Vollzeitbeschäftigung in der Informationsverarbeitungsabteilung des Ministeriums für Energie und natürliche Ressourcen gemäß ANHANG 375 des Gesetzesdekrets Nr. 6 „Öffentliche Einrichtungen und Organisationen“, veröffentlicht im Amtsblatt vom 31 /12 und nummeriert 2008. 27097 (fünf) Vertragsinformatiker werden gemäß Artikel 8 Absatz 2 der Verordnung über Grundsätze und Verfahren für die Beschäftigung von Vertragsinformatikern in IT-Großeinheiten eingestellt.
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Bei der Auswahl der Kandidaten für die mündliche Prüfung durch unser Ministerium; 2020 oder 2021 PPS-Punktzahl für die öffentliche Personalauswahlprüfung (KPSS) und eine gültige Fremdsprachenprüfung (YDS) in englischer Sprache, eine elektronische Fremdsprachenprüfung (e-YDS) oder eine gleichwertige Prüfung in dieser Sprache (CAE, CPE, TOEFL IBT) , PEARSON PTE Academic usw.) wird die Fremdsprachenbewertung aus anderen Fremdsprachenprüfungen als Grundlage herangezogen.
Ergebnisse von Fremdsprachenprüfungen sind 5 Jahre gültig, wenn die Gültigkeitsdauer nicht im Dokument angegeben ist. Kandidaten, die keine KPSS-Bewertung haben oder kein Dokument einreichen, werden mit 70 (siebzig) KPSS-Bewertungen berechnet. Fremdsprachenbewertungen von Kandidaten, die kein Fremdsprachenbewertungsdokument einreichen, werden mit 0 (Null) berechnet.
Die Kandidaten können höchstens 2 (zwei) verschiedene Positionen wählen, als erste und zweite Präferenz unter den ausgeschriebenen Positionen. Ausgehend von den meisten Punkten für jede Position 6.1. Die Anzahl der Kandidaten, die in der Spalte „Anzahl der für die Prüfung einzuberufenden Kandidaten“ in der Tabelle im Abschnitt „Anzahl der zu besetzenden Personen nach Positionen“ angegeben ist, ist zur Teilnahme an der Prüfung berechtigt. Die Bewertung erfolgt in erster Linie unter den Bewerbern für die Stelle ihrer ersten Wahl. Welche Kandidaten zur Teilnahme an der Prüfung berechtigt sind, wird anhand ihrer Punktzahl und der Reihenfolge ihrer Präferenz ermittelt. Demzufolge; Die Kandidaten werden entsprechend ihrer ersten Präferenz an erster Stelle gereiht. Ein Kandidat, der nicht in seine erste Präferenz eingestuft werden kann, weil Kandidaten mit höheren Punktzahlen zur Prüfung berechtigt sind, wird in die Rangliste nach denen aufgenommen, die gegebenenfalls ihre erste Wahl getroffen haben, indem ihre Punktzahl entsprechend ihrer zweiten Präferenz (falls vorhanden) betrachtet wird, aber aufgrund der Tatsache, dass für diese Präferenz als erste Wahl keine gültige Bewerbung eingereicht wurde oder Bewerbungen als ungültig gelten oder weil nicht so viele Bewerbungen vorliegen, wie die Anzahl der für die Prüfung vorgesehenen Kandidaten beträgt.
Stehen für jede Position mehr als ein Kandidat mit der gleichen Punktzahl auf dem letzten Platz, werden alle diese Personen zur Prüfung zugelassen.
ANWENDUNG
a) Bewerbungen beginnen am 28 und enden am 03.
b) Die Bewerber reichen ihre Bewerbungen im E-Government ein, indem sie sich beim Ministerium für Energie und natürliche Ressourcen – Career Gate Public Recruitment and Career Gate, alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr – anmelden und den Bewerbungsbildschirm verwenden, der aktiviert wird den angegebenen Kalender. Bewerber laden die erforderlichen Unterlagen an den im Bewerbungssystem angegebenen Stellen hoch. Die Anfragen von Kandidaten, die sich nicht über die Adresse Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) bewerben, werden nicht berücksichtigt. Bewerbungen per Post oder persönlich werden nicht akzeptiert. Nach dem Ende der Bewerbungen werden die Bewerbungsdaten des Kandidaten aus keinem Grund geändert. Für die fehlerfreie, vollständige und den in der Ausschreibung genannten Punkten entsprechende Gestaltung des Bewerbungsverfahrens ist der Kandidat selbst verantwortlich.
c) Bewerbungen von Bewerbern, die Bewerbungen mit fehlenden Unterlagen haben oder bei denen festgestellt wird, dass sie keine der erforderlichen Bedingungen erfüllen, werden nicht bewertet.
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