Von der Generaldirektion für Gesundheitsinformationssysteme des Gesundheitsministeriums: Um im Auftrag der Generaldirektion für Gesundheitsinformationssysteme beschäftigt zu werden, wird mit dem Zusatzartikel 375 des Gesetzesdekrets Nr. 6 die „Große Information“ Verarbeitung öffentlicher Einrichtungen und Organisationen“ veröffentlicht im Amtsblatt vom 31 mit der Nummer 12 Gemäß Artikel 2008 der Verordnung über Grundsätze und Verfahren für die Beschäftigung von IT-Vertragspersonal in ihren Einheiten 27097 (fünfzehn) beauftragte Informatiker Personal wird entsprechend der Erfolgsreihenfolge rekrutiert, die sich als Ergebnis der mündlichen und praktischen Interviews ergibt.
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Siebzig Prozent (2020%) der KPSSP2021-Punktzahl, die in der im Jahr 3 oder 70 abgehaltenen Auswahlprüfung für öffentliches Personal (KPSS) und der seit 2016 (einschließlich 2016) auf Englisch abgehaltenen Fremdsprachenprüfung (YDS) oder YDS, deren Äquivalenz wird vom Hochschulrat angenommen, nach der Rangfolge, die auf der Grundlage der Summe von dreißig Prozent (30 %) der gleichwertigen Punktzahl zu erstellen ist, wird das 5 (fünf)fache der vertraglich vereinbarten Informatik-Personalstelle, ausgehend von der höchsten Punktzahl, wird von der Generaldirektion für Gesundheitsinformationssysteme zwischen dem 13 und dem 12 erteilt und zu einem praktischen Gespräch eingeladen. Die KPSSP2021-Punktzahl des Kandidaten, der keine KPSSP17-Punktzahl hat oder kein Dokument einreicht, wird mit 12 (siebzig) bewertet, und die Fremdsprachenpunktzahl des Kandidaten, der keine Fremdsprachenpunktzahl in Englisch hat oder nicht einreicht ein Dokument ist 2021 (null). Vertragsgebundenes IT-Personal wird entsprechend der Erfolgsreihenfolge eingesetzt, die sich aus dem Vorstellungsgespräch ergibt.
ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
a) die in Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 aufgeführten allgemeinen Bedingungen zu haben,
b) ein vierjähriges Studium der Informatik, Softwaretechnik, Elektrotechnik, Elektronik, Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen an Fakultäten oder Hochschulen im Ausland absolviert haben, dessen Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt ist,
c) Aus den ingenieurwissenschaftlichen Fakultäten der Fakultäten mit vierjähriger Ausbildung, den Fakultäten für Wissenschaftsliteratur, Erziehungs- und Erziehungswissenschaften, den Fakultäten für Informatik und Technik und Statistik, mit Ausnahme der in Buchstabe b genannten, Mathematik- und Physik-Fakultäten oder von einem Wohnheim, dessen Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wurde (In diesem Artikel genannte Hochschulabsolventen können sich auf Stellen bewerben, die das 2-fache (zwei)fache der monatlichen Bruttolohnobergrenze bezahlt werden.)
d) Mindestens 3 (drei) Jahre Berufserfahrung in Software, Software-Design und -Entwicklung und -Management dieses Prozesses oder in der Installation und Verwaltung von großen Netzwerksystemen für mindestens 5 (drei) Jahre für diese die das Doppelte der Gehaltsobergrenze nicht überschreiten dürfen, für andere mindestens 657 (fünf) Jahre, (Bei der Ermittlung der Berufserfahrung; es wird dokumentiert, dass sie als IT-Personal dauerhaft dem Gesetz Nr. 4 oder vertragliche Dienstleistungen gemäß Artikel 399 unterliegen (b) des gleichen Gesetzes oder der Gesetzesverordnung Nr. XNUMX und IT-Personal im Arbeitnehmerstatus durch Zahlung von Beiträgen an Sozialversicherungsträger im privaten Sektor.) Dienstzeiten werden berücksichtigt.)
e) den Nachweis, dass sie mindestens zwei der gängigen Programmiersprachen kennen, sofern sie Kenntnisse über die Hardware von Computerperipherie und die Sicherheit des etablierten Netzwerkmanagements haben,
f) die in der „Verordnung über Grundsätze und Verfahren bei der Beschäftigung von IT-Vertragspersonal in großen Informationsverarbeitungseinheiten öffentlicher Einrichtungen und Organisationen“ genannten Persönlichkeitsrechte und sonstigen Regelungen zu akzeptieren,
g) für männliche Kandidaten, die den regulären Wehrdienst abgeleistet, verschoben oder vom regulären Wehrdienst befreit oder in die Reserveklasse versetzt wurden,
h) die Fähigkeit zu haben, ein Thema zu verstehen, zusammenzufassen, auszudrücken und zu argumentieren,
i) Kriterien wie Einstellungen und Verhaltensweisen zu haben, die für die Aufgabe geeignet sind.
ANWENDUNGSMETHODE, ORT UND DATUM
a) Bewerber können ihre Bewerbungen zwischen dem 08 – 11 bis 2021:26:11 Uhr beim e-Government Gesundheitsministerium – Career Gate Public Recruitment und Career Gate über alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr Bewerbungen . einreichen persönlich oder postalisch innerhalb der in der Ausschreibung genannten Frist erfolgen, werden nicht akzeptiert.
b) Bewerbungen, die den in der Ausschreibung genannten Bedingungen nicht entsprechen, werden nicht angenommen.
c) Bewerber können nur eine der vertraglich vereinbarten IT-Personalstellen wählen.
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