Abdi İbrahim, der Führer der türkischen Pharmaindustrie, setzt seinen vielfältigen Beitrag zur türkischen Wirtschaft mit einem neuen Beschäftigungspaket fort. Abdi İbrahim erweitert sein Repräsentantenteam für medizinische Werbung und sein Marketingpersonal um 200 weitere Personen, was seine größte Stärke in diesem Bereich darstellt. Hakan Onel, stellvertretender Generaldirektor der Personalabteilung von Abdi İbrahim, sagte: „Wir werden etwa 200 Mitarbeiter beschäftigen, um unsere Leistungs- und Wachstumspläne fortzusetzen und unserem Unternehmen neue „heilende Gesichter“ zu verleihen. Wir glauben, dass Investitionen in die Jugend eine Investition in die Zukunft der Türkei sind. Wir sehen Produktion und Beschäftigung unter den aktuellen Pandemiebedingungen als Verantwortung gegenüber der Branche und unserem Land.
Abdi İbrahim, der seit 109 Jahren im türkischen Pharmasektor tätig ist und seit 19 Jahren Marktführer ist, hat den Rekrutierungsprozess für neue Absolventen für Außendienst- und Marketingmitarbeiter gestartet. Im Rahmen seiner Vision und Strategie für 2025 handelt das Unternehmen mit dem Ziel, seine Leistungs- und Wachstumspläne konsequent aufrechtzuerhalten. Im Rahmen dieser Programme werden im Rahmen der Rekrutierungsprogramme für Vertreter der medizinischen Beförderung und des Weges für Marketingtalente (PMT) rund 200 Mitarbeiter beschäftigt, die neuen Absolventen Priorität einräumen, die einen guten Start in ihre Karriere anstreben.
Beschäftigungsmöglichkeiten für 200 Menschen während des Pandemieprozesses
Hakan Onel, stellvertretender Generaldirektor der Personalabteilung von Abdi İbrahim, betonte, dass sie in einer Zeit, in der die Beschäftigungsmöglichkeiten aufgrund der Pandemie schrumpften, neue Beschäftigungsmöglichkeiten für etwa 200 Menschen geschaffen haben: „Der Mut, die Leidenschaft und die Verantwortung, die Abdi İbrahim beschreiben, sind unsere unverzichtbaren Werte, die unseren Weg in jeder Konjunktur aufklären. Wir sehen Investitionen, Produktion und Beschäftigung nicht nur als Prioritäten für das Wachstum unseres Geschäfts, sondern auch als Verantwortung gegenüber unserem Land und der Branche. Unser neues Rekrutierungsprogramm spiegelt diesen Ansatz auf neue und wirkungsvolle Weise wider. Beschäftigungsmöglichkeiten, die durch die Droge in der Türkei geschaffen wurden, und wir werden im Folgenden weiterhin als Investitionen bezeichnet, die den Anspruch unterstützen, eine regionale Macht zu sein ", sagte er.
"Wir verbessern das Leben weiter"
Hakan Onel erinnerte daran, dass eines der vorrangigen Themen der Jugendbeschäftigung in der Türkei lautet: "Unsere Jugend in der Personalpolitik nimmt einen sehr wichtigen Platz ein. Wir glauben, dass Investitionen Investitionen in die Zukunft der Türkei und unserer jungen Menschen für junge Menschen zu Beginn des Geschäftslebens sind. Mit unserem neuen Rekrutierungspaket öffnen wir die Tür für eine brillante Karriere. 73 Prozent der Mitarbeiter von Abdi İbrahim sind Mitglieder der Y-Generation. Dank ihrer jungen und dynamischen Struktur behalten wir unsere Führung als etabliertes, aber zukunftsorientiertes Unternehmen bei. Wir sind fest davon überzeugt, dass sich die neuen Freunde, die sich uns anschließen werden, schnell an die Unternehmensstruktur unseres Unternehmens anpassen und mit ihrer Energie und Leistung einen großen Beitrag zur Vision von Abdi İbrahim leisten werden. Abdi Ibrahims 19-jährige Marktführerschaft bei der Verbesserung des Lebens in jeder Ecke der Türkei, ein sehr großer Teil unseres Außendienstteams von mehr als zweitausend. Wir freuen uns, der Familie Abdi İbrahim aufgrund des Rekrutierungsprozesses „Heilende Gesichter“ weitere 2 Freunde hinzuzufügen. Als Abdi İbrahim verbessern wir das Leben weiter, indem wir unserem Land während des Pandemieprozesses zur Seite stehen. "
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