Rektorat der Universität Istanbul-Cerrahpaşa, Kandidaten, die die Anforderungen des Antrags innerhalb von 5 Tagen ab dem Datum der Veröffentlichung der Ankündigung erfüllen, von den Direktionen / Servicezentren der Provinz İŞKUR, von Servicepunkten oder esube.iskur.gov.t ist Sie können sich bewerben, indem Sie sich über ihre Internetadresse mit ihrer TR-ID-Nummer und ihrem Passwort beim Link des Arbeitssuchenden anmelden Bewerbungen werden bis zum Ende des ersten Geschäftstages nach Bewerbungsschluss verlängert.
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Es wird nur eine Anfrage gemäß der Präferenz des Arbeitssuchenden angenommen, dessen Bewerbungstermine sich überschneiden und der mehr als eine Belegschaftsanforderung derselben öffentlichen Einrichtung und Organisation erfüllt.
Die Bewerbungen der Bewerber, die die Anforderungen der Mitarbeiter auf der Ebene des Associate Degree und der Grundausbildung erfüllen, die Bedingungen der Anfrage und die mindestens 60 Punkte aus dem zum Zeitpunkt der Veröffentlichung der Anfrage gültigen KPSS-Bewertungstyp erhalten haben, werden akzeptiert. Bei Anträgen auf Ersuchen von behinderten Menschen, Ex-Sträflingen und / oder Arbeitnehmern, die im Kampf gegen den Terrorismus auf demselben Bildungsniveau verletzt wurden, wird keine Bewertungsschwelle angestrebt, und es reicht aus, wenn diese Personen in das KPSS eingetreten sind. Die Bewerbungen von behinderten Bewerbern, die sich für Bewerbungen um eine berufliche Tätigkeit bewerben und mindestens 60 Punkte in der entsprechenden KPSS-Punktzahl erhalten haben, werden jedoch akzeptiert.
Prioritätskandidaten, die sich für die Anfragen bewerben, wählen die Liste aus, die sie bewerben möchten, indem sie sie während des Bewerbungsprozesses markieren. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden die Listenänderungswünsche nicht mehr angenommen.
Ausgehend von der Punkteüberlegenheit der Arbeitssuchenden, die sich für die Anforderungen der Arbeitnehmer gemäß KPSS und der Prioritätskandidaten beworben haben, ausgehend von den ältesten datierten Dokumenten, den endgültigen Listen, die das Vierfache der Anzahl der offenen Stellen und das Fünffache der Anzahl nicht überschreiten Von den offenen Stellen in beruflichen Berufen, beginnend mit den Dokumenten mit dem ältesten Datum, werden die Kandidaten für die Prüfung an öffentliche Institutionen und Organisationen geschickt.
Alle Arbeitssuchenden und Prioritäten, die sich für die Anträge bewerben, die Gegenstand der Verlosung sind, werden zur Verlosung an die anfragende öffentliche Einrichtung und Organisation gesendet.
Bei den Arbeitslosenanträgen, die der Lotterie unterliegen, bei der die zu rekrutierenden Arbeitnehmer nur durch das Notarlos, das Original und die Anzahl der Ersatzkandidaten bestimmt werden, die als Anzahl der freien Stellen unter allen Bewerbern einschließlich der Priorität erforderlich sind diejenigen, werden direkt als Ergebnis der Lotterie bestimmt.
In Bezug darauf, ob die Kandidaten, die sich durch Beantragung der Anforderungen bei den Listen beworben haben, die erforderlichen Bedingungen erfüllen; Bildungshintergrund, Erfahrung, Prioritätsstatus, Berufszertifikat, Fremdsprache
Anforderung usw. Sie werden ihre Dokumente bei der öffentlichen Einrichtung und Organisation einreichen, die den Antrag gestellt hat. Datum und Ort der Einreichung des Dokuments werden den Bewerbern in der Bekanntgabe der Belegschaft oder auf der Website der öffentlichen Einrichtung und Organisation bekannt gegeben. Diejenigen, die ihren Status nicht dokumentieren oder falsche Angaben machen können, werden aus den Listen entfernt, und andere Personen in der Liste können an ihren Plätzen aufgenommen werden.
Die Kandidaten, die zur Prüfung berechtigt sind, sowie Datum, Uhrzeit und Ort der Prüfung werden auf der Website der öffentlichen Einrichtung und Organisation bekannt gegeben, die Arbeitskräfte einstellen wird. Diese Ankündigung wird als Benachrichtigung akzeptiert und es erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung per Post an die Adresse der Kandidaten.
Unter denjenigen, die Vorrang haben, werden diejenigen, die nicht auf die von ihnen beantragte Nachfrage nach ständigen oder befristeten Arbeitskräften reagieren, mit Ausnahme höherer Gewalt, die die Prüfung nicht ablegen, die Stelle ablehnen oder eine Stelle im öffentlichen Sektor annehmen, entfernt vom Prioritätsrecht.
Bei den Anträgen auf Ersuchen von Arbeitnehmern öffentlicher Einrichtungen und Organisationen wird die erste Wohnadresse der im adressbasierten Bevölkerungsregistrierungssystem registrierten Personen berücksichtigt. Die Bewerbungen der Bewerber, die ihren Wohnsitz an den Ort verlegen, an dem die Forderung innerhalb der Bewerbungsfrist der auf Distrikt-, Provinz- oder Regionalebene veröffentlichten Arbeitnehmerforderungen erfüllt wird, werden nicht angenommen. In Bezug auf den Wohnsitzwechsel wird das Registrierungsdatum in der Bevölkerungsdirektion als Grundlage für die Anfrage über das adressbasierte Bevölkerungsregistrierungssystem herangezogen. Wenn Bewerber, die ihre Aufenthaltserlaubnis an dem Ort ändern, an dem ihr Antrag erfüllt wird, den von den Bevölkerungsdirektionen zu erhaltenden Adressinformationsbericht innerhalb des Antragszeitraums bei der Behörde einreichen, wird ein Antrag bei dem zuständigen Arbeitskräfteantrag gestellt.
İŞKUR und die anfragenden öffentlichen Institutionen und Organisationen haben das Recht, rechtliche Schritte in Bezug auf die Aufhebung des Antrags derjenigen einzuleiten, die falsche Dokumente oder Erklärungen abgeben, und die Einstellung des Einstellungsverfahrens.
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