Nationale Palastverwaltung rekrutiert 203 Vertragspersonal

Die Ausschreibung der National Palaces Administration 203 zur Einstellung von Vertragspersonal wurde veröffentlicht. Die Einstellung von öffentlichem Personal erfolgt mit mindestens 60 KPSS-Absolventen von High School, Associate Degree und Undergraduate.

Gemäß dem zusätzlichen Artikel 657 der "Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal", der mit dem Ministerratsbeschluss vom 4 unter der Nummer 06.06.1978/7 in Kraft gesetzt wurde, im Anwendungsbereich des Artikels 15754/B des Beamtengesetzes Nr. 2 in der Präsidentschaft der Nationalen Palastverwaltung.Für 203 Stellen werden Vertragspersonal eingestellt, deren Bewerbungsvoraussetzungen in der nachstehenden Tabelle aufgeführt sind.

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Allgemeine Bedingungen:
2.1. Besondere Anwendungsbedingungen haben,

2.2. Die in den Unterabsätzen (657), (48), (1), (4) und (5) des Unterabsatzes (A) des ersten Absatzes von Artikel 6 des Gesetzes Nr. 7 angegebenen Bedingungen zu erfüllen.

2.3. Das 18. Lebensjahr vollendet haben.

2.4. Als Ergebnis von Sicherheitsuntersuchungen und Archivrecherchen positiv zu sein.

2.5. Kein Anspruch auf Rente, Alters- oder Invaliditätsrente von irgendeiner Einrichtung der sozialen Sicherheit.

2.6. Keine Entlassung oder Entlassung während der Arbeit in einer öffentlichen Einrichtung.

2.7. In Bezug auf den militärischen Status; keinen Wehrdienst zu leisten, nicht im Wehralter zu sein oder aktiven Wehrdienst geleistet zu haben, wenn er das Wehrdienstalter erreicht hat, oder in die Reserveklasse versetzt oder versetzt zu werden.

2.8. Unbeschadet der Bestimmungen des Artikels 657 des Beamtengesetzes Nr. 53 darf er nicht an einer psychischen Erkrankung leiden, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht fortwährend zu erfüllen.

2.9. Die Bewerber können sich nur auf eine der vom Vorsitz angekündigten Vertragspersonal- und Arbeitnehmerpositionen bewerben.

2.10. Während seiner Tätigkeit als Vertragspersonal im Sinne von Artikel 657/B des Gesetzes Nr. 4, mit Ausnahme der in Anlage 1 der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal aufgeführten Ausnahmen, im Falle einer Kündigung des Vertrags durch die Institutionen wegen Verletzung der Dienstvertragsgrundsätze oder einseitiger Kündigung innerhalb der Vertragslaufzeit Vertragspersonal öffentlicher Einrichtungen und Organisationen darf erst nach Ablauf eines Jahres ab dem Tag der Anstellung wieder eingestellt werden.

2.11. Einen KPSS-Score von 2020 (sechzig) und höher aus der ÖSYM-Auswahlprüfung für öffentliches Personal in den Jahren 2021 und 3, aus KPSSP (93) für Bachelor-Absolventen, KPSSP (94) für Associate Degree-Absolventen und KPSS (60) für Absolventen der Sekundarstufe.

2.12. Die KPSS-Score-Anforderung ist nicht erforderlich für Techniker (Handdekor), Techniker (Keramikmodellform), sonstiges technisches Servicepersonal (Handdekor) und Hilfspersonal (Fahrer).

BEWERBUNGSDAUER, ORT UND FORM

3.1. Die Bewerbungsfrist beginnt am 15 um 2021 Uhr und endet am 9.30 um 24 Uhr.

3.2. Die Bewerbung erfolgt elektronisch über E-Government auf der Website des Career Gate, Public Recruitment und Career Gate der Nationalen Palastverwaltung (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) mit dem E-Government-Passwort.

3.3. Die Anfragen von Kandidaten, die sich nicht über die Website des Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) bewerben, werden nicht berücksichtigt und Bewerbungen, die persönlich, per Kurier oder per Post eingereicht werden, werden nicht akzeptiert.

3.4. Die Abschlussinformationen der Kandidaten, die sich für die Aufnahmeprüfung bewerben, werden automatisch per E-Government übermittelt. Kandidaten, die Fehler/Unvollständigkeiten in ihren Angaben haben oder deren Abschlussinformationen nicht automatisch kommen, geben die aktualisierten Bewerbungsinformationen manuell ein und laden das genehmigte Diplommuster oder die Abschlussdokumente im pdf-Format über E-Government hoch.

3.5. Bewerberinnen und Bewerber, die an Bildungseinrichtungen im In- oder Ausland graduiert haben und eine Gleichwertigkeit hinsichtlich des in dieser Ausschreibung angestrebten Bildungsstatus aufweisen, sollten ihre Gleichwertigkeitsdokumente anstelle des Diploms oder des Abschlusszeugnisses im pdf- oder jpeg-Format in das System hochladen.

3.6. Militärdienstinformationen von männlichen Kandidaten kommen automatisch vom Ministerium für Nationale Verteidigung über E-Government.

3.7. Kandidatinnen und Kandidaten, deren Vertrag oder deren Vertrag einseitig von ihren Einrichtungen während einer Vollzeitbeschäftigung in 4/B-Personalstellen in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen gekündigt wird, können die einjährige Wartefrist durch Vorlage des genehmigten Dienstausweises nachweisen zum Zeitpunkt der Antragstellung von ihren ehemaligen Institutionen im pdf-Format über e-Government bezogen und müssen installiert werden.

3.8. Bewerbungen, bei denen auf der Career Gate-Public Recruitment Platform nicht "Ihre Transaktion wurde erfolgreich abgeschlossen..." angezeigt wird, werden nicht berücksichtigt. Bewerber sollten daher prüfen, ob das Bewerbungsverfahren abgeschlossen ist.

3.9. Die Bewerber sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess fehlerfrei, vollständig und gemäß den in dieser Ausschreibung genannten Punkten zu gestalten und die angeforderten Unterlagen in der Bewerbungsphase in das System hochzuladen. Kandidaten, die diese Anforderungen nicht erfüllen, können keine Rechte geltend machen.

3.10. Kandidaten; Außerdem laden sie die erforderlichen Unterlagen zu den Erfahrungen im pdf-Format per E-Government hoch.

3.11. Bewerber für die Stelle des Schutz- und Sicherheitsbeauftragten müssen ihren Waffensicherheitsausweis oder ihr Waffensicherheitspersonalzeugnis oder die entsprechenden offiziellen Dokumente hochladen, wenn sie sich bei den zuständigen Institutionen für diese Dokumente per E-Government zum Zeitpunkt der Bewerbung bewerben. Von den Bewerbern, die zum Zeitpunkt der Bewerbung keinen Waffensicherheitsausweis haben, werden die Berufungsverfahren derjenigen, die den Waffensicherheitsausweis nicht innerhalb der Vorlagefrist vorlegen können, sowie die Berufungen der Berufenen nicht durchgeführt wird abgesagt.

3.12. Bewerber, die sich für die Analystenstelle bewerben, müssen ihre Unterlagen zu ihren Kenntnissen in mindestens zwei der Programmiersprachen C-SHARP (ASP.NET, MVC), MS-SQL, JAVA, per E-Government zum Zeitpunkt der Bewerbung hochladen Anwendung.

3.13. Kandidaten, die ihre Bewerbung erfolgreich abgeschlossen haben, können sich nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens "Bewerbungsinformationen" ausdrucken.