In Übereinstimmung mit den Bestimmungen der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze, die auf die öffentlichen Einrichtungen und Organisationen anzuwenden sind, die an den Arbeitsplätzen des Ministeriums für nationale Verteidigung beschäftigt werden sollen, werden 1.072 (eintausendzweiundsiebzig) freie Stellen für einen unbefristeten Zeitraum eingestellt. Anträge werden ab dem 16. Juli 2020 auf der ISKUR-Website gestellt.
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MINISTERIUM FÜR NATIONALE VERTEIDIGUNG KONTINUIERLICHE ARBEITSWERBUNG
Um an den Arbeitsplätzen des Ministeriums für nationale Verteidigung beschäftigt zu werden, werden festangestellte Arbeitnehmer gemäß den Bestimmungen der Verordnung über Verfahren und Grundsätze eingestellt, die bei der Einstellung von Arbeitnehmern in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen anzuwenden sind.
ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
1. Staatsbürger der Republik Türkei sein.
2. Das 18. Lebensjahr vollendet und zum Stichtag das 36. Lebensjahr noch nicht erreicht haben.
3. Verbrechen gegen die Staatssicherheit, auch wenn sie vergeben sind, Verbrechen gegen die Verfassungsordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Verbrechen gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen die Geheimnisse des Staates und Spionage, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Vertrauensmissbrauch, betrügerischer Bankrott Nicht wegen falscher Darstellung, falscher Darstellung der Leistung, Geldwäsche von Straftaten oder Geldwäsche zu verurteilen.
4. Keine Mitgliedschaft, Zugehörigkeit oder Verbindung zu den Strukturen, Formationen oder Gruppen oder terroristischen Organisationen, die vom Nationalen Sicherheitsrat beschlossen werden, gegen die nationale Sicherheit des Staates vorzugehen.
5. Nicht mit terroristischen Organisationen zusammenzuarbeiten, diesen Organisationen zu helfen, öffentliche Ressourcen und Ressourcen zur Unterstützung dieser Organisationen zu nutzen oder zu nutzen, um Propaganda für diese Organisationen zu machen.
6. Nicht der Ausübung öffentlicher Rechte beraubt werden.
7. Nicht mit dem Militärdienst in Verbindung zu bringen. (getan, verschoben oder freigestellt werden).
8. Keine Rente, Alters- oder Invalidenrente von einer Einrichtung der sozialen Sicherheit erhalten.
9. Zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist einen Abschluss in den in den Arbeitsanforderungen genannten Fachbereichen zu haben bzw. zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist über den in der Ausschreibung genannten Berufsabschluss/Meistertitel zu verfügen und die sonstigen genannten besonderen Voraussetzungen zu erfüllen. (Bewerben können sich auch diejenigen, die Anspruch auf einen Berufsabschluss oder einen Meisterbrief haben, deren Zeugnis jedoch zum Bewerbungsschluss noch nicht ausgestellt wurde. Bewerber müssen jedoch bei der Dokumentenprüfung einen entsprechenden Nachweis vorlegen.)
10. Ein Dokument mit dem Prioritätsstatus gemäß Artikel 5 Absatz XNUMX der Verordnung zu haben, das unter den Bewerbern erwähnt wird, die das Prioritätsrecht haben, zur Arbeit zu schicken.
11. Das Prioritätsrecht derjenigen, die das Prioritätsrecht haben und vom Verteidigungsministerium nicht zu der Ankündigung eingeladen wurden, auf die sie sich beworben haben, mit Ausnahme höherer Gewalt, die nicht an der Prüfung teilnehmen, die Arbeit verweigern oder im Status eines festangestellten Arbeitnehmers in der Öffentlichkeit arbeiten, wird gestrichen.
12. In Übereinstimmung mit den einschlägigen Disziplinargesetzen öffentlicher Institutionen und Organisationen werden Bewerbungen von Personen, die von ihren Ämtern oder Berufen ausgeschlossen wurden, nicht angenommen.
13. Jeder Kandidat kann sich für eine Anzeige (einen Arbeitsplatz und einen Beruf) bewerben, die in der in İŞKUR veröffentlichten Liste aufgeführt ist. Die Anträge derjenigen, die sich für mehr als eine Anzeige bewerben, und derjenigen, die sich bei Arbeitnehmern bewerben, die an einem Arbeitsplatz arbeiten und deren Löhne aus dem Gesamthaushalt des Verteidigungsministeriums gezahlt werden, werden nicht akzeptiert.
14. Um ein Praktikum zu absolvieren, werden die Bewerber um einen medizinischen Bericht gebeten, aus dem hervorgeht, dass die Archivrecherche und / oder Sicherheitsuntersuchung positiv abgeschlossen wurde und dass in ihrem Beruf kein Gesundheitsproblem vorliegt.
SONSTIGES
1. Für offene Stellen findet eine mündliche/praktische Prüfung statt. Kandidaten werden mit dem Vierfachen der Zahl der für die Prüfung zur Verfügung stehenden Arbeitskräfte zugelassen. Um die Kandidaten zu ermitteln, die zur Prüfung berechtigt sind, wird gemäß der entsprechenden Verordnung ein Losverfahren durchgeführt. Aus diesem Grund wird nach der Losmethode das Vierfache der Zahl der freien Arbeitskräfte und das Vierfache der Reservekandidaten ermittelt. Unter den Kandidaten, die Vorrang bei der Entsendung zur Arbeit haben, wird das Vierfache der Zahl der freien Arbeitskräfte und das Vierfache des Reservekandidaten separat durch Losverfahren ermittelt.
2. Die Auslosung findet am Montag, 77. Juli 27, um 2020:10 Uhr in der Direktion des Ausbildungszentrums des Verteidigungsministeriums (Emniyet Mahallesi Celal Bayar Bulvarı 30/A Yenimahalle/ANKARA) in Anwesenheit eines Notars statt. Die Liste der Kandidaten, die zur Teilnahme an der im Rahmen der Lotterie ermittelten mündlichen/praktischen Prüfung berechtigt sind, wird auf der offiziellen Website des Verteidigungsministeriums veröffentlicht. Diese Veröffentlichung erfolgt in Form einer Benachrichtigung und es erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung an die Kandidaten.
3. Die Bereitschaft der Kandidaten, der Auslosung zu folgen, wird im Rahmen der Maßnahmen, die aufgrund des KOVID-19-Ausbruchs, der auch unser Land betraf, zu treffen sind, gesondert bewertet.
4. In Bezug auf die Kandidaten, die aufgrund des Ergebnisses der Lotterie zur Prüfung berechtigt sind, ob sie die in der Ausschreibung genannten Bedingungen erfüllen; Bildungsstatus, Erfahrung, Prioritätsstatus, Berufsdokument usw. Unterlagen werden geprüft. Zu diesem Zweck werden die zur Prüfung berechtigten Kandidaten auf ihre Unterlagen überprüft. Termine und Orte der Dokumentenkontrolle werden auf der offiziellen Website des Verteidigungsministeriums bekannt gegeben. Alle Haupt- und Ersatzkandidaten nehmen an der Dokumentenkontrolle teil. Die Kandidaten bringen die Originale und Fotokopien der Dokumente mit, wenn sie zur Dokumentenkontrolle kommen.
5. Aufgrund der Dokumentenkontrolle wird der Kandidat, dessen Bewerbung aufgrund eines fehlerhaften oder fehlenden Dokuments nicht angenommen wurde, ausgehend von dem Kandidaten, der als Ersatz für die Auslosung ausgewählt wurde, mit dem vollständigen Kandidaten, dessen vollständiges Dokument ausgewählt wurde, zur mündlichen / angewandten Prüfung zugelassen.
6. Die Bewerbungen der Bewerber, von denen angenommen wird, dass sie die Nachfragebedingungen erfüllen, werden von der Verwaltung eingestellt.
7. Nach der Dokumentenkontrolle und -zustellung werden Datum, Uhrzeit und Ort der Prüfung sowie die Liste der zur Prüfung berechtigten Kandidaten auf der offiziellen Website des Verteidigungsministeriums bekannt gegeben. Diese Ankündigung hat den Charakter einer Benachrichtigung und es erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung per Post an die Adresse der Kandidaten.
8. Die mündliche / praktische Prüfung wird abgehalten, um die Kompetenzen der Kandidaten zu messen, die sie mit ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten in Bezug auf den Beruf, für den sie sich bewerben, ausüben müssen.
9. In der mündlichen Prüfung werden alle Kandidaten mit mehr als 100 (einhundert) vollen Punkten bewertet, und diejenigen, die weniger als 70 (siebzig) Punkte erzielen, werden als erfolglos angesehen. Die Erfolgsbewertung und die Erfolgsreihenfolge der Kandidaten werden aus dieser Bewertung bestimmt. Als Ergebnis der mündlichen Prüfung wird ausgehend von dem in der Prüfung erfolgreichen Highscore-Kandidaten (mit einer Punktzahl von 70 und höher) die edle und gleiche Anzahl von Ersatzkandidaten durch die in der entsprechenden Ankündigung angegebene Anzahl offener Arbeitskräfte bestimmt. Das Prüfungsergebnis wird auf der offiziellen Website des Verteidigungsministeriums veröffentlicht. Den Kandidaten wird keine weitere Benachrichtigung zur Benachrichtigung über das Prüfungsergebnis gegeben.
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