In neuen Bereichen der Glücksspielbranche wird ein Beschäftigungszuwachs erwartet

Während sich die digitale Spieleindustrie in den letzten Jahren zu einem der wichtigsten Exportsektoren der Türkei entwickelt hat, gibt es in verschiedenen Disziplinen in diesem Bereich einen deutlichen Beschäftigungszuwachs. Neben Berufen wie Game- und Grafikdesignern, die im Mittelpunkt von Spieleentwicklungsprozessen stehen, wird eine Zunahme der Personalbeschäftigung in vielen Bereichen wie User Experience und Interface, Big Data, Cloud-Technologien durch die Branche erwartet.

Während Spieleunternehmen Personal und Know-how weiter ausbauen, lenkt die Intensität der Ausbildung in diesem Bereich an Universitäten die Aufmerksamkeit auf sich. Während die an vielen Universitäten in jüngster Zeit eröffneten Game Design-Fakultäten auf sich aufmerksam machen, erregt die Aufnahme von Game Production-Trainings in das Curriculum anderer Branchen Aufmerksamkeit. Der Bedarf an geschultem Personal von Spielefirmen wächst jedoch von Tag zu Tag.

Mayadem, das seit 2015 in der Spielebranche tätig ist und eines der am stärksten verwurzelten Unternehmen der Türkei in diesem Bereich ist, prognostiziert, dass es die Zahl seiner Mitarbeiter bis 2025 um mindestens 60 Prozent erhöhen wird. Uğur Tılıkoğlu, CEO von Mayadem, sagte zu diesem Thema: „Das Interesse an der Spieleindustrie nimmt zu, und unser Bedarf an ausreichend und hochqualifiziertem Personal als Spieleunternehmen steigt von Tag zu Tag, um die Nachfrage in diesem Bereich zu decken. In Anbetracht des Wachstums von Mayadem in der kommenden Zeit gehen wir davon aus, dass wir unser Team bis 2025 um mindestens 60 Prozent aufstocken müssen. In diesem Sinne wäre es nicht falsch zu sagen, dass der Bedarf an kompetenten Leuten in der Branche in Zukunft exponentiell zunehmen wird, so wie es heute einen Bedarf in der Branche gibt. Mit dem steigenden Bedarf an Humanressourcen gibt es unter Unternehmen einen großen Kampf um qualifiziertes Personal. Obwohl es sich nicht auf den Sektor ausgebreitet hat, werden wir leider von Zeit zu Zeit Zeuge unethischer Aktivitäten der Personalabteilung. Hier ist der wichtigste Punkt, auf den gerade junge Freunde der Branche bei der Bewertung von Jobangeboten achten sollten, dass sie sicher sein können, dass die ihnen angebotenen Spielefirmen ethische Werte respektieren. er sagte.