Transportationpark A.Ş. Der 785. Tarifvertrag wurde unterzeichnet, der 1 in Istanbul arbeitende Arbeitnehmer betrifft. Assoc. des Bürgermeisters der Metropolregion Kocaeli. DR. Der zwischen Tahir Büyükakın und dem Türk-iş-Vorsitzenden Ergün Atalay am Plaj Yolu Garajı unterzeichnete Tarifvertrag wurde von UlatmaPark A.Ş. unterzeichnet. Mitarbeiter und ihre Familien beteiligten sich intensiv. Bei der Unterzeichnungszeremonie gab Bürgermeister Büyükakın die gute Nachricht, dass die sich aus dem Vertrag ergebenden Differenzen ausgezahlt, die Gehälter erhöht und das Urlaubsgeld vor dem Feiertag ausgezahlt werden. Andererseits erklärte der Vorsitzende von Türk-iş, Ergün Atalay, dass der fünfmonatige Gewerkschaftsbeitrag des Arbeitnehmers nicht eingezogen werde.
DECKT 785 ARBEITNEHMER AB
Ulasimpark A.Ş., dessen Verhandlungen am 14. Januar 2019 zwischen der Demiryol-İş-Arbeitergewerkschaft, die der Türkisch-İş-Konföderation angeschlossen ist, und der öffentlichen Arbeitgebergewerkschaft der Kommunalverwaltungen von Yerlisen begannen. Tarifverhandlungen für die Arbeitnehmer führten zu einer Einigung. Es wurde eine Vereinbarung mit einer Laufzeit von zwei Jahren getroffen, die ab dem 1. Januar 2019 in Kraft tritt. Tarifvertrag UlasimPark A.Ş. Es umfasst 2 Arbeitnehmer, die in arbeiten
WIDE TEILNAHME
Der Bürgermeister der Metropolregion Kocaeli, Assoc. Prof., nahm an der Unterzeichnungszeremonie teil. DR. Tahir Büyükakın, Türk-İş-Vorsitzender Ergün Atalay, Regionalpräsident der Eisenbahn-İş-Union Cemal Yaman, Präsident des Stadtrats von Kocaeli und Vertreter der 1. Region Türk-İş Istanbul Adnan Uyar, Stellvertretender Generalsekretär der Metropolregion Gökmen Mengüç, Stellvertretender Generaldirektor von UlatmaPark Dr. Zafer Aydın, das Provinz- und Bezirksprotokoll sowie Mitarbeiter von UlasimPark und ihre Familien nahmen daran teil.
DANK AN DEN PRÄSIDENTEN BÜYÜKAKIN
Bei der Unterzeichnungszeremonie sprach der stellvertretende Generaldirektor von UlasimPark, Dr. Zafer Aydın wünschte, dass der Vertrag seinen Mitarbeitern zugute kommen würde. Cemal Yaman, Regionalpräsident der Eisenbahnergewerkschaft, sagte: „Dieser Prozess begann in sieben Monaten des Jahres 2018.“ Wir hatten ein Versprechen. Wir haben unser Versprechen gehalten. Wir haben die Bedingungen in unserem Land berücksichtigt. „An dieser Stelle möchte ich dem Bürgermeister der Metropole, Tahir Büyükakın, danken“, sagte er.
„ICH LÖSCHE 5 MONATE GEWERKSCHAFTSBEITRÄGE“
Anschließend gab der Vorsitzende der Türk-İş, Ergün Atalay, eine Erklärung ab: „Wir sind eine große Familie mit 1 Million Mitgliedern. Wir waren am 1. Mai hier. Wir waren während des Ramadan mit unseren Arbeitern zusammen. Heute stehen wir unseren Mitgliedern zur Seite. Erfreulich war auch, dass der Vertrag noch vor dem Urlaub unterzeichnet wurde. An dieser Stelle möchte ich darauf hinweisen, dass wir als Gewerkschaft den 5-Monats-Gewerkschaftsbeitrag unserer Kollegen nicht einziehen werden.“ er sagte.
GUTE NACHRICHTEN VON PRÄSIDENT BÜYÜKAKIN
Der Bürgermeister der Stadtgemeinde Kocaeli, Assoc, erklärte, dass sie immer auf der Seite der Arbeiter stünden. DR. Tahir Büyükakın; „Bei jedem Vertrag, den wir abgeschlossen haben, haben wir versucht, das Beste zu geben, was wir konnten. Es ist unsere Pflicht, unseren Herzen gerecht zu werden. Gerne unterzeichnen wir an dieser Stelle einen Vertrag, der unsere Mitarbeiter glücklich macht. Als Metropole möchte ich noch eine weitere gute Nachricht überbringen. Differenzen aus Vertrag und Urlaubsbonus werden vor dem Urlaub auf die Konten eingezahlt. Außerdem erhalten Sie eine Gehaltserhöhung. „Möge unser Vertrag uns allen viel Glück bringen“, sagte er. Im Anschluss an die Reden fand die Unterzeichnungszeremonie statt. Nach der Unterzeichnungszeremonie wurde gemeinsam ein Erinnerungsfoto gemacht.
45 PROZENT ERHÖHUNG IM ERSTEN JAHR UND SOZIALPAKET
UlaşPark A.Ş., eine der Tochtergesellschaften der Kocaeli Metropolitan Municipality. Arbeitnehmer, die in arbeiteten, erhielten im ersten Jahr eine Gehaltserhöhung von 45 Prozent und im zweiten Jahr von 2 Prozent. Auch Ulasimpark A.Ş. Ein Gehaltsbonus, monatliche Treibstoffbeihilfen, Kindergeld für bis zu drei Kinder jeden Monat, Bildungsbeihilfen für Grundschul-, Oberschul- und Universitätskinder im September eines jeden Jahres sowie eine Gehaltserhöhung für jedes Jahr basierend auf dem Dienstalter der Kinder Arbeitnehmer wurden als Sozialpakete gewährt.
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