Das letzte Treffen der Tarifverhandlungen über 330 Arbeitnehmer in İZBAN findet am Freitag statt. Arbeiter fordern gleiches Entgelt für gleiche Arbeit. Im Gespräch mit dem National Channel sagte Hamdullah Giral, Leiter der Railroad Business Union Branch, dass wir auf einer Lösung am Tisch bestehen, ohne zu streiken.
Izmir Metropolitan Municipality und die Republik Türkei State Railways (TCDD) Die fünfte Amtszeit des Partnerunternehmens meines Tarifvertrags zwischen den Gewerkschaften Railways wird in der Niederlassung von izban-Business Izmir fortgesetzt. Im Tarifvertrag über 5 Arbeitnehmer laufen die ersten 330 Tage am 60. Januar aus.
Hamdullah Giral, Präsident der Izmir-Zweigstelle der Railroad-İş Union, sagte, dass es kein Erhöhungsangebot des Arbeitgebers gibt: „Mit dem letzten Treffen, das wir am 22. Januar abhalten werden, sind die ersten 60 Tage vorbei. Wenn der Vorschlag morgen nicht in der Sitzung eingeht, müssen wir das Streitprotokoll rechtlich aufbewahren. Dann beginnt der 15-tägige Mediationsprozess. Wenn im Mediator keine Einigung erzielt werden kann, werden wir eine gesetzlich vorgeschriebene Streikentscheidung treffen, damit die Autorität unserer Gewerkschaft nicht nachlässt. Wenn innerhalb der nächsten 60 Tage keine Einigung erzielt wird, treten wir in den Streik “und erläuterten den Prozess.
Hamdullah Giral gab an, dass sie einen Kollektivvertrag mit insgesamt 62 Artikeln haben, sagte Hamdullah Giral, dass eine Einigung über die meisten administrativen Punkte erzielt wurde, aber es gebe Meinungsverschiedenheiten über die Löhne.
WIR WOLLEN FÜR UNSERE ARBEIT RÜCKKEHR
Hamdullah Giral erklärte, dass die Mitarbeiter in İZBAN den Mindestlohn erhalten, und sagte: „Die 10-jährigen Mitarbeiter verdienen netto 2 719 Lira, da der Mindestlohn jetzt 2 825 Lira beträgt, erhalten alle Mitarbeiter den Mindestlohn. Unser Ziel ist es, für unsere harte Arbeit bezahlt zu werden. Unsere Ansprüche sind nicht sehr hoch. Wir fordern den Ausgleich von Sozialleistungen, Prämien und Löhnen mit den anderen Betrieben der Gemeinde. Bei den Löhnen gibt es zwischen uns und anderen Unternehmen 60-70 Prozent Unterschied. Unser Bürgermeister, Hr. Tunç SoyerEs gab eine Rhetorik von „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“, wir wollen, dass dies verwirklicht wird. Wir wollen nicht alle Einkünfte von İZBAN, wir wollen nur die Belohnung für unsere Arbeit und einen Lohn, von dem wir leben können.“
WENN WIR NICHT EINVERSTANDEN SIND, TREFFEN WIR EINE ENTSCHEIDUNG ZU STRIKE
Hamdullah Giral erklärte, dass sie eine Streikentscheidung treffen würden, wenn im GAV und im Vermittlungsverfahren keine Einigung erzielt werden könne, und fügte hinzu: „Wenn unsere Zeit am 24 . Wir haben eine Mediationsfrist von 15 Tagen nach Einreichung der Nichteinhaltung. Wir sind verpflichtet, bei der zuständigen Behörde einen Mediator anzufordern. Der Mediator wird versuchen, sich in 15 Tagen zu versöhnen, und der Berichtszeitraum des Mediators beträgt 6 Tage. Wenn wir uns die ganze Zeit nicht einigen können, beschließen wir zu streiken. Nach Aufhebung des Streikbeschlusses können wir den Streiktermin jederzeit innerhalb von 60 Tagen bestimmen, sofern wir dies dem Arbeitgeber eine Woche vorher mitteilen.“
Schreiben Sie den ersten Kommentar