Projekt der Industriekammer von Eskişehir genehmigt

Das Projekt, das die Effizienz und Institutionalisierung der Eskişehir-Industrie unterstützen wird, wurde angenommen. Das von der Industriekammer Eskişehir (ESO) im Einklang mit den Bedürfnissen der Industriellen erstellte und der Entwicklungsagentur BEBKA von Bursa Eskişehir Bilecik vorgelegte „Quality and Standardization Focused Sectoral Training Program“ wurde genehmigt und verdiente Unterstützung.
Das Projekt, das im Rahmen des BEBKA Technical Assistance Program umgesetzt werden soll, wird von einem qualifizierten Trainer bereitgestellt. Sektorale Qualitätsmanagementsysteme und Schulungen für interne Auditoren werden die Effizienz der ESO-Mitglieder erhöhen und die Institutionalisierung von Unternehmen unterstützen.

Standard für den Export
Durch die Festlegung der Sektoren Luftfahrt, Schienensysteme, Automobil und Lebensmittel als Zielsektoren im Rahmen des Projekts wird die ESO einen großen Beitrag für ihre Mitglieder bei internationalen Standards und Zertifizierungen leisten, insbesondere in der Exportphase. Mit den im ESO-Projekt enthaltenen Schulungs- und Beratungsdiensten wird die institutionelle Kapazität der in Eskişehir tätigen Produktionsunternehmen verbessert und ihre Wettbewerbsfähigkeit gestärkt.

Zu dokumentierende Unternehmen
Im Rahmen des anvisierten 4-Hauptsektors werden Schulungen zu Qualität und internen Auditoren angeboten, einschließlich jeweils 3-Tagen und insgesamt 12-Tagen. Mindestens 80-Unternehmensvertreter von ESO werden in verwandten Bereichen geschult und es werden Prüfungen und Zertifizierungen durch interne Prüfer durchgeführt.

Zwei Unternehmen, die aus den Projektteilnehmern ausgewählt werden, erhalten die Beratung zur aktuellen Situationsanalyse. In diesem Zusammenhang wird 8 verschiedene Unternehmen an ihrer eigenen Adresse beraten. Die Besuche werden zwischen 4-8-Stunden pro Unternehmen durchgeführt. Nach jedem Besuch wird vom Beraterteam ein Bericht erstellt. Auf diese Weise wird die Situation der Unternehmen aufgezeigt.

Schreiben Sie den ersten Kommentar

Hinterlasse eine Antwort

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.


*