Zehra Zümrüt Selçuk, Ministerin für Familie, Arbeit und soziale Dienste, sagte: „Wir werden weiterhin unsere Arbeitsplätze und Mitarbeiter unterstützen, deren Arbeit während der COVID-19-Pandemie unter dem Namen 'Normalisierungsunterstützung' zum Stillstand gekommen ist. Daher werden wir die Beschäftigung weiterhin mit Unterstützung der Normalisierung schützen. " sagte.
Minister Selçuk erinnerte daran, dass die Normalisierungsunterstützung in der Großen Türkischen Nationalversammlung in Kraft getreten war und am 1. August in Kraft trat, und gab Erklärungen zu den Einzelheiten der Unterstützung ab.
Minister Selçuk erklärte, dass die Versicherten, die bis zum 1. Juli 2020 eine Kurzzeitarbeitsbeihilfe oder eine Barlohnunterstützung beantragt haben und eine Kurzzeitarbeitsbeihilfe oder eine Barlohnunterstützung erhalten, von der normalen Arbeitsordnung profitieren können, wenn sie zur normalen Arbeitsordnung wechseln. Minister Selçuk sagte: „In diesem Zusammenhang werden wir die Arbeitnehmer- und Arbeitgeberprämien auf der Grundlage der durchschnittlichen Anzahl von Tagen in Kurzarbeit oder unbezahltem Urlaub pro Monat und des Mindestlohns verrechnen, sofern sie 3 Monate ab dem Monat nach dem Ende von Kurzarbeit und Barlohnunterstützung nicht überschreiten. . ” sagte.
Mit seiner Veröffentlichung im Amtsblatt wird die Normalisierungsunterstützung von Präsident Recep Tayyip Erdogan um bis zu 6 Monate auf sektorale oder alle Sektoren ausgedehnt.
Unterstützung für Arbeitgeber, die zu einem normalen Arbeitsauftrag gewechselt sind
Minister Selçuk gab Auskunft über den im Rahmen der Normalisierungsunterstützung zu zahlenden Betrag und darüber, wie er von der Unterstützung profitieren kann: „Für den Fall, dass die durchschnittliche Anzahl von Tagen pro Monat, an denen der Mitarbeiter, der in den normalen Arbeitsauftrag wechselt, eine Kurzarbeitszulage oder eine Barlohnunterstützung erhält, 30 Tage beträgt; 1.103,63 TL werden von den Prämien abgezogen, die die Arbeitgeber an SSI zahlen.
Für die Versicherten, die zu ihrem normalen Arbeitszustand zurückkehren und im August weiterarbeiten, werden zwischen dem 1. und 26. September 2020 SGK-Prämiendokumente ausgestellt. In diesem Zusammenhang wird SSI am 25. August einen Definitionsbildschirm für Arbeitgeber öffnen. "
Anträge werden auf dem SSI-System gestellt
Minister Selçuk merkte an, dass es ausreichen würde, wenn die Arbeitsplätze von der Normalisierungsunterstützung profitieren würden, um sich über e-SGK zu bewerben, und erläuterte die von den Arbeitgebern zu befolgenden Schritte wie folgt: „Unsere Arbeitsplätze, die die Normalisierungsunterstützung beantragen, werden auf der offiziellen Website der Einrichtung für soziale Sicherheit, e-SGK / Arbeitgeber / Das Arbeitgebersystem / die versicherte Identifizierung, um von Anreizen zu profitieren, kann seine Transaktionen über das Menü "Gesetz Nr. 7252 4447 Temporärer Artikel 26 Support" auf dem Bildschirm ausführen. "
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