TÜVASAŞ'ta Niedriglohn-Leiharbeiter, die das ihnen zugesprochene Übergehalt kürzen, machen weiter. Der Antrag des Managements auf zusätzliche Zulagen wurde abgelehnt. Auf der Suche nach einem Mittel gegen Spannungen zwischen Arbeitern

13 VERSCHIEDENE GEBÜHREN

TÜVASAŞ, Lohnpolemik unter Subunternehmern vor dem neuen Jahr. Die Fabrik, in der Leiharbeiter in der Nähe von 400 beschäftigt sind, ist weiterhin unruhig unter den Mitarbeitern, da 13 unterschiedliche Gehaltssätze hat. 20 nahestehendes Personal, das 150 über dem Mindestlohn bezogen hatte, wandte sich an die Werksleitung und bat um Abzug der 40-Prozentsätze und deren Weitergabe durch Erhalt von 10-Prozentsätzen.

NET ENTSCHEIDUNG

Diese Nachfrage führte zu einer Aufteilung unter den Mitarbeitern. Diejenigen, die ein niedriges Gehalt erhielten, brachten das Problem zum Vorsitzenden der AKP-Provinz, Yunus Tever. Abgelehnt wurde auch der Antrag der Werksleitung auf eine zusätzliche Gehaltserhöhung an das Finanzministerium. Cemal Yaman, Vorsitzender des Geschäftsbereichs Eisenbahn, hielt letzte Woche ein Treffen mit den Arbeitern ab. Der stellvertretende Geschäftsführer von TÜVASAŞ, Yakup Karabağ, nahm ebenfalls an dem Treffen teil, traf keine klare Entscheidung und lernte weiterhin Unbehagen. (Sakaryayenihab ist)