IMM-Präsident Ekrem İmamoğluEr erklärte, dass das erweiterte Tarifvertragsverfahren aufgrund des Pandemieprozesses und der Unsicherheit der Gewerkschaftsbehörden so schnell wie möglich beendet werde, und sagte: „In diesem Zeitraum wird kein IMM-Mitarbeiter in Bezug auf die Löhne schikaniert. In naher Zukunft werden wir eine vorgezogene Lohnerhöhung unserer Kollegen festlegen, die zu einer wirtschaftlichen Verbesserung führt.“
Ein Genehmigungsschreiben für den Abschluss eines Tarifvertrags über 14 106 Mitarbeiter in der Stadtverwaltung von Istanbul (İBB) und İETT und İSPARK AŞ, İSTON AŞ, İSFALT AŞ, İSBAK AŞ und KÜLTÜR AŞ; Es wurde der Hizmet-İş-Gewerkschaft übergeben, die vom Ministerium für Familie, Arbeit und soziale Dienste der Hak-İş-Konföderation angeschlossen ist.
IMM erhob Einwände gegen diese Entscheidung, die getroffen wurde, indem das Recht von Arbeitnehmern und anderen Gewerkschaften, sich entgegen aller Rechtsprechung zu Rechts- und Arbeitsbeziehungen im Rahmen der festgelegten Widerspruchsfrist und -form zu organisieren, ignoriert wurde. Das rechtliche Verfahren in Bezug auf diesen Einspruch wird befolgt.
Es wird jedoch erwartet, dass die Tarifverhandlungen mit anderen IMM-Mitgliedsorganisationen, die sich aufgrund der Pandemie um eine Weile verzögert haben und seit August andauern, sehr bald mit einer Vereinbarung abgeschlossen werden.
Stellungnahme zum Thema, IBB-Präsident Ekrem İmamoğlu, erinnerte daran, dass aufgrund von Einwänden gegen die gewerkschaftliche Genehmigungsfeststellungsentscheidung das Tarifverhandlungsverfahren für die oben genannten IMM-Institutionen, wenn auch für eine Weile, ausgesetzt wurde.
İmamoğlu sagte: „Während dieser Zeit wird kein IMM-Mitarbeiter Opfer von Löhnen. "Wir werden eine Vorauszahlungsrate festlegen, die unsere Mitarbeiter nicht in eine wirtschaftlich schwierige Situation bringt, und dabei die Bedingungen in den Tarifverträgen berücksichtigen, damit unsere Kollegen keine Viktimisierung erleiden."
İmamoğlu betonte, dass sie als IMM-Administration immer bei ihren Mitarbeitern sein werden und sagte: "Wir werden Istanbul weiterhin zu einer viel gerechteren, umweltfreundlicheren und kreativeren Stadt machen, indem wir faire, transparente und nachhaltige Managementprinzipien einhalten."
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