Bewerbungsschluss für das Projekt „Engineer Girls of Turkey“, das mehr Frauen in den Ingenieurbereich einbeziehen will und dessen Umfang in diesem Jahr durch die Beiträge von SOCAR Türkei erweitert wurde, endet am 10. Oktober. Mit Unterstützung von SOCAR Türkei können sich auch Studenten des Chemieingenieurwesens für das Projekt bewerben, bei dem Studenten aus verschiedenen Ingenieurbranchen aufgenommen werden.
Der Umfang des Projekts „Engineer Girls of Turkey (TMK)“, das darauf abzielt, Frauen stärker in den Ingenieurbereich einzubeziehen und in männerdominierten Branchen gleichberechtigt zu vertreten, wurde in diesem Jahr mit Beiträgen von SOCAR Türkei weiter ausgebaut . In das Projekt werden Studenten der Fachbereiche Computer, Umwelt, Elektro-Elektronik, Industrie, Bau- und Maschinenbau von Universitäten aufgenommen, mit Unterstützung von SOCAR Türkei können sich in diesem Jahr auch Studenten des Studiengangs Chemieingenieurwesen bewerben. Das Projekt, das die Beteiligung der Studierenden mit den Möglichkeiten von SOCAR Türkei erhöhen wird, wird seinen Einflussbereich im neuen Studienjahr, in dem die Präsenzausbildung begonnen hat, weiter ausbauen.
Bewerbungsschluss für das Projekt, das Studentinnen der 1,2., 3. und 10. Klasse der Ingenieurfakultäten zur Verfügung steht, endet am XNUMX. Oktober. Detaillierte Informationen zu dem Projekt, für das die Registrierung über das e-Bursum-Portal läuft, finden Sie auch auf der TMK-Website und in den Social-Media-Konten.
VIELSEITIGE UNTERSTÜTZUNG MIT ONLINE-SCHULUNGEN, MENTORING UND PRAKTIKA-MÖGLICHKEITEN
Der Umfang des Projekts, das seit 2015 in Partnerschaft mit der Limak Foundation, dem Ministerium für Familie und Soziale Dienste, dem Ministerium für Nationale Bildung und dem Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen durchgeführt wird, hat sich durch die Beiträge von SOCAR Türkei weiter erweitert zur Chemieingenieurausbildung. In dem Projekt, das Persönlichkeits- und Berufsentwicklungsprogramme sowie Stipendienunterstützung für zukünftige Ingenieurinnen anbietet, wird SOCAR Türkei Studenten, die von der Stipendienmöglichkeit profitieren, mit Online-Schulungen, Mentoring- und Praktikumsmöglichkeiten vielfältig unterstützen.
„STARKE GESELLSCHAFTEN BEKOMMEN SEINE ENERGIE VON FRAUEN“
Mikayil Yusifov, Direktor für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit von SOCAR Turkey, bewertete ihre Teilnahme am Projekt „Engineer Girls of Turkey“ und sagte: „Die Beseitigung von Hindernissen für die Gleichstellung der Geschlechter und die stärkere Sichtbarkeit von Frauen in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens ist ein großer Gewinn für die Gesellschaft.“ Als SOCAR Türkei kennen wir die Rolle der Frauen bei der Schaffung starker Gesellschaften und glauben fest an die Bedeutung einer stärkeren Vertretung von Frauen im gesellschaftlichen Leben. Wir haben zu Beginn dieses Jahres die Women's Empowerment Principles (WEP) unterzeichnet, die in Zusammenarbeit mit dem UN Global Compact und der Gender Equality and Women's Empowerment Unit zu diesem Thema erstellt wurden, einem Bereich, den wir mit Sensibilität angehen. Im Einklang mit den Zielen „Hochwertige Bildung“ und „Gleichstellung der Geschlechter“, die zu den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung gehören, setzen wir unsere Bemühungen fort, Frauen in der Gesellschaft und im Geschäftsleben zu stärken und die Zivilgesellschaft zu unterstützen. Mit der Teilnahme am Projekt „Engineer Girls of Turkey“, in dem die qualifizierten Ingenieure der Zukunft ausgebildet werden, haben wir erneut unsere Sensibilität in dieser Angelegenheit unter Beweis gestellt. Ich glaube, dass dieses bedeutungsvolle Projekt, an dem wir stolz sind, teilzunehmen, einen großen Beitrag zum Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter geleistet hat.“ er sagte.
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