Tee-Einrichtungen Absolventen der Abteilung Tee-Expertise oder Tee-Landwirtschaft und Geschäftstechnologie, 200 temporäre Tee-Experten und Notare sowie 300 temporäre physische Mitarbeiter (Evakuierung) werden eingestellt.
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Für unsere Nass-Tee-Fabriken in den Provinzen Rize, Trabzon, Artvin und Giresun, um sicherzustellen, dass die Dienstleistungen der Generaldirektion der Tee-Unternehmen effektiv und effizient ausgeführt werden, sind 200 temporäre Tee-Experten und Notare sowie 300 temporäre physische Arbeiter Absolventen of Tea Expertise oder der Abteilung Tea Agriculture and Business Technology (Rechnung und Evakuierung) werden übernommen.
Für die temporären Tee-Experten-Kandidaten, die sich für eine Stelle bewerben werden;
1- Absolvierte die Vocational School of Tea Expertise oder Tea Agriculture and Business Technology,
2- Eine Punktzahl von 2020 und höher im 93 KPSS Associate Degree P60-Punktetyp,
Kandidaten für Zeitarbeitskräfte (Evakuierung-Evakuierung), die sich für eine Stelle bewerben;
1- Zwischen 18 und 50 Jahren,
2 Männer,
3- Mindestens Grundschulabsolvent,
4- Sie wohnen in den Provinzen und Bezirken der Provinz, an denen der Arbeitsplatz, für den sie sich bewerben, angeschlossen ist.
Sie müssen die Bedingungen erfüllen.
Mitarbeiterkandidaten, die eine Stelle antreten möchten, können innerhalb von 22.03.2021 Arbeitstagen zwischen dem 26.03.2021 und dem 5 über die Provinz- und Bezirksdirektionen der Arbeitsagentur oder über die Arbeits- und Beschäftigungsagentur geschickt werden. http://www.iskur.gov.tr Sie können sich auf der offiziellen Website bewerben. Arbeiterkandidaten bewerben sich nur für einen unserer Arbeitsplätze, die für die Provinz, in der sie wohnen, gemeldet werden. Die Bewerbungen von Personen, die sich für mehr als einen Arbeitsplatz bewerben, gelten als ungültig.
Für die unserem Unternehmen angeschlossene Teefabrik Cumhuriyet werden Bewerbungen als vorübergehende Teegutachter eingereicht. Anschließend werden für die Kandidaten für Teeexperten, deren Bewerbungen angenommen werden, Verfahren gemäß den Bestimmungen der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze für die Einstellung von Arbeitskräften für öffentliche Einrichtungen und Organisationen sowie die Verteilung derjenigen festgelegt, die berechtigt sind, in unseren bedürftigen Fabriken in Rize, Trabzon, Artvin und Giresun zu arbeiten.
Die Auswahl der in den Provinzen Rize, Trabzon, Artvin und Giresun zu rekrutierenden Zeitarbeitskräfte erfolgt durch Auslosung in Anwesenheit eines Notars am Montag, 12. April 2021, um 10.00:2021 Uhr in der Indoor-Sporthalle Rize Yenişehir auf der Grundlage der endgültigen Listen von İŞKUR. Mit der Eröffnung der Alterstee-Aktion XNUMX werden die arbeitsberechtigten Arbeitnehmer ihre Arbeit an dem von ihnen gewünschten Arbeitsplatz aufnehmen und anstelle derjenigen, die ihre Arbeit nicht aufnehmen oder die erforderlichen Unterlagen nicht vorlegen können, wird sichergestellt, dass die Anzahl der Arbeitnehmer, die dem Arbeitsplatz gemäß der in der notariellen Auslosung festgelegten Reihenfolge in der Reserveliste zugewiesen sind, mit der Arbeit beginnt. Die Registrierungsverfahren der Arbeitnehmer, die ihre Arbeit aufnehmen, werden von der Provinzdirektion der Arbeitsorganisation durchgeführt, der der Arbeitsplatz angeschlossen ist.
Die bei unserer Generaldirektion und bei unseren Fabriken eingereichten Bewerbungsgesuche sind ungültig, da eine gesetzliche Verpflichtung besteht, die aus den Provinzdirektionen der Arbeitsanstalt zu rekrutierenden Arbeitnehmer einzustellen, da unsere Gesellschaft eine öffentliche Einrichtung ist.
Ein Arbeiterkandidat bewirbt sich bei einer Fabrik, die mit seinem Wohnsitz verbunden ist. Diejenigen, die entschlossen sind, sich bei mehr als einer Fabrik oder bei einem anderen Arbeitsplatz als der Provinz, in der er wohnt, zu bewerben, werden alle Transaktionen storniert und nicht in die Einstellung einbezogen Los, auch wenn er es verdient, bei der Auslosung angestellt zu werden, wird der betreffende Arbeiterkandidat nicht unter Vertrag genommen.
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