Gemäß Artikel 657/B des Beamtengesetzes Nr. 4 und der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal, das mit dem Beschluss des Ministerrates vom 06.06.1978 mit der Nummer 7/15754 in Kraft gesetzt wurde, zu beschäftigen im Rahmen des Befehlshaber der Generaldirektion Informationstechnologien des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit; Basierend auf der Punktzahl des Public Personnel Selection Exam (KPSS) werden 5 Programmierer und 2 Analysten rekrutiert. Zur mündlichen Prüfung werden die Kandidaten 3 (drei) mal der für jeden Titel ausgeschriebenen vertraglichen Personalposition aufgerufen. Für Bewerberinnen und Bewerber, die sich zum Bewerbungsschluss im Rahmen der Personalvermittlung bewerben, werden folgende allgemeine und besondere Bedingungen angestrebt.
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ANWENDUNGSANFORDERUNGEN
1- Um die in Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 festgelegten Bedingungen zu erfüllen,
2- Zum Zeitpunkt der Antragstellung keinen Anspruch auf Alters-, Alters- oder Invaliditätsrente von irgendeiner Einrichtung der sozialen Sicherheit zu haben,
3- Mindestens 2020 Punkte im KPSSP3-Punktetyp bei der im Jahr 60 abgehaltenen Auswahlprüfung für öffentliches Personal zu erreichen,
4- Mindestniveau (D) von YDS/e-YDS oder einem anderen international gültigen Dokument, dessen Gleichwertigkeit von OSYM in Bezug auf die Sprachkenntnisse zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist akzeptiert wird,
5- Während der Arbeit in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen auf Vertragsbasis gemäß Artikel 657/B des Beamtengesetzes Nr. 4 wurde der Vertrag von den Einrichtungen nicht gekündigt, weil er gegen die Grundsätze des Dienstvertrags im Gesetz verstoßen hat letzten Jahres oder der Vertrag nicht innerhalb der Vertragslaufzeit einseitig gekündigt wurde,
6- Keine Krankheit zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen.
Kandidaten können sich nur für eine der in der Tabelle angegebenen Gruppen bewerben, und diejenigen, die die Zulassungskriterien für die Prüfung nicht erfüllen, können nicht an der mündlichen Prüfung teilnehmen.
ANWENDUNGSZEIT, METHODE, ORT UND ANDERE ANGELEGENHEITEN
1- Bewerber können ihre Bewerbungen zwischen dem 28 und dem 03 einreichen, indem sie sich über das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit – Career Gate Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) auf e- Regierung. Sie tun dies, indem sie den Bewerbungsbildschirm verwenden, der in dem im Staat angegebenen Kalender aktiv wird. Persönlich oder per Post eingereichte Bewerbungen werden nicht akzeptiert.
2- Erforderliche Bewerbungsbedingungen, erforderliche Dokumente und weitere Informationen zum Prüfungsverfahren sind auf der Website unseres Ministeriums (csgb.gov.tr/pdb/duyurular) und auf der Career Gate-Plattform (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) verfügbar. .
Zur mündlichen Prüfung wird das 3- bis 3-fache der zu besetzenden Stellen geladen. Ausgehend von dem Kandidaten mit der höchsten Punktzahl im KPSSP3-Punktetyp wird unter den Kandidaten mit den erforderlichen Qualifikationen eine Rangfolge erstellt. Erreicht mehr als ein Kandidat die gleiche Punktzahl wie der letzte Kandidat, werden alle diese Kandidaten zur mündlichen Prüfung aufgerufen.
4- Die Kandidaten, die zur Teilnahme an der mündlichen Prüfung berechtigt sind, sowie Ort und Datum der mündlichen Prüfung werden auf der offiziellen Website des Ministeriums (www.csgb.gov.tr/pdb/duyurular) und auf dem Career Gate Recruitment bekannt gegeben Plattform (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) Eine schriftliche Mitteilung erfolgt nicht.
5- Bewerber können innerhalb von 5 (fünf) Werktagen nach Bekanntgabe der Bewerbungsergebnisse schriftlich Einspruch gegen die Bewerbungsergebnisse bei der Kommission erheben.
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