Die Spannung des Wettbewerbs setzt sich im Projekt „Digital My Job“ fort, das in Zusammenarbeit mit der Generaldirektion für lebenslanges Lernen, der Generaldirektion der türkischen Arbeitsagentur und der Vodafone Turkey Foundation durchgeführt wird, um die Leistungsfähigkeit der Technologie voll auszuschöpfen von Frauen.
Die Spannung des Wettbewerbs setzt sich im Projekt „Digital My Job“ fort, das in Zusammenarbeit mit der Generaldirektion für lebenslanges Lernen, der Generaldirektion der türkischen Arbeitsagentur und der Vodafone Turkey Foundation umgesetzt wird, um das Potenzial der Technologie voll auszuschöpfen von Frauen. Der Countdown für das Finale des Social-Media-Kampagnenwettbewerbs hat begonnen, der unter Frauen ausgetragen wird, die die Ausbildung „Digitales Marketing“ im Rahmen des Projekts abgeschlossen haben, das darauf abzielt, die digitalen Kompetenzen von Frauen über 18 Jahren zu verbessern. In der Jurysitzung am 82. Oktober werden unter 1 Bewerbungen die Arbeiten von 21 Personen bewertet, die die Social-Media-Konten eines Kleinunternehmens ihrer Wahl verwaltet haben. Als Ergebnis der Bewertung wird den drei besten Wettbewerbern Lebenswasserkapital zur Verfügung gestellt.
Sabahattin Dülger, General Manager für Lebenslanges Lernen, sagte: „Als Generaldirektion für lebenslanges Lernen in Anbetracht der Tatsache, dass die wertvollste natürliche Ressource eines Landes der Mensch ist; Wir bieten weiterhin pädagogische Unterstützung für alle Personen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Altersstufen und Bildungsniveaus, die sich verbessern möchten. Das Projekt Digital My Business ist unser erstes Blended Training, das darauf abzielt, benachteiligte Frauen im digitalen Bereich zu stärken. Mit dem Projekt werden unsere Schulungen zu Digital Literacy und Digital Marketing in 13 Provinzen fortgesetzt und der Umfang des Projekts wächst von Tag zu Tag mit dem intensiven Interesse der Frauen. Mit unseren im Dezember gestarteten Schulungen freuen wir uns, bisher ca. 5 Frauen im digitalen Bereich auszubilden. Im Rahmen des Projekts bilden wir nicht nur Frauen aus, sondern bieten ihnen mit dem Social Media Campaign Contest auch die Möglichkeit, diese Trainings umzusetzen. Wir wünschen allen unseren Auszubildenden viel Erfolg bei diesem Wettbewerb, bei dem die Ausbildung zur Praxis wird, und möchten festhalten, dass unsere Arbeit für eine lebenslang lernende Türkei fortgesetzt wird.“
Hasan Süel, Präsident der Vodafone Turkey Foundation, sagte: „Als Vodafone Turkey Foundation glauben wir, dass alles, was wir tun, einem Zweck dienen sollte. Basierend auf unserer zielgerichteten Vision haben wir das Projekt „Digital My Job“ konzipiert. Wir haben ein Projekt umgesetzt, das sowohl zur Digitalisierung der Gesellschaft beitragen als auch die Entwicklung von Frauen unterstützen wird. Mit diesem Projekt kommen wir unserem Ziel einer digitalen Gesellschaft einen Schritt näher und machen gleichzeitig Frauen zum Beruf, indem wir die Kraft der Technologie nutzen. Mit dem Projekt „Digital My Job“ machen wir weiterhin durch verschiedene Schulungsprogramme das Digitalisierungspotenzial von Frauen sichtbar. Wir haben einen Social-Media-Kampagnenwettbewerb unter weiblichen Auszubildenden organisiert, die die 40-stündige Schulung „Digitales Marketing“ absolviert haben, die wir im Rahmen des Projekts durchgeführt haben. Insgesamt gab es 82 Bewerbungen für unseren Wettbewerb. Durch die Vorauswahl qualifizierten sich 21 Personen für den Wettbewerb. Diese Teilnehmer verwalteten einen Monat lang die Social-Media-Konten eines von ihnen ausgewählten Kleinunternehmens. Diese Arbeiten unserer Teilnehmer werden in der Jurysitzung am 1. Oktober bewertet und die Gewinner ermittelt. Wir werden unseren Top-19-Wettbewerbern Rettungskapital zur Verfügung stellen. Wir wünschen unseren Finalisten viel Glück. Als Vodafone Turkey Foundation werden wir das Leben von Frauen weiterhin einfacher machen, indem wir die Möglichkeiten digitaler Technologien nutzen.“
Etwa 13 Frauen werden in 12 Provinzen erreicht
Im Rahmen des Projekts „Digital My Job“ werden für weibliche Auszubildende 24-Stunden-Schulungen „Digital Literacy“ und 40-Stunden „Digitales Marketing“ angeboten. Schulungen in Istanbul, Ankara, Izmir, Bursa, Antalya, Samsun, Mardin, Afyonkarahisar, Elazig, Sivas, Ağrı, Kastamonu und Gaziantep werden von 140 Trainern in öffentlichen Bildungszentren in diesen Provinzen durchgeführt. Im Rahmen des Projekts finden einige der Schulungen in Form von Präsenzschulungen im Klassenzimmer statt, andere in Form von Videos, die auf der Fernunterrichtsplattform der Generaldirektion für Lebenslanges Lernen angeschaut werden. Mit dem Projekt sollen etwa 13 Frauen in 12 Provinzen erreicht werden.
Digitale Berufsausbildung wird angeboten
Mit den „Digital Marketing“-Trainings im Rahmen des Projekts „Digital My Job“ wird das Ziel verfolgt, Frauen durch digitale Berufsausbildung digitale Kompetenzen zu vermitteln und ihnen die Teilhabe am Berufsleben zu ermöglichen. Zu den Schulungsthemen gehören Einführung in das Marketing und Grundlagen des digitalen Marketings, Social-Media-Management, visuelle Produktion und Management, mobiles Marketing, aktuelle Strategien im digitalen Marketing, E-Mail-Marketing, grundlegende Ansätze in der Öffentlichkeitsarbeit und im digitalen Reputationsmanagement, rechtliche Vorschriften, E-Mail-Marketing. Handel, Suchmaschinenmarketing, Social Media Management. Die Generaldirektion der türkischen Arbeitsagentur unterstützt außerdem Schulungen zum Thema „Digitales Marketing“ mit dem Job Club, einem konzentrierten Job- und Karriereberatungsprogramm.
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