Doruk hat ein 4-Sterne-Zertifikat für Kompetenz in Exzellenz erhalten und entwickelt sich zu einer Weltmarke

Aylin Tülay Özden, Vorstandsmitglied von Doruk, der die digitale Transformation von mehr als 300 Fabriken auf der ganzen Welt durchgeführt hat, nahm am 17. Qualitätskongress vom 18. bis 29. November unter dem Motto "New Directions-New Horizons" teil. Özden, der am 18. November an dem von KalDer-Generalsekretär Sabri Bülbül moderierten Panel mit dem Titel "Anwendung des EFQM-Modells" teilnahm, sprach über die Vorteile des Modells, das einen großen Platz in Doruks Institutionalisierung einnimmt, und machte eine Welt mit dem 4-Sterne-Kompetenzzertifikat im EFQM-Exzellenzmodell. teilte mit, dass sie ihre Bemühungen, eine Marke zu werden, beschleunigen werden.

Die türkische Qualitätsvereinigung (Kal its) trat vom 17. bis 18. November "New Direction-New Horizons" digital auf, wobei das Hauptthema von 29 Teilnehmern am Quality Congress Peak und Lift Board Member Aylin Tulay Ozden, dem moderierten KalDer-Generalsekretär Sabri Mockingbird, teilnahm. Es fand im Panel mit dem Titel "Implementierung des EFQM-Modells" statt. Özden sprach über die Auswirkungen des Modells auf die Institutionalisierungsbemühungen, die sie in den letzten Jahren beschleunigt haben, und betonte, dass sich ihre Bemühungen, eine Weltmarke zu werden, mit dem 4-Sterne-Zertifikat für Exzellenz, das sie dieses Jahr im EFQM-Exzellenzmodell erhalten haben, beschleunigen werden.

"Wir institutionalisieren nach internationalen Standards mit dem EFQM Excellence Model"

Aylin Tülay Özden, der über die Institutionalisierungsbemühungen von Doruk sprach, der vor 22 Jahren als Technologieunternehmen eines der ersten IoT-basierten Geräte der Welt entwickelte und die digitale Transformation von mehr als 300 Fabriken auf der ganzen Welt realisierte, und über den Erfolg, den sie mit EFQM erzielt haben, Er teilte mit: „Eines der wichtigsten strategischen Themen für die Zukunft in unserem Unternehmen ist die Institutionalisierung. Heute setzen wir unsere Institutionalisierungsbemühungen fort, die wir als Familienunternehmen mit festen und selbstbewussten Schritten bei EFQM begonnen haben. Das EFQM-Modell, das wir 2011 kennengelernt haben, hat uns gezeigt, wie wichtig es ist, nach internationalen Standards zu institutionalisieren. Als Unternehmen mit 90 Prozent Ingenieuren; Wir führen Softwareentwicklung, Systeminstallation und Projektmanagement in Fabriken durch und da wir ein auf Forschung und Entwicklung ausgerichtetes Unternehmen sind, gehen wir in einem Prozess vor, der auf Innovation basiert. Vor der Implementierung des EFQM-Modells arbeiteten unsere Geschäftsbereiche unabhängig voneinander. Bei der Arbeit mit KalDer haben wir alle unsere Abteilungen von Ende zu Ende integriert. So konnten wir integriert planen und Veränderungen einfacher bewältigen. Gleichzeitig haben die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, Kunden, Stakeholder und die Effizienz des Unternehmens mit der Widerstandsfähigkeit unserer Institution erheblich zugenommen. Wir haben die Kommunikation mit unseren Lieferanten verbessert. Während wir unsere Institutionalisierungsbemühungen systematisch fortsetzen, werden wir regelmäßig von KalDer beraten. Mit all diesen Praktiken machen wir Fortschritte, indem wir solide Strukturen schaffen, die unsere Nachhaltigkeit in unseren Systemen gewährleisten. "

"Wir gehen mit Zuversicht voran, um globale Marken aus der Türkei auf dem Gebiet der Technologie zu bringen."

Aylin Tülay Özden sprach über die Auswirkungen des EFQM-Modells auf die Unternehmensziele wie folgt: „Um Wachstum und Entwicklung regelmäßig und systematisch durchzuführen, untersuchen wir weiterhin die Ansätze in Bezug auf Unternehmensentwicklungsmodelle und setzen sie gemäß unserer Unternehmenskultur um. Wir entwickeln unsere Institution weiter, indem wir unser Niveau aufgrund der Bewertungen erhöhen, an denen wir jedes Jahr freiwillig teilnehmen. Die Punkte, die wir von EFQM erhalten, sind zu den Zielen unseres Unternehmens geworden. Diese Ziele wurden von allen in unserem Unternehmen verinnerlicht und sind heute zu unserer Unternehmenskultur geworden. In diesem Jahr freuen wir uns über das "4-Sterne-Kompetenzzertifikat für hervorragende Leistungen". Internationale Qualitätsstandards Wir übernehmen unsere ordnungsgemäße Arbeit auf dem Gebiet der Technologie als Ergebnis dieses Dokuments aus der Türkei. Unser Ziel ist es, die globale Marke zu stärken. Wir werden weiterhin zuversichtlich die Führung übernehmen. "