Nachhaltige Entwicklung kann nur von weiblichen Arbeitskräften erreicht werden

İzmir Business Women Association-İZİKAD, Ägäische Young Business People Association-EGİADEr besuchte das Zentrum des Vereins. Der Besuch des Vorstandsvorsitzenden von İZİKAD, Betül Sezgin, und des Generalsekretärs, Mürvet Kocaaslan, EGİAD Vorsitzender Mustafa Aslan, stellvertretender Vorsitzender Alp Avni Yelkenbiçer, Vorstandsmitglied Cem Demirci, Vorstandsmitglied Özveri Yandaş Okay, EGİAD Generalsekretär Prof. DR. Fatih Dalkilic, EGİAD Pressereferent Ebru Dön Keskin, EGİAD Melisa İtmeç, Expertin für Geschäftsentwicklung und Kommunikation, wurde von Melekleri moderiert.

Die Zahl der Mitglieder von Frauen beträgt zum Zeitpunkt seines Amtsantritts 25 Prozent. In diesem Zeitraum wollten sie die 35 Prozent bis zum Ende entfernen. Mustafa Aslan, die türkische Wirtschaft, sagte, dies könne unter Beteiligung von Frauen an der Erwerbsbevölkerung geschehen, die den Wohlfahrtspunkt erreichen. Erinnern wir daran, dass es einen großen Schatz gibt, der in der Wirtschaft nicht verwendet wird, und dass es Frauen sind, die nicht an der Erwerbsbevölkerung teilnehmen können. EGİAD Der Vorsitzende Mustafa Aslan, Türkei, betonte die Notwendigkeit der Bereicherung unserer Frauen. Lion, "Die Hälfte der türkischen Frauenbevölkerung, aber Frauen leben einen großen Teil unserer Bevölkerungsstudie weg. Bei der Erwerbsbeteiligung von Frauen sind wir am Ende der Welt. Leider ist die Hälfte unserer Bevölkerung nicht am Wirtschaftsleben beteiligt. Das größte Hindernis für unsere Bereicherung ist, dass unsere Frauen nicht ausreichend an der Erwerbsbevölkerung teilnehmen können. Wenn unsere Frauen in der türkischen Wirtschaft das heutige Zivilisationsniveau erreichen. Das Statistische Institut der Türkei (TSI), die Erwerbsquote von Frauen über 15 Jahren in unserem Land, liegt nach Angaben bei 33.6 Prozent. 20 Prozent der 57.6 Millionen erwerbstätigen Frauen, dh 11 Millionen 589 Frauen, sind jedoch vollständig arbeitslos, da sie Hausarbeit verrichten. "Für Frauen ist es wichtig, sich an der Belegschaft für eine nachhaltige Entwicklung zu beteiligen."

Covid stört die Beschäftigung von Frauen

Aslan wies darauf hin, dass die Belastung von Frauen zu Hause und in der Pflege aufgrund des Kovid-19-Ausbruchs noch weiter gestiegen ist und sich die Arbeitslosenzahlen stärker auf das Verhältnis der Frauen konzentriert haben: „Der Anstieg der Beschäftigung von Frauen in den letzten Jahren hat begonnen, rückwärts zu gehen. Drei Viertel (2016 Tausend) der Frauen (2019 Tausend), die vor kurzem zwischen 612 und 439 in die Beschäftigung eingetreten sind, waren arbeitslos. Die Situation scheint sich mit den Auswirkungen der Covid-2020-Epidemie, die seit März 19 zugenommen hat, verschlechtert zu haben. Der Rückgang der Beschäftigung hat die Zahl der erwerbstätigen Frauen erhöht. “

İZİKAD-Präsident Betül Sezgin hingegen erläuterte die von ihnen realisierten Projekte zum Unternehmertum von Frauen. EGİAD erklärte, dass sie sich in gemeinsamen Frauenprojekten treffen möchten. Es wurden Projektpartnerschaften, Kooperationsprotokolle, gemeinsame Treffen und gemeinsame Studien zur Beteiligung von Frauen an der Belegschaft bewertet. Sezgin erklärte, dass İZİKAD immer Frauen unterstützen werde: „Trotz der Pandemie haben wir viele gute Projekte durchgeführt. Wir sorgen dafür, dass unsere Frauen im Geschäftsleben sind. Unsere Frauen werden die Schaffung des Ökosystems für unternehmerische Initiative leiten. “

Projekte werden Mehrwert schaffen

Sezgin erklärte, dass Frauen, die mehr Platz im Geschäftsleben einnehmen, zur Gleichstellung der Geschlechter führen werden: „Die geschaffenen Projekte werden zu den Mängeln unseres Landes beitragen und Durchbrüche in neuen Bereichen ermöglichen. Mit jedem Jahr werden Projekte unterschiedlicher und bieten Lösungen für aktuelle Probleme. Die Projekte werden einen Mehrwert für die Wirtschaft des Landes bieten. “