Unternehmens angegebenen Gesundheitsbedingungen einzuhalten. (Die Richtlinie über Gesundheit und Psychotechnologie befindet sich im Gesetzgebungsbereich unserer Website.)
e) Kandidaten, die aufgrund der abzuhaltenden Prüfung einen Anspruch auf Berufung haben, werden frühestens nach 5 Jahren einen Stellenwechsel beantragen. Diese Aussage wird übernommen.
II- FÜR DEN ANTRAG ERFORDERLICHE UNTERLAGEN:
a) Das Antragsformular ist bei der Personalabteilung oder auf der Website der Initiative erhältlich
b) eine genehmigte Kopie des Diplom- oder Abschlusszeugnisses (genehmigtes Muster des Diplomäquivalenzzertifikats derjenigen, die ihre Ausbildung im Ausland absolviert haben),
c) drei Passfotos,
ç) Computerausgabe des KPSS-Ergebnisdokuments
d) Lebenslauf,
e) Eine beglaubigte Kopie der Anwaltslizenz.
Die Frist für die Beantragung der oben genannten Dokumente ist bis zum Abschluss der Arbeiten der Personalabteilung vorzulegen. Diese Dokumente können von den öffentlichen Einrichtungen oder der TCDD-Organisation, in der sich der Antragsteller befindet, genehmigt werden, sofern das Original eingereicht wird.
III- ANWENDUNGSMETHODE, ORT, BEWERTUNG UND PRÜFUNGSFRAGEN:
Jeder Kandidat kann nur einen Arbeitsplatz beantragen.
Die Bewerbung endet am Ende des Arbeitstages am 24 ab dem Datum der Veröffentlichung dieser Ankündigung. Um an der Prüfung teilnehmen zu können, müssen die Kandidaten das Prüfungsantragsformular vollständig in elektronischer Umgebung ausfüllen, den Ausdruck des Formulars unterschreiben und sich persönlich oder per Post bei der Personalabteilung der TCDD-Generaldirektion Anafartalar Mahallesi Hipodrom Caddesi Nr. 11 Altındağ / ANKARA bewerben. Verspätungen in der Post und Bewerbungen, die nicht innerhalb der in der Ankündigung angegebenen Zeit erfolgen, werden nicht berücksichtigt.
Entsprechend der Rangfolge der Kandidaten, die die Voraussetzungen für die Bewerbung erfüllen, beginnend mit der höchsten KPSSP3-Punktzahl, werden Kandidaten bis zur fünffachen Anzahl von Stellen für jeden Job zur Prüfung eingeladen. Kandidaten, die hinsichtlich des KPSSP3-Score-Typs die gleiche Punktzahl wie der letzte Kandidat haben, werden ebenfalls zur Aufnahmeprüfung eingeladen. Kandidaten, die in die Rangliste aufgenommen werden, werden auf der TCDD-Website und im Ankündigungsgremium bekannt gegeben.
1) Prüfungsthemen sind:
a) Verfassungsrecht
b) Zivilrecht
c) Obligationenrecht
ç) Handelsrecht
d) Zivilprozessrecht
e) Vollstreckungs- und Insolvenzrecht
f) Verwaltungsrecht
g) Verwaltungsstrafgesetz
ğ) Strafrecht
h) Strafprozessrecht
i) Arbeitsrecht
2) Kandidaten für die mündliche Prüfung:
a) Kenntnisstand zu Prüfungsfächern,
b) Erfassen und Zusammenfassen eines Themas, Ausdrucks- und Urteilsfähigkeit,
c) Verdienst, Repräsentationsfähigkeit, Eignung des Verhaltens und Reaktionen auf den Beruf,
ç) Selbstbewusstsein, Überzeugungskraft und Glaubwürdigkeit,
d) Allgemeine Fähigkeiten und allgemeine Kultur,
e) Offenheit für wissenschaftliche und technologische Entwicklungen
Sie werden bewertet, indem Punkte getrennt von ihren Richtungen vergeben werden. Die Kandidaten werden von der Prüfungskommission für Punkt (a) von Absatz 2 mit mehr als fünfzig Punkten bewertet, zehn Punkte für jedes der in anderen Absätzen genannten Merkmale, und die vergebenen Punkte werden separat im Bericht festgehalten. Um bei der mündlichen Prüfung als erfolgreich zu gelten, muss der arithmetische Durchschnitt der vom Vorsitzenden und den Mitgliedern der Kommission über hundert Punkte angegebenen Punkte mindestens siebzig betragen. Wenn das arithmetische Mittel der Prüfungsergebnisse gleich ist, wird der Kandidat mit einem hohen KPSSP3-Ergebnis an die Spitze der Rangliste gesetzt.
IV- PRÜFUNGSERGEBNISSE UND BESCHWERDEN:
Kandidaten, die in der mündlichen Prüfung 100 oder mehr von 70 Punkten erreichen; Ausgehend vom Kandidaten mit der höchsten Punktzahl wird für jeden zu besetzenden Arbeitsplatz die Gewinnerliste ermittelt, die aus den Hauptkandidaten in der Anzahl der Stellen und den Namen der Ersatzkandidaten (jeweils zur Hälfte) besteht.
Die in der Reihenfolge ihres Erfolgs zu erstellende Reservekandidatenliste ist sechs Monate ab Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses gültig. In diesem Zeitraum werden unter den Kandidaten, die Anspruch auf die Ernennung zum Anwaltsamt aus der Hauptliste haben, diejenigen ernannt, die ihre Tätigkeit aus verschiedenen Gründen nicht antreten, oder diejenigen, die ernannt wurden und aus irgendeinem Grund aus dem Amt ausscheiden der Reserveliste in der Reihenfolge ihres Erfolgs.
Die Prüfungsergebnisse werden auf der Website unseres Unternehmens und am Schwarzen Brett bekannt gegeben. Darüber hinaus erfolgt eine schriftliche Mitteilung an die Kandidaten, die die Prüfung tatsächlich gewonnen haben, sowie an die Ersatzkandidaten in der Reihenfolge der Ernennung.
Die Bewerber können die Prüfungsergebnisse innerhalb von zehn Tagen nach Bekanntgabe der Prüfungsergebnisse schriftlich ablehnen. Die Einwände werden von der Prüfungskommission spätestens innerhalb von sieben Arbeitstagen bewertet und abgeschlossen und den betroffenen Parteien schriftlich mitgeteilt.
Unter denjenigen, die die Aufnahmeprüfung bestehen, werden die Prüfungsergebnisse derjenigen, bei denen festgestellt wird, dass sie im Prüfungsantragsformular falsche Angaben gemacht oder Dokumente vorgelegt haben, als ungültig erachtet und ihre Ernennungen werden nicht vergeben. Auch wenn ihre Aufgaben erledigt sind, werden sie storniert. Sie können keinerlei Rechte geltend machen. Gegen diese Personen wird Strafanzeige bei der Oberstaatsanwaltschaft eingereicht.
Diejenigen, die die Aufnahmeprüfung bestehen und die erforderlichen Unterlagen nicht innerhalb der in der Mitteilung angegebenen Frist einreichen, werden nicht ernannt.
Angekündigt werden
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