Die Women in Technology Association führt das Programm „Robotic Process Automation Software Developer“ (RPA-Entwickler) für junge Menschen durch, die ihre Ausbildung in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) abgeschlossen haben. Der Verband, zu dessen Unterstützern Denizbank, UiPath und Linktera gehören, arbeitet weiterhin an wichtigen Schritten, um die Lücke in diesem Bereich durch arbeitsplatzgarantierte Schulungen zu schließen.
7. September - ab 9. Oktober kostenlos und online werden international zertifizierte Schulungen in der Türkei abgehalten. Im Rahmen der digitalen Transformation in der Welt wird eines der vorgestellten Themen den Betrieb des Roboterautomatisierungsprozesses in großen Mengen und sich wiederholenden Aufgaben abdecken. In der ersten Phase werden 20 Schüler geschult. Diejenigen, die die Schulung abgeschlossen haben, können mit dem Erwerb von Robotic Process Automation Software Developer-Zertifikaten beginnen.
Schulungen zur Vorbereitung auf das digitale Zeitalter
10 von 6 Berufen mit der vorhandenen Technologie in der Türkei können 30% der Fälle automatisiert werden. Mit dieser Transformation wird die Türkei in den nächsten 10 Jahren durch Automatisierung, künstliche Intelligenz und digitale Technologie wirtschaftliche Vorteile und sozialen Wandel schaffen und das Potenzial zur Schaffung von Arbeitsplätzen um 3,1 Millionen erhöhen. Basierend auf diesem Potenzial zielt das Programm darauf ab, Experten für den Prozess von großvolumigen Jobs im Automatisierungsprozess in der heutigen Geschäftswelt auszubilden, in der der transformative Effekt von Robotersoftware intensiv ist. Auf diese Weise zeigen beide, dass ein neues Modell für die türkischen Arbeitskräfte geschaffen werden muss. Beide tragen zur Beschäftigung qualifizierter Frauen bei. Heute sind 40% der Belegschaft weltweit Frauen. Ein Anstieg der Beschäftigung von Frauen um 1% erhöht das BSP um 80 Milliarden Dollar. Wenn Geschlecht und Chancengleichheit vollständig erreicht werden, wird vorausgesagt, dass die 1% ige Erwerbsbeteiligung von Frauen zusätzlich 28 Billionen Dollar zur Weltwirtschaft beitragen wird.
Einzelheiten zu dem oben genannten Programm, am Donnerstag, dem 10. September 2020, Zehra Öney, Vorsitzende des Board of Women in Technology, Mitglied des Wtech-Beirats und Generaldirektor der DenizBank, Hakan Ateş, Mitglied des Wtech-Verwaltungsrats und Vizepräsident von UiPath Europe, Tansu Yeğen, Vorsitzender und Verwaltungsrat des Wtech Education Committee Mitglied Dilek Duman, Tuğrul Cora, General Manager von UiPath, Wtech Corporate Member und Taşkın Osman Aksoy, General Manager von Linktera, wurden auf der Online-Pressekonferenz vorgestellt.
Zehra Öney, Vorsitzende des Board of Women in Technology Association, gab eine Erklärung zu diesem Thema ab.
Der Pandemieprozess hat eine vollständig digitalisierte Welt und eine völlig neue technologische Gesellschaftsordnung ins Leben gerufen. Die transformativen Auswirkungen des 21. Jahrhunderts, in dem wir leben, mit der raschen Entwicklung technologischer Dienstleistungen und Produkte, die jeden Sektor und jeden Bereich betreffen; brachte neue Fachgebiete und neue Berufe in unser Leben. In den nächsten 25 Jahren werden 40 % der bestehenden Arbeitsplätze verschwinden. Noch ist kein Land vollständig auf das Verschwinden dieser Wirtschaftszweige vorbereitet. Den angekündigten Schätzungen zufolge wird es im Jahr 2022 130 Millionen neue Arbeitsplätze geben, davon 70 Millionen durch Roboter; Um 60 % der verbleibenden 54 Millionen Arbeitsplätze zu erledigen, brauchen wir junge Menschen mit Kenntnissen und Fähigkeiten über neue Technologien. Bis 2025 werden viele Arbeitsplätze automatisiert sein und nicht nur Arbeiter, sondern auch Angestellte wegnehmen, und es wird eine neue Arbeiterklasse, Metallarbeiter, nämlich Roboter und künstliche Intelligenz, kommen. In diesem Bereich (Robotic Process Automation Software Developer), in dem bereits heute weltweit eine Beschäftigungslücke von mehr als 5 Millionen besteht und dessen Gehaltsskala für unsere jungen Absolventen sehr ermutigend ist, ist es für uns sehr wichtig, in unsere Branche zu investieren Frauen, von denen es in der Technologiebranche nur wenige gibt, werden dazu ermutigt, sich zu spezialisieren und ihre Motivation zu steigern. Es gab großes Interesse an unserem Robotic Process Automation (RPA)-Kurs, den wir als Wtech Academy aufgrund dieses Bedarfs und dieser Notwendigkeit über UiPath, Linktera und DenizBank eröffnet haben, und 20 unserer jungen Mädchen begannen ihre Ausbildung. Wir freuen uns darauf, neue junge Leute zu gewinnen, die am Ende ihrer Ausbildung Unterstützung bei der Beschäftigung erhalten. Es ist bereits klar, dass insbesondere unsere jungen Leute, die Experten für den Export von Technologiedienstleistungen sind, zum wirtschaftlichen Wert der Türkei beitragen werden. Als WTech Academy ist es unser Ziel, unsere jungen Menschen, die einen Universitätsabschluss haben, aber keinen Job finden konnten, in die Geschäftswelt zu bringen, indem wir uns auf die neuen Berufe des digitalen Zeitalters spezialisieren. genannt
Hakan Ateş, General Manager der DenizBank, betonte, dass sie sich an einem Wendepunkt befinden, an dem die Entwicklungen und Entwicklungen in der Geschichtsszene in 100 Jahren auf einen Zeitraum von 5 bis 10 Jahren zurückgegangen sind, und erlebte die Entstehung und Entwicklung von Technologien, die die Menschheit für immer verändern werden, und sagte, dass Institutionen mit einer Vision mit diesem Bewusstsein in die Zukunft gehen. Ateş sprach wie folgt; „Die Epidemie, die wir durchgemacht haben, hat uns gezeigt, dass wir Dinge tun können, an die wir vorher nicht gedacht haben. Wenn es also Technologie und Menschen gibt, setzen nur Sie die Grenze. Basierend auf diesem Verständnis ist das Schließen der digitalen Mitarbeiterlücke natürlich eines der wichtigsten Themen für alle Branchen. Denken Sie darüber nach, junge Menschen wählen jetzt ihre Präferenzen für Finanzinstitute, je nachdem, welche Website benutzerfreundlicher ist. Ihr Hauptbedürfnis ist es, immer verbunden zu sein. An dieser Stelle freuen wir uns, dass die Vereinigung für Frauen in der Technologie mit ihren Bildungsinhalten den digitalen Raum für junge Menschen geöffnet hat, und wir setzen unsere Unterstützung fort. Bei unseren vorherigen Schulungen haben wir gesehen, dass Hefe aufholt. Wir glauben, dass das Programm "Robotic Process Automation Software Developer" den wichtigen Bedarf in der Branche decken wird. “ sagte
Tansu Yeğin, Europa-Vizepräsident von UiPath, der Unternehmen dabei hilft, das unbegrenzte Potenzial ihrer Mitarbeiter freizusetzen, nutzt die transformative Kraft der Automatisierung mit der Vision „Ein Roboter für alle“ und sagte in seiner Erklärung: „Wir haben die engsten Großkonzerne mit Robotic Process zusammengebracht.“ Automatisierungs- und künstliche Intelligenztechnologien. Das Wachstum des RPA-Experten- und Software-Ökosystems ist von großer Bedeutung, um die digitale Transformation der Türkei zu beschleunigen und unseren Unternehmen zu ermöglichen, auf den Weltmärkten effektiver zu konkurrieren. Mit diesem Bewusstsein freuen wir uns sehr, die Beteiligung unserer Frauen an unserer Technologiebelegschaft zu unterstützen, indem wir unter der Führung von Wtech RPA-Kompetenzen erwerben.“
Taşkın Osman Aksoy, General Manager von Linktera, sagte: „Die Digitalisierung und Automatisierung hat sich erheblich verändert und verändert die Art und Weise, wie Einzelpersonen und Institutionen Geschäfte tätigen. Alle zukünftigen Prognosen zeigen, dass die Routinearbeit in den nächsten 10 Jahren rapide zurückgehen wird und damit die Nachfrage nach Menschen steigt, die in der Lage sind, Robotersoftware zu verwenden, die auch die DNA von RPA ausmacht. Diejenigen, die die Interaktion mit künstlicher Intelligenz und analytischen Prozessen, insbesondere mit Automatisierung, verbessern können, werden einen Schritt voraus sein. Wir beschleunigen diese Transformation im Übergangsprozess, indem wir die Technologie von UiPath, dessen Goldpartner wir sind, mit der Vision und dem maßgeschneiderten Ansatz von Linktera kombinieren. Mit dieser Schulung ist es unser größtes Ziel, das Humankapital unseres Landes gemeinsam mit allen Beteiligten auf die Zukunft in dieser Übergangsphase vorzubereiten. machte die Erklärung.
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