Kurt: tay In unserem ersten Jahr sind alle unsere Werte positiv, in allen unseren Produktionsartikeln steigen wir im Vergleich zum Vorjahr. Ich möchte mich bei allen meinen Freunden bedanken, Bütün
Das 2018-Fortbildungsseminarprogramm von TCDD Taşımacılık AŞ begann mit einer Sitzung, an der General Manager Veysi Kurt am 02 April 2018 teilnahm.
Kurt ist eineinhalb Jahre in der Branche tätig und ist immer bereit, die aktuelle Infrastruktur und die Zugflotte mit einem schnellen, zuverlässigen, wirtschaftlichen, komfortablen und umweltbewussten Ansatz zu bedienen. unterstrichen, dass sie bei allen Aktivitäten menschenorientiert sind.
Herr Kurt wies darauf hin, dass eine der verantwortungsvollsten Einheiten von TCDD Taşımacılık A.Ş. Mechaniker ist und dass Moral und Motivation in diesem Beruf sehr wichtig sind, wo auch wenige Sekunden sehr wichtig sind.
„Bei all unseren Produktionsartikeln nehmen wir gegenüber dem Vorjahr zu.“
Das Unternehmen hat seit seinem Einstieg in die Branche ein Bewusstsein geschaffen und mit der neuen Perspektive den neuen Managementansatz und die Geschäftsgewohnheiten geändert. Die Trennung mit TCDD dauerte ungefähr 2016-6 Monate. Aber seit einem Jahr haben wir uns selbst aufgeführt, wir sind jetzt im zweiten Jahr. In unserem ersten Jahr sind alle unsere Werte positiv; Mit anderen Worten, es ist uns gelungen, den heutigen Tag besser zu gestalten als gestern. Sowohl die Schnelligkeit, der Marmaray als auch unsere Werte im Güterverkehr haben Werte, die uns alle stolz machen werden. Ich möchte mich bei allen meinen Freunden bedanken, Bütün
Kurt drückte aus, dass Wertbildung ein Bewusstsein ist, ili. Wir leben zusammen mit den Ergebnissen geplanter und hingebungsvoller Arbeit. Mit Qualität, Service und Zufriedenheit befinden wir uns in einem zunehmenden Trend. Ich glaube, es wird noch weiter wachsen. An dieser Stelle denke ich, dass der Beitrag der Schulungsseminare groß ist. İşte
„Wir müssen immer das Bessere anstreben“
Kurt, der die Werte schützen will, sagte Sonra. Wir sollten mit unserem Erfolg nicht zufrieden sein. Von unseren Abteilungsleitern bis zu unseren Offizieren, von unseren Straßenarbeitern bis zu unseren Teammachern müssen wir Selbstkritik machen. Wir sollten immer das Bessere anstreben. Jetzt müssen wir mit der Kultur der TCDD Transportation Inc. handeln, sagte er.
"Erfolg vergeht Liebe"
Kurt erinnerte die Menschen daran, dass sie fokussiert sind und dass der Erfolg Liebe ist. „Zunächst werden wir unser Geschäft lieben. Wir lieben uns. Wenn wir alle Rechte einhalten können, werden wir unsere Ziele schneller erreichen. Wir müssen jedem das Recht des Unternehmens, des Angestellten, des Angestellten, des Managers, des Landes und aller anderen geben. Wir müssen uns dazu befragen. Vergessen wir nicht, dass der Weg zum Erfolg rechts verläuft
„Was ich hier sage, ist die Anweisung“
Kurt wies darauf hin, dass er sagte, dass alles, was er unterstrichen hat, dazu benutzt wird, das Unternehmen an einen besseren Punkt zu bringen. Daha Es ist wichtig, eine schnelle Entscheidung zu treffen, schnell zu arbeiten, mobil zu sein und praktisch zu sein. Dafür brauchen wir Analyse, brauchen Aktivität, brauchen Qualität, müssen studieren. Meine Rede hier ist eine Anweisung, Anweisung für jeden Stab. Seit 32 kenne ich als Wirtschaftsingenieur im Eisenbahnsektor den Berg unseres Unternehmens, seine Station, seine Rampe. Wenn wir sehr gut an etwas glauben, sind die Konsequenzen für ihn. Als ich in 1991 die Geschäftsabläufe in Yakacık, dem wichtigsten Terminal unseres Güterverkehrs als Industrieingenieur, studierte, wurde der Beitrag dieser Messung für das Unternehmen von den Mitarbeitern dort noch nicht vollständig verstanden. Aber mit diesen Messungen haben wir Dinge verändert und effizienter und effizienter gemacht. Ich meine, es ist sehr wichtig, die Arbeit zu messen. Wir werden menschlich orientierte, kostenorientierte, energieorientierte, einsparungsorientiert betrachten und Bewusstsein schaffen. Wir werden alles, was getan wird oder geplant ist, bis ins kleinste Detail tun
General Manager Veysi Kurt; Er beendete seine Rede mit dem Wunsch, dass die Fortbildungsseminare erfolgreich sein würden.
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