Generaldirektion für Migrationsmanagement zur Rekrutierung von 60 Festangestellten

Generaldirektion der Einwanderungsverwaltung
Generaldirektion Migrationsmanagement

Notar unter den Bewerbern, die sich über die türkische Arbeitsagentur (İŞKUR) gemäß dem Arbeitsgesetz Nr. 657 und der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze für die Einstellung von Mitarbeitern in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen bewerben, um in den Provinzorganisationseinheiten der Direktion beschäftigt zu werden des Migrationsmanagements im Rahmen von Artikel 4/D des Beamtengesetzes Nr. 4857 und Gemäß den Ergebnissen der mündlichen Prüfung werden insgesamt 60 festangestellte Arbeitnehmer in die Provinzen eingestellt, deren Verteilung unten dargestellt ist.

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ALLGEMEINE BEDINGUNGEN

1- Als Bürger der Republik Türkei,

2- Zum Zeitpunkt der Ankündigung das 18. Lebensjahr vollendet haben,

3- Auch wenn begnadigt, Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Verbrechen gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Untreue, betrügerischer Konkurs Nicht verurteilt zu werden wegen Manipulation des Angebots, Manipulation der Leistungserbringung, Waschen der aus der Straftat entstandenen Vermögenswerte oder Schmuggel,

4- Keine Beziehung zum Militärdienst zum Zeitpunkt der Ankündigung (um ihn getan zu haben, suspendiert oder freigestellt zu sein),

5- Nicht der öffentlichen Rechte beraubt werden,

6- kein gesundheitliches Problem zu haben, das ihn daran hindert, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen,

7- Als Ergebnis der Sicherheitsuntersuchung und Archivrecherche positiv zu sein,

8- keine Alters-, Alters- oder Invaliditätsrente von einem Sozialversicherungsträger zu beziehen,

9- Die Probezeit der einzustellenden Arbeitnehmer beträgt maximal zwei Monate, und die Arbeitsverträge derjenigen, die innerhalb der Probezeit erfolglos bleiben, werden entschädigungslos gekündigt, ohne dass es einer Kündigungsfrist bedarf.

10- Verlosung in Anwesenheit eines Notars für die 4 (vier)-fache Anzahl der freien Stellen und die gleiche Anzahl von Ersatzkandidaten, basierend auf den von der türkischen Arbeitsagentur (iŞKUR) übermittelten Listen für den oben genannten festangestellten Arbeitnehmer Stellen und unter Einbeziehung aller Bewerber, die die Bedarfsbedingungen erfüllen, erfolgt. Anträge werden nur für ein Bundesland gestellt. Bewerbungen für mehr als eine Provinz werden nicht akzeptiert.

11- Die Bewerbungen von Kandidaten, von denen später festgestellt wird, dass sie die Anforderungsbedingungen nicht erfüllen, werden vom Präsidium in jeder Phase des Ausschreibungsverfahrens beendet. Gegen diejenigen, die falsche Dokumente oder Erklärungen abgeben, werden rechtliche Schritte eingeleitet, wenn Beschäftigungsgeschäfte getätigt werden, werden ihre Geschäfte storniert, und wenn ihnen von der Verwaltung eine Gebühr gezahlt wurde, wird diese Gebühr zusammen mit den gesetzlichen Zinsen erstattet .

ANTRAGSFORMULAR, ORT UND DATUM

Bewerbungen werden zwischen dem 23 und dem 05 online über die Website der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR) gestellt. Persönlich, postalisch oder per E-Mail eingereichte Bewerbungen werden nicht akzeptiert.

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