Zehra Zümrüt Selçuk, Ministerin für Familie, Arbeit und soziale Dienste, erklärte, dass sie das Berufsqualifikationszertifikat in die Qualifikation qualifizierter Arbeitskräfte umgewandelt haben und dass sie in der kommenden Zeit weiterhin die Anforderung des Berufsqualifikationszertifikats für neue Berufe auferlegen werden.
In diesem Zusammenhang betonte Minister Selçuk, dass die Berufsqualifikationsbehörde eine Schlüsselrolle bei der Förderung der qualifizierten Arbeitskräfte spielt, die die Türkei benötigt, und sagte: „Unsere Institution bringt mit ihrem international anerkannten Prüfungs- und Zertifizierungssystem weiterhin qualifiziertes Personal in das Berufsleben. Qualifizierte Arbeitskräfte stehen im Mittelpunkt eines stabilen Wachstums und einer wirtschaftlichen Entwicklung. Unsere Bürger, die Arbeit und Beruf haben, haben Arbeitskräfte. Wie unser Präsident, Herr Recep Tayyip Erdoğan, zum Ausdruck brachte, ist unser Humankapital unsere größte Stärke.“
Minister Selçuk erklärte, dass im Rahmen der Ausbildung qualifizierter Arbeitskräfte seit 2002 mehr als 2,1 Millionen Bürger, davon 1,5 Millionen Frauen und 4 Millionen junge Menschen, in Berufsausbildungen berufliche Fähigkeiten und Erfahrungen erworben haben. Darüber hinaus betonte Minister Selçuk, dass bisher 1,3 Millionen Menschen Berufsqualifikationszertifikate erhalten haben:
„Unser Ziel für 2023 war es, 1 Million Menschen dazu zu bringen, ein Berufsqualifikationszertifikat zu besitzen. Wir haben dieses Ziel bis 2020 erreicht. Unser Ziel für 2023 ist es, die Zahl der aktuellen nationalen Berufsstandards mit qualifizierten Arbeitskräften mit 2 Millionen Berufsqualifikationsnachweisen auf 1.000 zu erhöhen. "
Minister Selçuk wies darauf hin, dass das Berufsqualifikationszertifikat sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern verschiedene Vorteile bietet: „In Bezug auf die Zertifikatsinhaber beweist es, dass sie über die Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, die für die Ausübung eines bestimmten Berufs erforderlich sind. Dies erleichtert es ihnen, einen Job zu finden, wenn sie einen Job suchen, und ihre Karriere voranzutreiben, wenn sie noch arbeiten. Für die Arbeitgeber stellt das Fachkompetenzzertifikat sicher, dass die Arbeitnehmer die aktuellen Standards in der Branche einhalten und sich der bewährten Praktiken bewusst sind. Dies erhöht die Effizienz “, sagte er.
Minister Selçuk betonte, dass das Berufsqualifikationssystem in den entwickelten Industrieländern der Welt große Bedeutung gewonnen habe: „Qualifizierte Arbeitskräfte mit Berufsqualifikationszertifikat tragen zur Beschäftigung in verschiedenen Ländern der Welt bei, insbesondere in EU-Ländern.“ In diesem Zusammenhang haben wir damit begonnen, Berufsqualifikationszertifikate in sechs Sprachen auszustellen: Türkisch-Englisch, Türkisch-Französisch, Türkisch-Deutsch, Türkisch-Russisch, Türkisch-Spanisch und Türkisch-Arabisch. Daher haben wir den Berufsabschluss zur Berechtigung für die Beschäftigung unserer qualifizierten Arbeitskräfte im Ausland gemacht. In diesem Zusammenhang haben wir unseren türkischen Qualifikationsrahmen erstellt und ihn an den europäischen Qualifikationsrahmen angepasst. Der türkische Qualifikationsrahmen wurde 6 von der Europäischen Kommission genehmigt und akzeptiert. Damit gehört unser Land zu den 2017 Ländern Europas, die einen eigenen Qualifikationsrahmen geschaffen haben. „Das Berufsqualifikationszertifikat ist unser einziges in Europa gültiges nationales Zertifikat.“
Minister Selçuk betonte, dass der Weg, ein führendes Land zu werden, indem man über das heutige Zivilisationsniveau hinausgeht, darin besteht, in Menschen zu investieren: „Zu diesem Zweck planen wir die qualifizierten Arbeitskräfte, die für die Berufe der Zukunft benötigt werden. Wir arbeiten weiterhin in Bereichen wie Spezialist für digitale Forensik, Softwareentwicklung, Erfahrung in der Entwicklung mobiler Software, Programmierer für Industrieroboter und Spezialist für Robotersysteme. Wir entwickeln unsere jungen Leute ständig weiter und träumen davon, eine wachsende Türkei aufzubauen. Wir investieren in qualifizierte Arbeitskräfte und Bildung, die von den Sektoren benötigt werden. “
Minister Selçuk erklärte, dass bis heute 857 nationale Berufsstandards und 509 nationale Qualifikationen mit den Beiträgen aller Beteiligten in Kraft getreten sind. Selçuk teilte außerdem mit, dass 326 Berufe Prüfungen und Zertifizierungen ablegen können und dass 237 Prüfungs- und Zertifizierungsinstitutionen ihre Aktivitäten in 81 Provinzen fortsetzen.
Selçuk erklärte, dass Fachkompetenzzertifikate in vielen gefährlichen und sehr gefährlichen Bereichen im Jahr 2015 obligatorisch waren: „Die Anzahl der gefährlichen und sehr gefährlichen Berufe, für die das Berufskompetenzzertifikat obligatorisch ist, erreichte 143. Wir haben unseren Mitarbeitern und Arbeitgebern in gefährlichen Berufen 900 Millionen Lira an Test- und Zertifizierungsunterstützung zur Verfügung gestellt. “
Minister Selçuk wies darauf hin, dass in vielen Bereichen wie KMU-Beratung, Autohaus- und Immobilienberatung Fachkompetenzzertifikate obligatorisch sind und der Antrag von der Geschäftswelt und den Mitarbeitern begrüßt wird: „Darüber hinaus besteht in der Geschäftswelt eine Nachfrage in diese Richtung. "Das freut uns sehr."
Minister Selçuk erklärte, dass wir mit dem kürzlich initiierten TUYEP-Projekt die Qualität unseres nationalen Qualifizierungssystems verbessern wollen und sagte: „Unser Hauptziel ist es, unsere Humanressourcen mit qualifizierten Arbeitskräften mit einem Zertifikat für berufliche Kompetenz zu verbessern. Bisher haben wir rund 21 Millionen Euro aus EU-Mitteln verwendet. Mit diesem von uns gestarteten Projekt werden die Organisationen, die wir mit einem Zuschuss von 17 Millionen Euro ausgestattet haben, nationale Berufsstandards und nationale Qualifikationen entwickeln oder überarbeiten. “
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