TÜBİTAK wird 105 kontinuierliche Mitarbeiter einstellen

TÜBİTAK wird Personal einstellen. Laut der veröffentlichten Ankündigung zur ständigen Einstellung von Mitarbeitern werden Technician Recruitment and Researchers ohne die Bedingung von KPSS mit 105 Mitarbeitern eingestellt.

Besondere Bedingungen für Kandidaten

Bereitstellung einer zweijährigen Associate Degree-Ausbildung an Hochschuleinrichtungen; Abschluss einer der Abteilungen Elektrizität, Elektrotechnik, Elektronische Kommunikationstechnik, Steuerungs- und Automatisierungstechnik oder Schienensysteme Elektrische und Elektronische Technologie.

Nachdem ich nach Abschluss des Associate Degree maximal 5 Jahre in diesem Bereich gearbeitet habe,

Es wird bevorzugt, dass der Kandidat über Kompetenzen in mindestens einem der unten aufgeführten Fächer verfügt.

• Schalttafeln installieren und verkabeln können.
• Um Panels mit der Eplan / Cofaso-Software zeichnen zu können.
• Kenntnisse über elektronische Baugruppen und mechanische Baugruppen haben.
• SMD-Materialentfernung, Installation, Sehtest und Endkontrollechniker durchführen können.
• Erfahrung in Leistungselektronik, einphasigen und dreiphasigen Wechselstrom- und Gleichstromnetzen.
• Kenntnisse über Eisenbahnsignalanlagen haben.
• Erfahrung in der Automatisierung.
• Feldarbeit und kein Reisehindernis.

Bewerbungsprozess

• Um sich für die Ankündigung zu bewerben, muss Sie sich beim Bewerbungssystem unter "www.bilgem.tubitak.gov.tr" registrieren. (Bei der Erstellung eines Lebenslaufs für die Bewerbung müssen alle erforderlichen Dokumente elektronisch zum System hinzugefügt und durch Auswahl des Referenzcodes beantragt werden.) Bewerbungen werden nur für Bewerbungen über das Bewerbungssystem akzeptiert.
• Bewerbungen müssen bis spätestens 14 eingereicht werden: 12: 2020 / 17 / 00.
• Bewerbungen werden anhand des Referenzcodes bewertet. Bewerber können sich bewerben, indem sie den Buchungsreferenzcode aus dem Bewerbungssystem auswählen. Bewerbungen ohne Auswahl eines Referenzcodes werden nicht berücksichtigt. Ein Kandidat kann sich für maximal 1 (eine) Stelle bewerben.

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