Den Zuschlag für das Projekt zur Förderung der Chancengleichheit erhielt die IMM-Tochtergesellschaft İSPARK, die die Zeiten hinter sich ließ, in denen es keine einzige weibliche Mitarbeiterin gab. Das Projekt „Women Are Now at ISPARK“ gewann den ersten Platz in der Kategorie „Öffentliche Einrichtungen“ bei den „Golden Compass Public Relations Awards“, bei denen die besten Werke der Türkei gegeneinander antreten.
ISPARK, eine Tochtergesellschaft der Istanbul Metropolitan Municipality (IMM), nahm seinen Platz bei den „Golden Compass Turkey Public Relations Awards“ ein, die dieses Jahr zum 50. Mal von der Turkish Public Relations Association veranstaltet werden, die ihr 20-jähriges Bestehen in der Kommunikationsbranche feiert. Bei den „Golden Compass“-Awards, die zu den renommiertesten Award-Programmen der Kommunikationsbranche in unserem Land gehören, für die sich erfolgreiche Projekte und Marken bewerben, wurde das Projekt „Women are now at İSPARK“ mit dem Golden Compass Award in der Kategorie ausgezeichnet Öffentliche Einrichtungen. Das Prinzip der Chancengleichheit, das den Wandel bei İSPARK einleitete, dessen Mitarbeiter bis 2019 ausschließlich Männer waren, fand auch bei der türkischen PR-Vereinigung Gefallen.
Die Zahl der weiblichen Mitarbeiter steigt von Tag zu Tag
İSPARK hat seine Arbeit im Juli 2019 aufgenommen, um Frauen eine Beschäftigung zu verschaffen. Es wurde auf Kariyer.ibb.istanbul veröffentlicht, indem eine Anzeige erstellt wurde, bei der sich nur Frauen bewerben können. Aus über tausend Bewerberinnen wurden 50 Frauen rekrutiert, die die Evaluierungen und die damit verbundenen Interviewprozesse erfolgreich abgeschlossen haben. Er begann auf den Parkplätzen und in verschiedenen Abteilungen von ISPARK zu arbeiten.
Die Mitarbeiterinnen von ISPARK, die seit September 2019 in den Parkhäusern arbeiten, die sich seit Jahren ausschließlich aus männlichen Mitarbeitern zusammensetzen, bedienen täglich tausende Autofahrer mit ihren lächelnden Gesichtern. ISPARK hat insgesamt 126 weibliche Mitarbeiter, darunter auch Führungskräfte.
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