Die Personalabteilung, die sich mit dem Projekt „Butterfly's Transformation Journey“ in der Kategorie „COVID-19 Response“ bei den Stevie International Business Awards beworben hat, wofür wir letztes Jahr eine Bronze-Auszeichnung in der Kategorie „Human Resources Department of the Year“ erhielten, gewann insgesamt 2 Auszeichnungen in der Kategorie „Most Valuable HR Team“ in Europa und den Bronze Stevie Award in der Kategorie „Innovativster Einsatz von HR-Technologie während der Pandemie“. Die vollständige Liste der preisgekrönten Unternehmen finden Sie hier.
In der Geschichte von "The Butterfly's Transformation Journey" wurden Beispiele für Studien gegeben, die während der Covid-19-Epidemie durchgeführt wurden und die die ganze Welt betrafen, und der Erfolg des Prozesses wurde mit der Transformation des Schmetterlings verglichen. Der von Yapı Merkezi entworfene Prozess, inspiriert vom Evolutionsprozess des Schmetterlings, gegen den COVID-19-Prozess bestand aus Rückkehr zum Kokon, Verlassen des Kokons, Anpassung und Bereitschaft für die neue Norm.
Angesichts dieser unerwarteten außergewöhnlichen Situation hat Yapı Merkezi mit diesen Auszeichnungen sein Verantwortungsbewusstsein und seinen Erfolg beim Aufbau eines nachhaltigen Geschäftslebens der Zukunft gekrönt, indem er sagte: „Wir sind bereit, unabhängig von den Bedingungen mit Zuversicht in die Zukunft zu fliegen.
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