Neue Termine bei Mercedes-Benz Turk

Im Zuge der Neubesetzungen im Führungsteam von Mercedes-Benz Turk haben die Führungskräfte ihre neuen Aufgaben zum 1. Oktober 2021 übernommen.

Im Führungsteam von Mercedes-Benz Turk wurden fünf wichtige Berufungen vergeben.

Barış Sever wurde zum BusStore Group Manager ernannt

Seit 2014 ist er als Mercedes-Benz Türk Customer Services – Truck Technical Group Manager tätig. FriedensliebhaberZum 1. Oktober 2021 übernimmt Oytun Balıkçıoğlu die Leitung der BusStore Group. Barış Sever, Absolvent der Yıldız Technischen Universität für Elektro- und Nachrichtentechnik und Master in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Istanbul, begann 2001 als After Sales Services Product Engineer bei Mercedes-Benz Türk bzw. Spare Parts Order Management Unit Manager , Ersatzteile als Warehouse Management Unit Manager. 2014 übernahm er die Position des After Sales Services Warranty and Truck Technical Operations Group Manager.

Oytun Balıkçıoğlu zum TruckStore Group Manager ernannt

Seit 2016 ist er BusStore Group Manager. Oytun BalikciogluZum 1. Oktober 2021 übernimmt Kıvanç Aydilek die Leitung der TruckStore Group. Oytun Balıkçıoğlu, der nach dem Abitur im Jahr 2000 an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Boğaziçi seinen Abschluss am österreichischen Gymnasium machte, begann im März 2004 bei Mercedes-Benz Türk als Abteilung Händlernetzentwicklung/Betriebswirtschaft, Prozess- und Systemspezialist zu arbeiten und wurde 2009 als Unit Manager in der gleichen Abteilung. 2012 übernahm er die Aufgaben des Gruppenleiters und 2016 des BusStore Sales and Marketing Managers. Neben seiner Tätigkeit als TruckStore Group Manager setzt Oytun Balıkçıoğlu auch seine Aufgaben als Digital Transformation Office Manager und Digital Data Manager bei Mercedes-Benz Türk fort.

Kıvanç Aydilek wurde zum Mercedes-Benz Türk Customer Services – Bus Marketing Group Manager berufen

Seit 2016 ist er TruckStore Group Manager. Kivanc AydilekZum 1. Oktober 2021 übernimmt Mercedes-Benz Türk Customer Services – Bus Marketing Group Manager von Özgür Taşgın. Nach seinem Abschluss an der Marmara Universität, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Fakultät für Finanzen, kam Kıvanç Aydilek 2006 als Spezialist für Automobilhändlermanagement und Projektverkaufsprozesse zu Mercedes-Benz. Kıvanç Aydilek, der 2009 Unit Manager Dealer Network Development und 2012 Group Manager Dealer Network Development wurde, war 2016 TruckStore Group Manager.

Özgür Taşgın wurde zum Mercedes-Benz Türk Bus Sales Operations Group Manager ernannt

Seit 2019 ist er als Mercedes-Benz Türk Customer Services – Bus Marketing Group Manager tätig. Özgur TasginZum 1. Oktober 2021 übernimmt Group Manager Bus Sales Operations. Özgür Taşgın, der seinen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik an der Technischen Universität Yıldız und seinen Master-Abschluss an der Marmara-Universität, Fachbereich Management und Organisation, absolvierte, begann 2003 als Qualitätssicherungsingenieur bei der Mercedes-Benz Türk Hoşdere Busfabrik zu arbeiten. Özgür Taşgın, nachdem er 2009 als Quality Assurance Unit Manager und 2016 Marketing Center Bus SSH Technical Operations Group Manager tätig war, wurde 2019 Marketing Center Bus SSH Group Manager.

Mehmet Karal wurde zum Mercedes-Benz Türk Customer Services – Truck Technical Group Manager berufen

Seit 2018 ist er Country Manager für Australien/Neuseeland und die Pazifikregion. Mehmet KaralZum 1. Oktober 2021 übernimmt Mercedes-Benz Türk Customer Services – Truck Technical Group Manager von Barış Sever. Mehmet Karal, der seinen Bachelor-Abschluss in Maschinenbau an der Boğaziçi University und seinen MBA in Marketing Management an der Yeditepe University absolvierte, begann 2002 in der Abteilung Ersatzteilmarketing bei Mercedes-Benz Türk zu arbeiten. Nachdem er 2002-2007 verschiedene Aufgaben im After Sales Service übernommen hatte, wurde er 2007 After Sales Service Manager für den Mittleren Osten, Afrika und Iran, 2013 den Bus After Sales Services Manager für den Mittleren Osten und Nordafrika und Australien/Neuseeland und 2018 in der Produktgruppe Bus im Jahr XNUMX. Er übernahm die Aufgaben des Country Managers für die Pazifikregion.

Mercedes-Benz Türke setzt auf interne Rotation

Mercedes-Benz Türk, die beiden wichtigsten Konzepte der Human Resources Vision, die Employee Experience und die Human Management Process Infrastructure, die dies auf das angestrebte Niveau bringen, unterstützen auch die interne Rotation in diese Richtung. Die Marke, die in erster Linie ihre eigenen Mitarbeiter über Stellenausschreibungen informiert, bietet ihren Mitarbeitern auch Rotationsmöglichkeiten. Alle Mitarbeiter, die in einem anderen Bereich als ihrer jetzigen Position Erfahrungen sammeln und sich weiterentwickeln möchten, können von internen Rotationsmöglichkeiten profitieren.