Präsidentschaft des Staatsarchivs

Präsidentschaft des Staatsarchivs zur Anwerbung von Vertragspersonal; Das Personal wird für die Abteilungen Ankara und Istanbul des Vorsitzes des Staatsarchivs des Ratsvorsitzes eingestellt. Anträge werden zwischen 2-13 Dezember 2019 gestellt. Mit der Berufspraxisprüfung, der Wiederherstellungs- und mündlichen Prüfung werden Techniker, Techniker, Ingenieure, Ernährungsberater und anderes Fachpersonal eingestellt. Die Präsidentschaft des Staatsarchivs der Präsidentschaft stellt insgesamt 76-Vertragsbedienstete zur Verfügung.

VORAUSSETZUNGEN FÜR DIE AUFNAHMEPRÜFUNG

1. Um die in Absatz (A) des abweichenden Artikels 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 genannten Qualifikationen zu haben,

2. Als Ergebnis von Sicherheitsuntersuchungen und / oder Archivrecherchen positiv zu sein,

3. Um die in der Tabelle mit der Nummer Annex-1 geforderten Lernbedingungen zu erfüllen,

4. 01 Januar 2020 hat das Alter von 35 nicht erreicht (geboren am oder nach 01.01.1985)

5. Prüfung zur Auswahl des öffentlichen Personals (B), die von OSYM in 2018 durchgeführt wird; mindestens fünfzig (3) Punkte basierend auf der KPSSP (93) Punktzahl für Absolventen, KPSSP (94) für Hochschulabsolventen und KPSSP (50) Punktzahlarten für Absolventen von weiterführenden Schulen erhalten haben,

6. Die Bewerber können sich nur für eine Stelle aus den in der Tabelle mit der Nummer Annex-1 angegebenen Stellen bewerben. Nur eine Provinz (Ankara-Istanbul) wird sich für diesen Antrag bewerben. Entscheidungen, die für mehr als einen Positionstitel oder für mehr als eine Provinz (Ankara-Istanbul) getroffen wurden, werden nicht akzeptiert.

7. Wenn die Mitarbeiter einer 4 / B-Vertragsposition in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen nicht den gleichen Titel der Vertragsposition haben, für die sie sich bewerben möchten, und den 4 / B-Vertragspositionstitel, für den sie derzeit arbeiten,

8. Bewerber, deren Vertrag gekündigt wird, während sie in einer von 4 / B vertraglich vereinbarten Position in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen arbeiten, müssen ab dem letzten Antrag eine Wartezeit von einem (4) Jahr eingehalten haben, wenn sie vor der Kündigung denselben Titel wie die von 1 / B vertraglich vereinbarte Personalposition beantragen.

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