Ankara Metropolitan Municipality, die mit BLD 4.0 in ihrem Serviceansatz die digitale Transformation in Başkent begann; Es führt weiterhin seine Arbeiten durch, die zur Beschäftigung beitragen, die Abwanderung von Fachkräften verhindern und jungen Unternehmern den Weg ebnen werden, sich der Welt zu öffnen.
Die Schulungen der TechBridge Academy, die zunächst im Norden Ankaras begannen, um zur Entwicklung des Informations- und Technologiesektors in Ankara beizutragen, werden nun im Ansera Technology Center fortgesetzt. Kostenlose „Academy Ankara“-Schulungen, die in 22 verschiedenen hochrangigen Bereichen unter der Koordination der ABB-Abteilung für Informationstechnologien angeboten werden, haben ebenfalls an der Ansera TechBridge Academy begonnen.
100 Personen, die an dem Training teilgenommen haben, das viele Abschnitte vom Metaverse-Training, einem der beliebtesten Bereiche des digitalen Zeitalters, über die Spieleentwicklung, von Kryptologie bis hin zu Robotercodierung und Kinotechniken umfasst, werden sowohl theoretisch als auch praktisch in Software geschult für 1,5 Monate.
Trainerin İrem Gökçe betonte, dass junge Menschen großes Interesse an Bildung zeigen und dass das Projekt ein Beispiel sei, und sagte: „Diese Möglichkeiten, die die Metropole Studenten bietet, sind auf einem beachtlichen Niveau. Die Energie der Schüler ist sehr hoch. Ich glaube, dass wir als Trainer gute Ergebnisse erzielen werden. Wir bekommen positives Feedback. Das Interesse an Bildung hat unsere Erwartungen übertroffen.“
Auch junge Menschen, die zum Besuch der an der Akademie eröffneten Studiengänge berechtigt sind, haben nach der Ausbildung die Chance, einen Beruf im IT-Bereich auszuüben.
Ziel ist es, innerhalb von 09.30-17.30 Jahren nach den fortgeschrittenen Technologieschulungen, die den jungen Menschen der Hauptstadt jeden Wochentag zwischen 2 und 3 Uhr angeboten werden und an denen die Teilnahme obligatorisch ist, über 100 junge Menschen auf den Markt der digitalen Industrie zu bringen .
Zufrieden äußerten sich die Jugendlichen, die an der „Academy Ankara“-Ausbildung in der Ansera TechBridge Academy teilnahmen, zu der unter anderem Conference Hall, Greenbox- und Whitebox-Studio, hochwertig ausgestattete Arbeitsplatzrechner, Smartboards, Sportraum und viele technische Möglichkeiten gehören mit dem Projekt mit folgenden Worten:
Elcin Kilic: „Seit ich klein bin, interessiere ich mich für Spiele und Animationen. Ich war auf der Suche nach einer Ausbildung. Ich konnte keinen Ort finden, der diese Ausrüstung lehrt. Ich interessierte mich für diese von der Stadtverwaltung organisierten Schulungen und bewarb mich. Gut, dass ich mich beworben habe. Ich denke, diese Schulungen sind eine großartige Gelegenheit.“
Melisa Yilmaz: „Ich habe mich für dieses Training beworben, um mich im Bereich Codierung und Software zu verbessern. Ich war besonders beeindruckt, als ich die Umgebung sah. Ich habe die Klassenzimmer besucht, sie sind innovativ und wunderschön gestaltet. Danke, dass Sie uns als jungen Menschen diese Chance geben.“
Kemal Gulnar: „Alles ist gut vorbereitet. Ich habe ein Projekt, an dem ich arbeite, und ich muss an diesen Schulungen teilnehmen, um mein Projekt zu entwickeln, also bin ich hier. Sie haben ein großartiges Umfeld für junge Menschen geschaffen, ich danke der Metropolitan Municipality.“
Yunus Khan: „Ich entwerfe Spiele. Ich habe mich für dieses Training entschieden, um den visuellen Aspekt zu stärken. Ich hoffe, wir werden gute Dinge lernen.“
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