Statistisches Institut der Türkei schließt IT-Personalvertrag ab 7

Pute statistischen Vertretungsvertrag muss Rechen Personal scholar erfolgen
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Abteilung des Statistischen Instituts für digitale Transformation und Projekte der Türkei, Abteilung Informationstechnologie und die Software der Abteilung, die in Vollzeit beschäftigt werden soll, Nr. 375 Gesetzesdekret auf der Grundlage des Dekrets des zusätzlichen Artikels 6 vom 31 vom und 12 nummerierten Beamten In Übereinstimmung mit dem in der Zeitung veröffentlichten 2008. Artikel der „Verordnung über Grundsätze und Verfahren für die Beschäftigung von Vertragsinformationspersonal in den großen Recheneinheiten öffentlicher Institutionen und Organisationen“ wird 27097 (sieben) Vertragsinformationspersonal eingestellt.

Das statistische Institut der Türkei bei der Auswahl der Kandidaten für die mündliche Prüfung wird vom Vorsitz durchgeführt. Die P2018-Punktzahl für die öffentliche Personalauswahlprüfung 2019 oder 3 (KPSS) und eine Prüfung zur Beurteilung des Fremdsprachenniveaus (YDS / e - YDS), die in Englisch oder gleichwertigen Fremdsprachenprüfungen gültig ist, die vom Hochschulrat in dieser Sprache akzeptiert werden, basieren auf. (Die Ergebnisse der Fremdsprachenprüfungsergebnisse sind 5 Jahre gültig, sofern im Dokument keine Gültigkeitsdauer angegeben ist.) Die Bewerber können sich nur für eine der ausgeschriebenen Stellen bewerben.

Anwendungen, die Türkei Statistiken Authority Website http://www.tuik.gov.tr Adresse Job Anfrageformular vollständig und richtig ist, nachdem sie mit anderen Dokumenten füllen zusammen spätestens 10 Tag des Endes von Überstunden (08:2020), bis die Türkei Statistik Institution State Quarter Necatibey Caddesi No: 18 00 Ministerium Çankaya / ANKARA gefunden bei Türkei Statistik Institution, um an die Personalabteilung eingereicht werden oder an die Adresse in der Bewerbungsfrist erwähnt wird durch E-Mail erfolgen. Bewerbungen, die aufgrund von Verspätungen in der Post und aus anderen Gründen nach diesem Datum eingehen, sowie Bewerbungen, die fehlende Dokumente oder nicht unterzeichnete Jobanforderungsformulare einreichen, werden nicht bewertet.

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