TÜBİTAK wird 9 kontinuierliche Mitarbeiter einstellen

Tubitak wird kontinuierlich für die Arbeiter arbeiten
Tubitak wird kontinuierlich für die Arbeiter arbeiten

TÜBİTAK rekrutiert 9 festangestellte Mitarbeiter in Kocaeli. Für die Antragsteller sind einige besondere Bedingungen erforderlich. Bewerbungen müssen bis spätestens 27. Mai, 17.00:XNUMX Uhr eingereicht werden. Bewerbungen werden nicht angenommen, außer für Bewerbungen über das "Bewerbungssystem".

ALLGEMEINE BEDINGUNGEN FÜR KANDIDATEN


a) Von öffentlichen Rechten ausgeschlossen sein.

b) Keine Berechtigung zur Teilnahme am Interview im Rahmen der Ankündigungen mit den Nummern TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-2 und TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-3.

c) Keine Krankheit oder Infektionskrankheit zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht ständig zu erfüllen.

d) Abgesehen von fahrlässigen Straftaten wurden Straftaten in alternative Sanktionen für kurzfristige Inhaftierungen und andere als die nachstehend aufgeführten aufgeschobenen Bestimmungen umgesetzt. Selbst wenn sie länger als sechs Monate inhaftiert sind oder Vergebung erfahren, sind sie Missbrauch, Betrug, Bestechung, Diebstahl, qualifiziertem Diebstahl, Betrug, Betrug, Vertrauensmissbrauch, betrügerischem Bankrott, Betrug oder Betrug ausgesetzt. Nicht wegen Verbrechens oder Schmuggels verurteilt zu werden, falsche Ausschreibungen und Geschäfte falsch darzustellen, das Geheimnis der Aufgabe preiszugeben, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse. Keine Mitgliedschaft, Zugehörigkeit oder keinen Kontakt zu der Struktur, den Formationen oder Gruppen im Rahmen des Gesetzesdekrets Nr. 667 oder den Strukturen, Formationen oder Gruppen, die vom Nationalen Sicherheitsrat beschlossen werden, gegen die nationale Sicherheit des Staates vorzugehen.

e) Die Kandidaten müssen einen Notendurchschnitt von mindestens 4,00 von 2,50 haben. (Bei der Umwandlung der Notendurchschnitte der Kandidaten, deren Universitätsnotensystem im System von 100 liegt, in das System von 4 wird die Rückstellungstabelle der Noten im System von 4 im System von 100 verwendet.)

ANWENDUNGSPROZESS

a) Für die Anzeige bewerben “www.bilgem.tubitak.gov.t ist”Sie müssen sich beim Job Application System registrieren. (Bei der Erstellung eines Lebenslaufs für den Antrag müssen alle erforderlichen Dokumente elektronisch zum System hinzugefügt und ein Antrag durch Auswahl des Referenzcodes gestellt werden.) Bewerbungen werden nur für Bewerbungen angenommen, die über das Job Application System eingehen.

b) Bewerbungen müssen bis spätestens 27 eingereicht werden: 05: 2020 / 17 / 00.

c) Bewerbungen werden anhand des Anzeigenreferenzcodes bewertet. Die Bewerber können sich durch Auswahl des Referenzcodes aus dem Bewerbungssystem bewerben. Bewerbungen ohne Angabe eines Referenzcodes werden nicht berücksichtigt.

d) Gemäß Artikel (e) der „Allgemeine Bedingungen für die Suche nach Kandidaten“ wird die zehnfache Anzahl der Mitarbeiter, die aus der höchsten Punktzahl rekrutiert werden sollen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Wenn es andere Kandidaten mit der gleichen Punktzahl wie der letzte Kandidat gibt, werden sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

e) Die Bewerber werden anhand der Erklärung bewertet, die sie während ihrer Bewerbung in das Bewerbungssystem eingegeben haben. Wenn die eingegebenen Informationen falsch sind oder eines der folgenden Dokumente fehlt, wird die Bewerbung als ungültig betrachtet.

  • Aktueller Lebenslauf (Ihr Lebenslauf sollte mit Farbfotos einschließlich türkischer, türkischer ID und Telefonnummern erstellt werden).
  • Associate Degree oder Exit Certificate.
  • YÖK Alumni Certificate (Internetausdruck mit E-Government und Kontrollcode).
  • Mitarbeiterprotokoll.
  • Arbeitsdokument und Versicherungsdienstdokument von Kandidaten mit Erfahrung.
  • Dokument über den militärischen Status.

Hinweis: Alle Entwicklungen und Ankündigungen zum Prozess finden Sie auf der Website unserer Institution (www.bilgem.tubitak.gov.tr ​​/). http://www.tubitak.gov.tr) wird noch bekannt gegeben.

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