Die Ombudsmann-Institution ist eine Verfassungsinstitution, die im 74. Artikel unserer Verfassung enthalten ist. Gemäß Artikel 6328 des Gesetzes Nr. 5: „Die Behörde bei Beschwerde über die Funktionsweise der Verwaltung; Prüfung, Untersuchung und Vorschläge an die Verwaltung im Hinblick auf die Einhaltung von Gesetzen und Fairness im Rahmen des Menschenrechtsverständnisses auf der Grundlage von Menschenrechten… “.
Unsere Institution, die die Rechtsstaatlichkeit, die Umsetzung der Grundsätze der verantwortungsvollen Staatsführung und den Schutz gegen Verantwortung und Gerechtigkeit gewährleistet, zeigt der Türkei als Kontrollmechanismus, der der Nationalversammlung bei ihren Aktivitäten ab 2013 zugeordnet ist, wie man mit Entscheidungen umgeht, die den Anwalt des Volkes treffen und treffen.
Die Ombudsmann-Institution, die den Grundsatz "Lass die Menschen leben, damit der Staat lebt" mit der Überzeugung übernimmt, dass "das Beste von Menschen das Beste für die Menschen ist"; Sie versucht, zur Verbesserung der Servicequalität der Verwaltung, zur Entwicklung der Menschenrechte, der Rechtsstaatlichkeit, der Verbreitung der Kultur der Inanspruchnahme von Rechten und zur Bildung einer transparenten, rechenschaftspflichtigen und personenorientierten Verwaltung beizutragen.
Die IT-Infrastruktur der Institution wurde kürzlich erheblich verbessert. Innerhalb der Einrichtung wurde die vollständig inländische und nationale Software für das Beschwerdemanagementsystem (SYS) fertiggestellt, und dank dieser Software konnten fast 100.000 in diesem Jahr eingegangene Beschwerdeanträge schnell und effektiv gelöst werden. Darüber hinaus werden noch viele Studien durchgeführt, um den Service für die Bürger zu verbessern, einschließlich mobiler Anwendungen. In dieser Richtung suchen wir Kollegen, die der Mission und Vision unserer oben genannten Institution dienen, Projekte realisieren, die unsere Institution weiterführen, indem sie sich um ein gemeinsames Ziel bemühen, und die zu Teamarbeit neigen.
In diesem Rahmen wurden Anhang 375 des Gesetzesdekrets Nr. 6 und die Verordnung über die Grundsätze und Verfahren für den Einsatz von IT-Vertragsbediensteten in großen Informationsverarbeitungseinheiten öffentlicher Institutionen und Organisationen im Amtsblatt vom 31 veröffentlicht und mit der Nummer 12 nummeriert Gemäß dem 2008. Artikel werden 27097 Prozent (siebzig) der KPSSP8-Punktzahl, die bei der öffentlichen Personalauswahlprüfung 2018 erzielt wurde (die KPSS-Punktzahl des Kandidaten, der keine KPSS-Punktzahl hat oder kein Dokument einreicht, als 3 (siebzig) angesehen), und das YDS oder seine Äquivalenz entspricht 70 Prozent der vom Hochschulrat akzeptierten Punktzahl. Basierend auf der Summe von (dreißig) (die Fremdsprachenbewertung derjenigen, die ihre YDS oder eine gleichwertige Bewertung nicht einreichen, wird mit 70 (Null) berechnet), beginnend mit der höchsten Bewertung gemäß dem Ranking, dem 30 (zehn) -fachen der vertraglich vereinbarten Position des IT-Personals, der von unserer Institution durchzuführenden mündlichen Prüfung 0 (drei) Vertrags-IT-Personal wird eingestellt.
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