In Übereinstimmung mit dem zusätzlichen Artikel 375 des Gesetzesdekrets Nr. 6, der in der Abteilung für Informationsverarbeitung des Rektorats der Universität Istanbul zu verwenden ist, die „Grundsätze und Vorschriften für die Beschäftigung von vertraglich gebundenem Personal der Informationstechnologie in großen Informationsverarbeitungseinheiten der öffentlichen Institutionen und Organisationen“ veröffentlicht im Amtsblatt vom 31.12.2008 mit der Nummer 27097. Gemäß der Verfahrensordnung werden 9 (neun) vertraglich gebundenes IT-Personal eingestellt.
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Bei der Auswahl der Kandidaten, die an der schriftlichen und mündlichen Prüfung der Universität teilnehmen; Gemäß Artikel 8 der oben genannten Verordnung wird gemäß der Rangfolge, die auf der Grundlage der Summe von siebzig Prozent des Bewertungstyps 2020 KPSS B Group P3 und dreißig Prozent der Fremdsprachenbewertung (YDS) erstellt wird, das Zehnfache (10) der Anzahl der einzustellenden Mitarbeiter, beginnend mit der höchsten Bewertung, unter den Kandidaten ausgewählt. Der KPSS-Score des Kandidaten, der keinen KPSS-Score hat oder kein Dokument einreichen kann, wird mit 70 gezählt. Wer kein Fremdsprachenzeugnis vorlegt, erhält die Note (0) null. (Kandidaten, die die gleiche Punktzahl wie der letzte Kandidat gemäß der Rangliste erreichen, sind ebenfalls zur Prüfung berechtigt.)
ALLGEMEINE BEDINGUNGEN; (QUALIFIKATIONEN)
a) die allgemeinen Bedingungen gemäß Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 zu erfüllen,
b) Absolventen eines vierjährigen Studiengangs Technische Informatik, Softwaretechnik, Elektrotechnik, Elektrotechnik, Elektro- und Elektroniktechnik und Wirtschaftsingenieurwesen von Fakultäten oder ausländischen Hochschulen, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wurde,
c) Aus den ingenieurwissenschaftlichen Fakultäten der Fakultäten mit vierjähriger Ausbildung, den Fakultäten für Wissenschaftsliteratur, Erziehungs- und Erziehungswissenschaften, den Fakultäten für Informatik und Technik und Statistik, mit Ausnahme der in Buchstabe b genannten, Fakultät für Mathematik und Physik oder von einem Studentenwohnheim, dessen Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wird (Die in diesem Artikel genannten Hochschulabsolventen können sich auf Stellen bewerben, die das Doppelte der monatlichen Bruttolohnobergrenze erhalten)
d) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Software, Software-Design und -Entwicklung und Management dieses Prozesses oder in der Installation und Verwaltung von großen Netzwerksystemen für diejenigen, die das Doppelte der Lohngrenze nicht überschreiten dürfen, und mindestens 5 Jahre für andere (bei der Ermittlung der Berufserfahrung; IT-Personal bei der Berechnung von Dienstzeiten, die als Informatiker im Arbeiterstatus durch Zahlung einer Prämie an Sozialversicherungsträger der Privatwirtschaft nachgewiesen werden, mit festem Personal nach Gesetz Nr. Dienstleistungen nach Bachelor-Abschluss berücksichtigt werden.
e) den Nachweis, dass sie mindestens zwei der gängigen Programmiersprachen kennen, sofern sie Kenntnisse über die Hardware von Computerperipherie und die Sicherheit des etablierten Netzwerkmanagements haben,
f) Dokumente wie ein genehmigtes Bachelor- oder Graduate-Transcript-Dokument, aus dem die als Dokumente erlernten Programmiersprachen hervorgehen, oder ein genehmigtes Schreiben der diplomierten Fakultät, in dem die studierten Programmiersprachen angegeben sind, ein genehmigter Text der Arbeitsstätte und der die Programmierung zeigt verwendeten Sprachen oder Kursteilnahmebescheinigungen von Bildungseinrichtungen werden akzeptiert.
g) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
h) die Persönlichkeitsrechte und sonstigen Regelungen zu akzeptieren, die in der „Verordnung über Grundsätze und Verfahren für die Beschäftigung von IT-Vertragspersonal in großen Informationsverarbeitungseinheiten öffentlicher Einrichtungen und Organisationen“ festgelegt sind,
i) Bei männlichen Bewerbern, wenn er das Wehrdienstalter noch nicht erreicht hat oder wenn er das Wehrdienstalter erreicht hat, er seinen regulären Wehrdienst geleistet, verschoben oder davon befreit wurde.
j) schnelle Anpassung und Weiterentwicklung bestehender Projekte/Software, starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten,
k) Übernahme der Idee, in einer geschäftigen Arbeitsumgebung in einer Gruppe zu arbeiten und zu teilen,
l) Sich kreativen und innovativen Ansätzen zuwenden zu können und offen für das Lernen zu sein.
m) analytisches Denken haben.
Bewerbungsmethode, Ort und Datum
Bewerbungen starten am 28 und bis Geschäftsschluss am 06 https://pbys.istanbul.edu.tr/basvuru erfolgt online über die Internetadresse.
b) Erforderliche Dokumente
ein. Original oder notariell beglaubigte Kopie des Bachelor- oder Abiturzeugnisses
b. Dokument, das den Wehrdienststatus für männliche Kandidaten zeigt
c. Strafregisterauszug (Kann per E-Government nach Wahl bei der öffentlichen Einrichtung bezogen werden.)
D. Nachweis über die unter Punkt (d) des Titels ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN (QUALIFIKATIONEN) genannte Berufserfahrung (Im Zeitraum der Berufserfahrung werden Leistungen nach dem Bachelor-Abschluss berücksichtigt.)
zu. Dokument (Transkript, Teilnahmebescheinigung/Prüfung usw.), aus dem hervorgeht, dass er/sie mindestens zwei aktuelle Programmiersprachen gemäß Punkt (e) der Überschrift ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN (QUALIFIKATIONEN) beherrscht.
f. Nachweise, die in den BESONDEREN BEDINGUNGEN für jede Position erforderlich sind, und Nachweise von Erfahrung oder Erfahrung.
G. Fortsetzen
h. Das Original oder eine beglaubigte Kopie des Dokuments, das die Punktzahl der Fremdsprachenprüfung (YDS) in Englisch oder der Fremdsprachenprüfungen in dieser Sprache und die vom Hochschulrat anerkannte YDS-äquivalente Punktzahl zeigt.
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