Die U-Bahn- und Straßenbahnfahrerinnen von İzmir markierten das Mahir Eller-Projekt, das innerhalb der Europäischen Union durchgeführt wurde. Die Organisation, die an den Prüfungen teilnimmt, die die Fachkompetenz der Mitarbeiter in verschiedenen Geschäftsbereichen mit der am stärksten frequentierten Fahrergruppe, İzmir Metro A.Ş., bestätigen. Es war. 14 weibliche U-Bahn- und Straßenbahnfahrerinnen aus Izmir haben die Prüfung erfolgreich bestanden und ihre Fachkompetenz unter Beweis gestellt.
69 Mitarbeiter der Izmir Metro A.Ş. in drei im Programm enthaltenen Berufsgruppen hatten ebenfalls Anspruch auf den Erhalt eines Qualifikationszertifikats.
Als Projekt der Europäischen Union, der Türkei Union der Kammern und Commodity in Kooperation mit Exchanges „Mahir Hands Projekt“ İzmir Metro Inc., 3 wurden auch Vor-Ort-professionelle Gruppe. Im Rahmen des Projekts wurden das Oberleitungswartungspersonal von Metro Urban Rail Systems und der Verkehrsleiter von Metro Urban Rail Systems İzmir İzmir Metro A.Ş. Das Projekt erhielt auch den Titel, die Institution zu sein, in der sich die meisten Fahrerinnen aufhalten.
Frau hat einen Platz
Im Rahmen des Projekts waren 16 Mitarbeiter von İzmir Metro A.Ş. berechtigt, Qualifikationszertifikate in den Kategorien „Oberleitungswartungspersonal für städtische Schienensysteme“, 33 Mitarbeiter in der Kategorie „Verkehrsleiter für städtische Schienensysteme“ und 20 Mitarbeiter in den Kategorien „Lokführer für städtische Schienensysteme“ zu erhalten. İzmir Metro A.Ş. ist die erste Einrichtung, die im Rahmen des Projekts in den Berufsgruppen „Oberleitungspflegepersonal“ und „Verkehrsleiter“ zertifiziert wurde. es passierte. Ein weiterer auffälliger Faktor war die Tatsache, dass 20 der 14 Lokführer der Izmir Metro und der Izmir Tram, die am Programm „Urban Rail Systems Train Driver“ teilnahmen, Frauen waren.
Sie haben sowohl in der Theorie als auch in der Praxis gewonnen.
Die U-Bahn- und Straßenbahnfahrerinnen von İzmir bildeten die Berufsgruppe, in der Frauen im Projekt am stärksten vertreten waren. Die Teilnehmer des Programms mussten sich zunächst der theoretischen Prüfung unterziehen, um sich für den Fähigkeitsnachweis zu qualifizieren, und die erfolgreichen Teilnehmer nahmen an der Prüfung im Gelände teil. Die Bewertung erfolgte nach nationalen beruflichen Standards und Qualifikationen. So wurde İzmir Metro A.Ş. in das Projekt einbezogen. Alle Mitarbeiter haben nachgewiesen, dass ihre Qualifikationen den „National Occupational Standards“ entsprechen.
Personalqualifikation ist eingetragen
Die Finanzierung von Projekten von der Europäischen Union durchgeführt, die Türkei Kammern und Börsen Union 12 Provinzen in Zusammenarbeit mit der Fachkompetenz des Personals registrierten Zuchtziele. İzmirs Teil des Projekts wird von der Industriekammer der Ägäisregion (EBSO) geleitet.
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