Das inländische Auto GÜNSEL von TRNC vereint alle Automobilprozesse vom Design bis zur Forschung und Entwicklung, von der Produktion bis zum Marketing in einer innovativen Struktur und setzt seine Massenproduktion in vollem Umfang fort. 100% Elektroauto GÜNSEL, entwickelt von türkischen Ingenieuren und Designern, erhält Produktionspersonal, um es zu schulen.
Unter den Anzeigen, die GÜNSEL eröffnet hat, befinden sich viele Positionen wie Formenmeister, Monteur, Maschinenbediener, Verkabelungsarbeiter, Logistikbetreiber, Mitarbeiter der Formenwerkstatt, CNC-Bediener, Wartung von Kunststoffspritzgussformen und Maschinenbediener.
GÜNSEL wird in der ersten Phase rund 100 Personen zum Training mitnehmen
Bei GÜNSEL, das sich auf die Massenproduktion vorbereitet, arbeitet ein Team von 175 Mitarbeitern, bestehend aus Ingenieuren, Designern und Produktionspersonal, weiterhin mit großer Hingabe. GÜNSEL, das in erster Linie 1.000 Fahrzeuge produzieren wird, baut sein Team weiter aus. Mit dem Ziel, sein Team mit neuem Personal für die Zwischenproduktion zu verstärken, stellt GÜNSEL weiterhin Ingenieure und Designer ein. Das Unternehmen wird sein bestehendes Team von 175 Mitarbeitern mit rund 100 Mitarbeitern verstärken. Das Unternehmen will seine Produktionskapazität bis 2025 auf 30 Fahrzeuge und die Zahl der Mitarbeiter auf über tausend erhöhen.
Personen, die für die Arbeit in der GÜNSEL-Produktionsstätte auf dem Campus der Universität des Nahen Ostens eingestellt werden, müssen mindestens Abiturienten sein. In seinen Anzeigen betont das Unternehmen "vorzugsweise den Abschluss in den Bereichen Mechanik an technischen Gymnasien". Die Personen, die in das Team aufgenommen werden, werden in die Automobilindustrie gebracht, indem sie 10 Jahre lang mit dem Wissen und der Erfahrung von GÜNSEL geschult werden.
Prof. Prof. DR. İrfan Suat Günsel: "Die Türen von GÜNSEL stehen den mutigen, neugierigen und innovativen Jugendlichen offen."
GÜNSEL-Vorstandsvorsitzender Prof. Dr. DR. İrfan Suat Günsel sagt: „Die Türen von GÜNSEL stehen mutigen, neugierigen und innovativen jungen Menschen offen. Mit der Begründung, dass das Durchschnittsalter des Teams, das GÜNSEL bis heute gebracht hat, unter 35 Jahre liegt, hat Prof. DR. İrfan Suat Günsel betont, dass die Personen, die in das Team aufgenommen werden, sie durch Schulungen in die Automobilindustrie bringen werden.
Mit der Begründung, dass die Produktion von Elektroautos, eines der sich neu entwickelnden Bereiche in unserem Land, das Potenzial hat, die Berufe der Zukunft zu verändern, hat Prof. DR. İrfan Suat Günsel sagte: „Der Bedarf an Zwischenpersonal von Berufsschulen, die insbesondere in der Produktionslinie arbeiten werden, wird von Tag zu Tag weiter zunehmen. Als GÜNSEL ist es eine unserer wichtigsten Prioritäten, eine Schule zu schaffen, die das qualifizierte Zwischenpersonal der Automobilindustrie erfüllt. “
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