In den Tarifverhandlungen zwischen der Eisenbahngewerkschaft İş und der Stadtverwaltung von Izmir, die 627 Arbeitnehmer umfasste, konnte keine Einigung erzielt werden. Mit der getroffenen Streikentscheidung beschlossen Straßenbahnen und U-Bahnen in Izmir, die Kontakte zu schließen.
Wann ist der Metrostreik in Izmir?
Zu diesem Thema kam eine Stellungnahme der Stadtverwaltung von Izmir. In der Erklärung wurde daran erinnert, dass eine Einigung über 69 Artikel des Entwurfs mit insgesamt 60 Artikeln erzielt wurde und da keine Einigung über die verbleibenden 9 Artikel erzielt werden konnte, beschloss die Gewerkschaft, am 22. Oktober 2021 um 05 . zu streiken :00.
Was ist passiert?
Als die Tarifverhandlungen mit der zmir Metropolitan Municipality Metro AŞ und der Türk-İş Demiryol İş Union in Uneinigkeit endeten, beschloss die Gewerkschaft, am 22. Oktober zu streiken. Die Stadtverwaltung von İzmir gab eine Erklärung zu dem Prozess ab und wies darauf hin, dass die Gewerkschaft trotz aller gut gemeinten Schritte und ernsthaften Verbesserungen für keine anderen Vorschläge als den vorgelegten Entwurf offen sei und beendete das Treffen. Metropolitan, "Izmir Metro AŞ schlug eine Steigerungsrate von durchschnittlich 31.9 Prozent vor", hieß es.
Tarifverhandlungen zwischen Metro AŞ, einem der wichtigen Elemente des öffentlichen Nahverkehrs in İzmir, und der Demiryol İş Union innerhalb des Gremiums von Türk-İş führten zu negativen Ergebnissen. Als keine Einigung erzielt wurde, beschloss die Gewerkschaft, am 22. Oktober zu streiken.
Zu diesem Thema kam eine Stellungnahme der Stadtverwaltung von Izmir. In der Erklärung wurde daran erinnert, dass eine Einigung über 69 Artikel des Entwurfs mit insgesamt 60 Artikeln erzielt wurde und da keine Einigung über die verbleibenden 9 Artikel erzielt werden konnte, beschloss die Gewerkschaft, am 22. Oktober 2021 zu streiken, um um 05 zu beginnen :00.
Wie viel werden sie verlangen?
In der Erklärung: „Trotz des Streikbeschlusses auf der Sitzung am 13. Oktober 2021 auf Einberufung unserer autorisierten Gewerkschaft SODEMSEN, während die Verhandlungen über die restlichen Punkte andauern und die Vorschläge vom Arbeitgeber positiv überarbeitet werden; Die Gewerkschaft beendete die Sitzung mit der Erklärung, dass sie für andere Vorschläge als den vorgelegten Entwurf nicht offen sei. Im Rahmen dieser Tarifverhandlungen wurde eine sehr ernsthafte Verbesserung der wirtschaftlichen Rechte und Interessen unserer Arbeitnehmer erreicht, damit sie ein höheres Sozialniveau erreichen können; Treibstoffzuschuss 57,00 TL pro Monat, 200 TL/Monat im ersten Jahr, 270 TL/Monat im zweiten Jahr, 70 Prozent Überstundenlohn von 75 Prozent, 15 Prozent Nachtzuschlag im ersten Vertragsjahr, 20 Prozent im erstes Jahr, 30 Prozent im zweiten Jahr, 1+2 Arbeitslohn an Feiertagen und Feiertagen, das sind Tageslöhne, 1+3 Tageslohn, kombinierte Sozialhilfe, die es vorher nicht gab, 200 TL/Monat im ersten Jahr , 300 TL/Monat im zweiten Jahr, 254 TL Heiratszulage 800 TL, 158 TL Mutterschaftsgeld 550 TL, Katastrophenhilfe in Höhe von 150 TL wurde als 2 TL angenommen, Genehmigungshilfe in Höhe von 223 TL wurde als 600 TL angenommen. Jedoch; 215 TL Schulbeihilfe für jedes Kind in der Grundschule, 400 TL/Jahr, 215 TL Schulhilfe für jedes Kind in der Sekundarschule, 550 TL/Jahr, 430 TL für jedes Kind in der Oberschule, 800 TL/Jahr, Hochschulbildung für für jedes Kind werden 645 TL Schulbeihilfe vorgeschlagen als 2 Tausend 500 TL / Jahr, 71 TL Geschäftsrisikoprämie 130 TL / Monat, 110 TL Geschäftsrisikoprämie 180 TL / Monat, 137 TL Geschäftsrisikoprämie 230 TL / Monat, und Obwohl an Für den Tageslohn wurde eine Erhöhung um 30,00 TL angeboten, unsere Vorschläge wurden von der Gewerkschaft weder angenommen noch berücksichtigt. Laut unseren Angeboten ab 1. August 2021 der niedrigste Monatslohn für einen verheirateten U-Bahn-Fahrer mit einem Kind; Der Bonus beträgt 5 Tausend 34 TL ohne Reisekosten, Verpflegung, Bildungsbeihilfen und Überstunden und 6 Tausend 150 TL inklusive Bonus. Angesichts dieser Informationen beträgt die von İzmir Metro AŞ vorgeschlagene Steigerungsrate durchschnittlich 31.9 Prozent. In der niedrigsten Gehaltsgruppe beträgt dieser Satz 37.7 Prozent. Die Steigerungsrate nach den bekleideten Löhnen beträgt 43.1 Prozent. Auch hier wurde ein Vorschlag unterbreitet, der eine sehr ernsthafte Erhöhung der sozialen Rechte vorschlägt.
İZBAN erinnert
Die Erklärung enthielt auch die folgenden Aussagen: „Ein weiterer Punkt, der der Öffentlichkeit bekannt sein sollte, ist, dass die von der Gewerkschaft im vor etwa 6 Monaten mit derselben Gewerkschaft in İZBAN AŞ unterzeichnete Tarifvereinbarung akzeptierte Erhöhungsrate 25.1 % beträgt. Nach dem von İzmir Metro AŞ vorgeschlagenen Vorschlag wird der Metro-Beschäftigte 19.3 Prozent mehr bezahlt als die unterste Gruppe von Mitarbeitern in İZBAN AŞ. In der Öffentlichkeit ist bekannt, wie aufopferungsvoll wir bei der Steigerung des Wirtschafts- und Wohlfahrtsniveaus unserer Mitarbeiter vorgehen. Allerdings sind den finanziellen Möglichkeiten unserer Gemeinde Grenzen gesetzt. Obwohl unsere Vorschläge ständig überarbeitet werden, indem wir diese Grenzen verschieben, finden wir es nicht gut gemeint, dass die Gewerkschaft auf den Forderungen des Entwurfs ohne Rückschritte besteht und schließlich grundlos vom Tisch geht; Wir möchten erklären, dass wir für Verhandlungen offen sind, wenn die Gewerkschaft verlangt, ihren Entwurf zu überdenken und die Verhandlungen fortzusetzen, da wir der Meinung sind, dass unsere Gemeinde, die Metro-Mitarbeiter und die Bevölkerung von İzmir unter diesen Bedingungen keinen Streik verdienen.
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