Generaldirektion für Zivilluftfahrt rekrutiert 28 Vertragsmitarbeiter

Die Generaldirektion für Zivilluftfahrt kann ohne die Prüfungsanforderungen in Anhang-657-Tabelle der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal in Betrieb genommen werden, die mit Artikel 4 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 6 in Kraft gesetzt wurden und Beschluss des Ministerrates vom 6 mit der Nummer 1978/7 Zu den vertraglich vereinbarten Personalpositionen gehören: Aviation Certification Specialist, Air Traffic Safety Electronics Personnel (ATSEP), Aviation Information Management Specialist (AIM), Pilot, Flugarzt, Spezialist für Kabinensicherheit, Spezialist für Besatzungsplanung, Flugtechniker, Maschinist für Flugzeugsteuerung und -wartung. Ek-4 Personal wird für die Position des Fluglotsen im Plan Nr.

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DOKUMENTE ERFORDERLICH

Kandidaten, die sich für die Pilotenposition bewerben

Das „Piloteninformationsformular“, das unter der Webadresse 1.web.shgm.gov.tr/tr/genel-duyurular/ erhältlich ist,

2. Pilotenlizenzmuster,

3. ein Muster des Gesundheitszeugnisses,

4. Eine Kopie der ersten und letzten 2 Seiten des Flugbuchs für Kandidaten, die sich um die Position des Fluglotsen bewerben.

5. KPSS-Ergebnisdokument,

6. eine Kopie des Diplom- oder Abschlusszeugnisses,

7. Das Muster der Fluglotsenlizenz für die Kandidaten, die sich für die Position des Luftfahrtzertifizierungsspezialisten bewerben.

8. eine Kopie des Diplom- oder Abschlusszeugnisses,

9. ein Muster des Dokuments, aus dem das in der Bekanntmachung angegebene Erfahrungsjahr und die Gliederung der Versicherungsleistung ersichtlich sind, die über E-Government bereitgestellt werden,

10. Bewerber, die sich für die Position ATSEP (Personal für Flugsicherheitselektronik) bewerben, müssen über ein fremdsprachiges Dokument verfügen.

11. eine Kopie des Diplom- oder Abschlusszeugnisses,

12. ATSEP-Lizenzmuster,

13. ein Muster des Dokuments, aus dem das in der Bekanntmachung angegebene Erfahrungsjahr und die Gliederung der Versicherungsleistung ersichtlich sind, die über E-Government bereitgestellt werden,

14. Kandidaten, die sich für die AIM-Position (Aviation Information Management Specialist) bewerben

15. eine Kopie des Diplom- oder Abschlusszeugnisses,

16. AIM-Personallizenzmuster,

17. Leistungsnachweis Basic AIM Course,

18. ein Muster des Dokuments, aus dem das in der Bekanntmachung angegebene Erfahrungsjahr und die Gliederung der Versicherungsleistung ersichtlich sind, die über E-Government bereitgestellt werden,

19. Bewerber, die sich für die Stelle des Flugarztes bewerben, das Fremdsprachenzertifikat

20. eine Kopie des Diplom- oder Abschlusszeugnisses,

21. Kandidaten, die sich für die Position des Kabinensicherheitsspezialisten bewerben, müssen das Zertifikat des Flugarztkurses oder das Muster des Zertifikats der Spezialisierung für Luft- und Raumfahrtmedizin einreichen.

22. eine Kopie des Diplom- oder Abschlusszeugnisses,

23. ein Muster des Dokuments, aus dem das in der Bekanntmachung angegebene Erfahrungsjahr und die Gliederung der Versicherungsleistung ersichtlich sind, die über E-Government bereitgestellt werden,

24. Kandidaten, die sich für die Position des Teamplanungsspezialisten bewerben

25. eine Kopie des Diplom- oder Abschlusszeugnisses,

26. ein Muster des Dokuments, aus dem das in der Bekanntmachung angegebene Erfahrungsjahr und die Gliederung der Versicherungsleistung ersichtlich sind, die über E-Government bereitgestellt werden,

27. Bewerber um die Stelle des Flugtechnikers,

28. eine Kopie des Diplom- oder Abschlusszeugnisses,

29. Muster der Luftfahrzeugwartungslizenz,

30. Das Erfahrungsdokument und die Aufschlüsselung der Versicherungsleistungen, die über E-Government erhältlich sind, werden von den Bewerbern bereitgestellt, die sich für die Stelle als Mechaniker für Luftfahrzeugkontrolle und -wartung bewerben.

31. eine Kopie des Diplom- oder Abschlusszeugnisses,

32. Muster der Luftfahrzeugwartungslizenz,

33. Sie müssen die Erfahrungsbescheinigung und den Versicherungsleistungsnachweis, die per E-Government bezogen werden sollen, in das System hochladen.

Die Bewerber müssen den Bewerbungsprozess abschließen, indem sie die angeforderten Dokumente vollständig und einzeln in das System hochladen. Die Kandidaten sind für Ungenauigkeiten und fehlende Dokumente in den hochgeladenen Dokumenten verantwortlich.

ANWENDUNG

1. Die Bewerber stellen ihre Bewerbungen per E-Government bei der Generaldirektion für Zivilluftfahrt Career Gate-Public Recruitment and Career Gate, alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr ​​​​mit dem E-Government-Passwort und Bewerbungen persönlich oder durch Post innerhalb der in der Ankündigung angegebenen Frist wird nicht angenommen.

2. Kandidaten können sich nur auf eine der Stellen bewerben. Wenn festgestellt wird, dass sich der Kandidat auf mehr als eine Stelle beworben hat, wird keine Bewerbung angenommen.

3. Bewerbungen beginnen am 01. April 2022 und enden am 12. April 2022 um 23:59:59 Uhr. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses sollten die Kandidaten auf der Seite „Meine Bewerbungen“ prüfen, ob ihre Bewerbung abgeschlossen ist. Alle Bewerbungen, die auf dem Bildschirm „Meine Bewerbungen“ nicht als „Bewerbung erhalten“ angezeigt werden, werden nicht bewertet.

4. Bei Bedarf von den Kandidaten; Die Originale der im System hochgeladenen Dokumente können angefordert werden.

5. Die Anträge derjenigen, die negative Ergebnisse bei der Sicherheitsuntersuchung und der Archivrecherche haben und/oder bei denen festgestellt wird, dass sie während der Antragstellung und Transaktionen falsche Angaben gemacht oder unvollständige Unterlagen eingereicht haben, und diejenigen, die die erforderlichen Unterlagen nicht vorlegen können, werden berücksichtigt ungültig und ihre Platzierungen werden storniert, selbst wenn sie platziert wurden. Die Kandidaten werden in dieser Situation gemäß den allgemeinen Bestimmungen rechtlich verfolgt.

6. Alle Arten von Ankündigungen bezüglich der Einstellung von Personal mit den von unserer Generaldirektion festgelegten Qualifikationen werden auf der Webadresse der Generaldirektion für Zivilluftfahrt web.shgm.gov.tr/tr/general-duyurular/ veröffentlicht.

7. Bewerber können vom Beginn des Bewerbungsverfahrens bis zum Abschluss des Aufnahmeverfahrens durch die Generaldirektion keine Rechte oder Forderungen geltend machen.

REVIEW

Bewerber, die sich auf die in der 1. Ausschreibung genannten Stellen bewerben, werden durch eine schriftliche und mündliche Evaluation eingestellt.

2. Gemäß der zu erstellenden Reihenfolge beginnend mit dem Kandidaten mit der höchsten Punktzahl durch Berechnung des arithmetischen Mittels der Punktzahlen der Kandidaten, die in der schriftlichen Bewertung 60 Punkte oder mehr aus jeder Branche erhalten haben, das 10-fache der Anzahl der zu besetzenden Positionen wie in der Ausschreibung eingestellt (einschließlich derjenigen, die die gleiche Punktzahl wie der letzte Bewerber erhalten haben), werden in die mündliche Bewertung aufgenommen.

3. Informationen zur schriftlichen und mündlichen Bewertung werden auf der offiziellen Website unserer Generaldirektion bekannt gegeben.

4. Das Endergebnis wird auf der offiziellen Website unserer Generaldirektion bekannt gegeben.

HINWEIS

Alle Arten von Ankündigungen zur Einstellung von Vertragspersonal mit den von unserer Generaldirektion Generaldirektion Zivilluftfahrt festgelegten Qualifikationen http://web.shgm.gov.tr/tr/genel-duyurular/ wird auf der Website veröffentlicht. Da es sich bei dieser zu veröffentlichenden Bekanntmachung um eine Benachrichtigung handelt, erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung der Kandidaten.