Was ist ein komplementäres Rentensystem? Wer wird davon profitieren?

Mit dem von Präsident Erdoğan angekündigten Inkrafttreten des neuen Gesetzes über das ergänzende Rentensystem werden die Rechte aller Arbeitnehmer der vorangegangenen Amtszeit, die einer Abfindung unterliegen, unter denselben Bedingungen geschützt.

Mitarbeiter, die den Arbeitsplatz verlassen, um sich nach dem 1. Januar 2022 für eine Abfindung zu qualifizieren, können eine frühere Abfindung erhalten.

Nach Vollendung des 60. Lebensjahres ist der Teilnehmer berechtigt, in den Ruhestand zu treten, und wer einen Antrag stellt, kann die volle Auszahlung erhalten, höchstens jedoch 25 Prozent seiner Ersparnisse auf dem Rentenkonto.

Bei Ausscheiden des Mitarbeiters bleiben die Beträge auf dem individuellen Fondskonto als unverfallbare Ansprüche bestehen.

Bis 2020 erwartet uns ein neues Rentensystem. Obwohl die Einzelheiten dieses Systems nach und nach klar werden, werden wir das „Komplementäre Rentensystem“ gemäß den aktuellen offiziellen Erklärungen übertragen.

Nehmen wir an, er hat gerade seine Arbeit aufgenommen oder arbeitet seit einiger Zeit regelmäßig. Ihre Zukunft ist Ihnen also sehr wichtig. Während sich Ihr Arbeitsleben weiterhin auf einem ausreichenden Niveau ansammelt und einen komfortablen, friedlichen und sogar unterhaltsamen Ruhestand verbringt, ist es genauso Ihr Traum wie alle anderen.

Das „Complementary Retirement System“, das in dem kürzlich angekündigten New Economy-Programm enthalten ist, ermöglicht Menschen, die diesen Traum verwirklichen möchten, und stellt auch sicher, dass das Geld verarbeitet und bewertet und für die Entwicklung des Landes verwendet wird.

Schauen wir uns also dieses System in all seinen Aspekten an und entfernen Sie die Fragezeichen in Ihrem Kopf mit Informationen zum Zusatzrentensystem.

Was ist ein komplementäres Rentensystem?

Zusammenfassend können wir zunächst zum komplementären Rentensystem sagen:

Dieses System ist die Umstrukturierung des privaten Rentensystems.

Zuvor wurden Mitarbeiter unter dem Namen Automatic BES vom Staat beim Eintritt in das private Rentensystem unterstützt. In diesem System wurden 3 % des Gehalts des Arbeitnehmers einbehalten und es gab außer dem Staatsbeitrag keinen Arbeitgeberbeitrag. Während der staatliche Beitrag im Zusatzrentensystem fortbesteht, werden sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer Abzüge vorgenommen, und diese Abzüge werden von Monat zu Monat auf Ihrem Konto angesammelt. Es ist noch nicht klar, wie viel vom Arbeitgeber abgezogen wird. Der Staat sucht nach einer Lösung, die die Belastung der Arbeitgeber nicht erhöht. Wir von Fibaemeklilik helfen Ihnen dabei, diese Anhäufung profitabler zu gestalten.

Kann ich das Zusatzrentensystem verlassen?

In Complementary Retirement System können Sie das System erst in Ihrem Rentenalter verlassen. Wenn Sie Ihr Ruhestandsrecht bei Eintritt in den Ruhestand nutzen möchten, können Sie die volle Summe aus staatlichen Beiträgen und Arbeitgeberabzügen erhalten. Obwohl gesagt wird, dass den Mitarbeitern in Zukunft ein schrittweiser Ausstieg gewährt wird, können wir diese Details nicht übertragen, da diese Phasen noch nicht klar sind.

Bin ich im Zusatzrentensystem enthalten?

Wenn Sie das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben und aktiv arbeiten, werden Sie bis 2020 in das Zusatzrentensystem aufgenommen.

Im Zusatzrentensystem, das nach dem Gehalt aller abgezogen wird, um dies anhand eines Beispiels zu erläutern; Der Abzug von einer Person mit Mindestlohn ist geringer, und der Abzug von einer Person mit hohem Gehalt ist höher. In diesem Fall beginnen Sie Ihre Ersparnisse mit staatlicher Garantie bei Complementary BES in Höhe Ihres Gehalts.

Was bedeutet Abfindung und BES-Integration?

Ein weiteres wichtiges Thema auf unserer Tagesordnung ist die Integration der Abfindung in das private Rentensystem.

"Wird die Abfindung entfernt?" oder "Wird eine Abfindung gezahlt, wenn Sie in den Ruhestand gehen?" Wir werden versuchen, viele Fragen wie zu beantworten.

Nach den ersten Aussagen der Regierung wird die Abfindung an ein finanziertes System mit staatlichem Beitrag überwiesen, an PPS angepasst und hat eine vollständige Form.

Wenn Sie neu in der Arbeit sind oder eine Weile gearbeitet haben, werden Sie sowohl in das Zusatzrentensystem als auch in das finanzierte System in die Abfindung aufgenommen.

Personen, die älter als ein bestimmtes Alter sind und für einen kurzen Ruhestand bleiben, werden in diesen beiden Systemen nicht berücksichtigt.

Wie bekomme ich eine Abfindung?

Nach dem alten System mussten Sie bestimmte Bedingungen erfüllen, um sich für eine Abfindung zu qualifizieren. Zum Beispiel konnten Sie keine Abfindung erhalten, selbst wenn Sie zurückgetreten sind, ohne 6 Monate an dem Ort zu arbeiten, an dem Sie gearbeitet haben.

Mit dem neuen System muss der Arbeitgeber unabhängig davon, ob Sie 1 Tag oder 10 Jahre versichert sind, Ihre Abfindung an den Abfindungsfonds zahlen. Selbst wenn Sie Ihren Arbeitsplatz wechseln oder für kurze Zeit arbeiten, wird Ihre Abfindung im Fonds angesammelt. Sie können auf dem neuesten Stand verfolgen, ob Sie ein Dienstalter haben oder wie viel Sie angesammelt haben.

Wann kann ich meine Abfindung erhalten?

Um noch einmal ein Beispiel aus dem alten System zu nennen: Sie könnten eine Abfindung erhalten, wenn er entlassen wird oder wenn er aus einem berechtigten Grund zurücktritt. Das neue System konzentriert sich auf das System, bei dem Abfindungen auch im Rentenalter erhalten werden können, auch wenn dieses Problem noch nicht klar ist.

Zusammenfassend erwarten alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein brandneues System. Wir werden unsere Erklärungen weiter präzisieren, solange die Details klar sind.