Generaldirektion für Küstensicherheit zur Rekrutierung von 19 fortlaufenden Mitarbeitern

Die Generaldirektion für Küstensicherheit wird 19 Mitarbeiter im Status eines Festangestellten einstellen. Gemäß der im Amtsblatt veröffentlichten Ankündigung werden Anträge über die türkische Arbeitsagentur eingehen.

Ort, Uhrzeit und Datum der mündlichen Prüfung / des Interviews werden gesondert bekannt gegeben. Die Haupt- und Reservekandidatenlisten werden auf der Website der Institution bekannt gegeben, und die Kandidaten auf der Liste werden nicht schriftlich benachrichtigt.

Der Antrag auf Personalrekrutierung für die Generaldirektion Küstensicherheit wird über İŞKUR gestellt. Das Hauptquartier wird festangestellte Mitarbeiter mit KPSS-Punktzahl aufnehmen. Anzeigen für die zu rekrutierenden Stellen, Türkische Arbeitsagentur https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx Es wird auf der Internetadresse veröffentlicht.

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Was sind die Bewerbungsbedingungen für die Coastal Safety Worker Class?

ANWENDUNGSANFORDERUNGEN FÜR DEN ZWEITEN KAPITÄN

• Abschluss an der Maritime Fakultät, der Maritime School, der Naval Academy und einer der Abteilungen Deck / Naval Transportation Management, Maritime Transportation Management Engineering im Grundstudium.
• Mindestens die Qualifikation zum 1. Offizier von Farway haben.
• Zertifikate (stcw usw.) und Dokumente zu haben, die nach allen Arten von aktuellen und internationalen Regeln in Bezug auf Befähigung erforderlich sind.
• Nicht aus einer Einrichtung der sozialen Sicherheit ausgeschieden zu sein.
• Es wird davon ausgegangen, dass der Bewerber, der sich bewirbt und/oder Anspruch auf eine Beschäftigung hat, die am Arbeitsplatz geltenden Praktiken in Bezug auf Löhne, Vergütungen, Prämien, Überstunden, Ausbildung, Dienstort und ähnliche Arbeitsbedingungen akzeptiert. Andernfalls hat er das Recht, den Servicevertrag innerhalb einer einmonatigen Probezeit zu kündigen.
• In diesem Zusammenhang wird davon ausgegangen, dass der Kandidat, der mit der Arbeit beginnt, seine Zustimmung zur Arbeit an dem von der Organisation festgelegten Ort gegeben hat.
• Alle Ankündigungen zum Kaufprozess; Die Webseite der Organisation wird im Bereich Ankündigungen erstellt, und es werden keine weiteren Benachrichtigungen an die Adressen gesendet.
• Die Bewerber sind für die Richtigkeit der Dokumente verantwortlich, die sie in ihren Bewerbungen einreichen. Bewerbungen / Prüfungen von Personen, bei denen falsche Angaben gemacht wurden, gelten als ungültig und ihre Ernennungen werden nicht vorgenommen. Ihre Aufträge werden storniert, auch wenn sie vorgenommen wurden. Es können keine Rechte geltend gemacht werden und die Rechte der Organisation bleiben vorbehalten, um die einschlägigen Bestimmungen des türkischen Strafgesetzbuchs anzuwenden.

ANWENDUNGSANFORDERUNGEN FÜR DEN ZWEITEN INGENIEUR

• Nach Abschluss der Maritime Fakultät, der Maritime School, der Naval Academy und einer der Abteilungen für Maschinenbau, Marinearchitektur und Meerestechnik, Marine Machinery Management Engineering und Maschinenbau der Universitäten.
• Mindestens 2. Ingenieurqualifikation haben.
• Zertifikate (stcw usw.) und Dokumente zu haben, die nach allen aktuellen und internationalen Regeln in Bezug auf seine Kompetenz erforderlich sind.
• Nicht aus einer Einrichtung der sozialen Sicherheit ausgeschieden zu sein.
• Es wird davon ausgegangen, dass der Bewerber, der sich bewirbt und/oder Anspruch auf eine Beschäftigung hat, die am Arbeitsplatz geltenden Praktiken in Bezug auf Löhne, Vergütungen, Prämien, Überstunden, Ausbildung, Dienstort und ähnliche Arbeitsbedingungen akzeptiert. Andernfalls hat er das Recht, den Servicevertrag innerhalb einer einmonatigen Probezeit zu kündigen.
• In diesem Zusammenhang wird davon ausgegangen, dass der Kandidat, der mit der Arbeit beginnt, seine Zustimmung zur Arbeit an dem von der Organisation festgelegten Ort gegeben hat.
• Alle Ankündigungen zum Kaufprozess; Die Webseite der Organisation wird im Bereich Ankündigungen erstellt, und es werden keine weiteren Benachrichtigungen an die Adressen gesendet.
• Die Bewerber sind für die Richtigkeit der Dokumente verantwortlich, die sie in ihren Bewerbungen einreichen. Bewerbungen / Prüfungen von Personen, bei denen falsche Angaben gemacht wurden, gelten als ungültig und ihre Ernennungen werden nicht vorgenommen. Ihre Aufträge werden storniert, auch wenn sie vorgenommen wurden. Es können keine Rechte geltend gemacht werden und die Rechte der Organisation bleiben vorbehalten, um die einschlägigen Bestimmungen des türkischen Strafgesetzbuchs anzuwenden.

ANFORDERUNGEN AN DIE ARCHITEKTENANWENDUNG

• Die Abteilung für Architektur von Hochschuleinrichtungen, die eine Ausbildung auf Bachelor-Niveau anbieten, oder deren Gleichwertigkeit mit der Hochschulbildung
  Abschluss von Bildungseinrichtungen im Ausland, die vom Vorstand akzeptiert werden.
• Mindestens 3 Jahre in Restaurierungsanwendungen gearbeitet und dies mit einem Servicezertifikat und einer SGK-Serviceerklärung dokumentiert.
• Um Auto-CAD- und MS Office-Programme beherrschen zu können.
• Kein Hindernis für die Arbeit unter Land- und Baustellenbedingungen.
• Zum Zeitpunkt der Antragsfrist für den in İŞKUR angekündigten Antrag auf Erwerbsbevölkerung unter 36 Jahre alt zu sein.
• Es wird davon ausgegangen, dass der Bewerber, der sich bewirbt und/oder Anspruch auf eine Beschäftigung hat, die am Arbeitsplatz geltenden Praktiken in Bezug auf Löhne, Vergütungen, Prämien, Überstunden, Ausbildung, Dienstort und ähnliche Arbeitsbedingungen akzeptiert. Andernfalls hat er das Recht, den Servicevertrag innerhalb einer einmonatigen Probezeit zu kündigen.
• In diesem Zusammenhang wird davon ausgegangen, dass der Kandidat, der mit der Arbeit beginnt, seine Zustimmung zur Arbeit an dem von der Organisation festgelegten Ort gegeben hat.
• Alle Ankündigungen zum Kaufprozess; Die Webseite der Organisation wird im Bereich Ankündigungen erstellt, und es werden keine weiteren Benachrichtigungen an die Adressen gesendet.
• Die Bewerber sind für die Richtigkeit der Dokumente verantwortlich, die sie in ihren Bewerbungen einreichen. Bewerbungen / Prüfungen von Personen, bei denen falsche Angaben gemacht wurden, gelten als ungültig und ihre Ernennungen werden nicht vorgenommen. Ihre Aufträge werden storniert, auch wenn sie vorgenommen wurden. Es können keine Rechte geltend gemacht werden und die Rechte der Organisation bleiben vorbehalten, um die einschlägigen Bestimmungen des türkischen Strafgesetzbuchs anzuwenden.

ANFORDERUNGEN AN DIE ANWENDUNG DES INTERNEN PRÜFERS

• Wohnheim, dessen Gleichwertigkeit vom Hochschulrat mit Hochschuleinrichtungen akzeptiert wird, die mindestens vier Jahre lang Bildung anbieten
  Abschluss an einer anderen gleichwertigen Bildungseinrichtung als
• Um eine Punktzahl von mindestens 2019 (2020) und mehr aus der KPSS-Gruppe (Public Personnel Selection Examination) der Gruppe A zu erhalten, wurde in den Jahren 48 und 60 vom Assessment, Selection and Placement Center (ÖSYM) ein KPSS PXNUMX-Score-Typ durchgeführt.
• Public Internal Auditor Certificate, CIA (Certified Internal Auditor), CISA (Certified Information System Auditor), CCSA (Certification in Control Self-Assessment), CGAP (Certified Government Auditing Professional), CFSA (Certified Financial Services Auditor), CRMA (Certification in Risk Management Assurance) Zertifikate. (Kandidaten, die zur mündlichen Prüfung berechtigt sind, müssen ihre Zeugnisse vorlegen.)
• – Mindestens fünf Dienstjahre absolviert haben.
• Um die in Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 festgelegten Bedingungen zu erfüllen. (Kandidaten, die zur Teilnahme an der mündlichen Prüfung berechtigt sind, müssen vorbestraft sein.)
• Absolvierung, Befreiung oder Aufschub des Wehrdienstes für männliche Kandidaten. (Für männliche Kandidaten, die zur mündlichen Prüfung zugelassen sind, wird ein Militärstatus-Zertifikat verlangt.)
• Zum Zeitpunkt der Antragsfrist für den in İŞKUR angekündigten Antrag auf Erwerbsbevölkerung unter 41 Jahre alt zu sein.
• Was die Gesundheit betrifft, muss er in der Lage sein, das ganze Land zu bereisen und bei allen Klima- und Reisebedingungen zu arbeiten, und darf nicht an einer körperlichen oder geistigen Krankheit oder einer körperlichen Behinderung leiden, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen. (Kandidaten, die zur Aufnahme der Stelle berechtigt sind, müssen einen Health Board Report von vollwertigen Krankenhäusern einholen.)
• Die vom Beruf geforderten Kenntnisse, Kompetenzen und Repräsentationsfähigkeiten zu besitzen.
• Es wird davon ausgegangen, dass der Bewerber, der sich bewirbt und/oder Anspruch auf eine Beschäftigung hat, die am Arbeitsplatz geltenden Praktiken in Bezug auf Löhne, Vergütungen, Prämien, Überstunden, Ausbildung, Dienstort und ähnliche Arbeitsbedingungen akzeptiert. Andernfalls hat er das Recht, den Servicevertrag innerhalb einer einmonatigen Probezeit zu kündigen.
• Alle Ankündigungen zum Kaufprozess; Die Webseite der Organisation wird im Bereich Ankündigungen erstellt, und es werden keine weiteren Benachrichtigungen an die Adressen gesendet.
• Die Bewerber sind für die Richtigkeit der Dokumente verantwortlich, die sie in ihren Bewerbungen einreichen. Bewerbungen / Prüfungen von Personen, bei denen falsche Angaben gemacht wurden, gelten als ungültig und ihre Ernennungen werden nicht vorgenommen. Ihre Aufträge werden storniert, auch wenn sie vorgenommen wurden. Es können keine Rechte geltend gemacht werden und die Rechte der Organisation bleiben vorbehalten, um die einschlägigen Bestimmungen des türkischen Strafgesetzbuchs anzuwenden.