Das Ministerium für Kultur und Tourismus, die Präsidentschaft der Hochschule für Sprache und Geschichte, erhalten 5 Vertragspersonal. Bewerbungsschluss ist der 16. April 2021.
Bezüglich der Beschäftigung von vertraglichem Informatikpersonal in großen Informationsverarbeitungseinheiten öffentlicher Institutionen und Organisationen, veröffentlicht im Amtsblatt vom 375 mit der Nummer 6, basierend auf dem ergänzenden Artikel 31.12.2008 des Gesetzesdekrets Nr. Gemäß Artikel 27097 der Verordnung zu Grundsätzen und Verfahren, gemäß der Rangfolge, die ausgehend von der höchsten Punktzahl erstellt wird, basierend auf der Summe von siebzig Prozent der KPSSP8-Punktzahl 2019 oder 2020 und dreißig Prozent der Fremdsprachenpunktzahl (die KPSS-Punktzahl des Kandidaten, der dies nicht getan hat). Ein KPSS-Ergebnis oder das Nichteinreichen eines Dokuments wird als 3 gewertet. Es müssen 70 Softwareentwicklungsspezialisten, 10 System- und Netzwerkspezialisten sein, wobei die Einstufung gemäß der Reihenfolge der Übungsprüfung unter dem 3-fachen (zehn) Mal des Vertrags erfolgen muss Position für IT-Personal. Insgesamt werden 2 (fünf) vertraglich vereinbarte IT-Mitarbeiter eingestellt.
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Bewerbungsvoraussetzungen
Allgemeine Bedingungen
Vertrags-IT-Personalkandidaten müssen die folgenden allgemeinen Anforderungen erfüllen.
a) Unter den in Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 aufgeführten allgemeinen Bedingungen.
b) Abschluss in den vierjährigen Abteilungen Computertechnik, Softwaretechnik, Elektrotechnik, Elektrotechnik, Elektrotechnik und Elektronik sowie Wirtschaftsingenieurwesen der Fakultäten oder Abschluss an Hochschulen im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Rat anerkannt wurde Höhere Bildung.
c) Die Abteilungen der Ingenieurabteilungen der vierjährigen Fakultäten für Erziehungswissenschaften, der Fakultäten für Wissenschaftsliteratur, Erziehungs- und Erziehungswissenschaften, Abteilungen für Ausbildung in Computer und Technologie, Statistik, Mathematik und Physik, die nicht in Buchstabe b aufgeführt sind, oder der Hochschulen im Ausland, deren Die Gleichwertigkeit wurde vom Hochschulrat für den Abschluss ihrer Einrichtungen akzeptiert.
ç) Ab dem letzten Tag des Antragsdatums für diejenigen, die die doppelte monatliche Vertragsgebührenobergrenze für Software, Software-Design und -Entwicklung sowie die Verwaltung dieses Prozesses oder die Installation und Verwaltung von großen Netzwerksystemen (Absolventen der Abteilungen gemäß Absatz c dieses Artikels) für mindestens 3 Jahre Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (diejenigen, die die in Absatz b dieses Artikels angegebenen Abteilungen absolviert haben). Bei der Berechnung des Berufserfahrungszeitraums werden die Leistungen des Bewerbers nach dem Abschlussdatum berücksichtigt. (Bei der Feststellung der Berufserfahrung wurde er als Mitarbeiter gemäß dem Gesetz Nr. 657 oder als Informatiker im Status eines Arbeitnehmers im privaten Sektor versetzt, indem er Prämien an Einrichtungen der sozialen Sicherheit im privaten Sektor zahlte bei fest angestelltem Personal, das dem Gesetz Nr. 4 oder Artikel 399 Unterabsatz (B) desselben Gesetzes unterliegt, oder bei vertraglich vereinbarten Dienstleistungen, die dem Dekret Nr. XNUMX unterliegen, werden dokumentierte Dienstzeiträume berücksichtigt).
d) Bescheinigung, dass er / sie mindestens zwei der aktuellen Programmiersprachen kennt, vorausgesetzt, sie verfügen über Kenntnisse über die Hardware von Computerperipheriegeräten und die Sicherheit eines etablierten Netzwerkmanagements.
Bewerbungsmethode, Ort und Datum
Bewerbungen werden nur über die Website unserer Institution basvuru.ayk.gov.tr entgegengenommen. In der Bewerbung muss das Bewerbungsformular für basvuru.ayk.gov.tr vollständig ausgefüllt und die in Artikel 3 angegebenen "für die Bewerbung erforderlichen Dokumente" in das gesamte System hochgeladen werden. Die Bewerbungen gehen zwischen dem 12. und 16. April 2021 ein. Die Bewerbungsfrist endet am 16. April 2021 um 18.00 Uhr. Bewerbungen per Post oder per Hand, Bewerbungen mit fehlenden Unterlagen und Bewerbungen nach dem Bewerbungsdatum werden nicht angenommen. Die Kandidaten können nur eine der vertraglich vereinbarten Positionen für IT-Mitarbeiter auswählen. Bewerbungen von Bewerbern, die mehr als eine Auswahl getroffen haben, gelten als ungültig.
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