Zur Verwendung in der zentralen Organisation des Obersten Wahlausschusses, basierend auf dem zusätzlichen Artikel 375 des Gesetzesdekrets Nr. 6, wurde es im Amtsblatt vom 31.12.2008 unter der Nummer 27097 veröffentlicht.
Gemäß Artikel 8 der Verordnung über Grundsätze und Verfahren für die Beschäftigung von IT-Vertragspersonal in Einheiten für die Informationsverarbeitung werden 12 (zwölf) IT-Vertragspersonal eingestellt, wobei die Einstufung gemäß der Erfolgsreihenfolge der mündlichen Prüfung vorzunehmen ist Prüfung.
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ANWENDUNGSANFORDERUNGEN
a) Zur Erfüllung der in Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 aufgeführten allgemeinen Bedingungen,
b) ein vierjähriges Studium der Informatik, Softwaretechnik, Elektrotechnik, Elektronik, Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen an Fakultäten oder Hochschulen im Ausland absolviert haben, dessen Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt ist,
c) Aus den ingenieurwissenschaftlichen Fakultäten der Fakultäten mit vierjähriger Ausbildung, den Fakultäten für Wissenschaftsliteratur, Erziehungs- und Erziehungswissenschaften, den Fakultäten für Informatik und Technik und Statistik, mit Ausnahme der in Buchstabe b genannten, Mathematik- und Physik-Fakultäten oder aus einem Wohnheim, dessen Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wurde Absolventen anderer als der in diesem Abschnitt genannten Hochschulen können das 2-fache der monatlichen Bruttovertragslohnobergrenze beantragen.
ç) Mindestens 3 (drei) Jahre für Software, Softwaredesign und -entwicklung, Management dieses Prozesses oder Installation und Management von großen Netzwerksystemen, für diejenigen, die das Doppelte der Lohnobergrenze nicht überschreiten, mindestens 3 Jahre für diejenigen, die 5 (drei) mal nicht überschreiten.
(fünf) Jahre und mindestens 4 (acht) Jahre Berufserfahrung für diejenigen, die 8 (vier) Jahre nicht überschreiten, (Bei der Bestimmung der Berufserfahrung, als IT-Personal fest angestellte Mitarbeiter, die dem Gesetz Nr. 657 unterliegen, oder (B) des 4. Artikels desselben Gesetzes
Die Dienstzeiten, die als Informatikpersonal im Arbeitnehmerstatus durch Zahlung von Prämien an Sozialversicherungsträger im Privatsektor und vertraglich vereinbarte Dienstleistungen im Sinne des Gesetzesdekrets Nr. 399 dokumentiert sind, werden berücksichtigt.)
d) um zu dokumentieren, dass sie mindestens zwei der aktuellen Programmiersprachen kennen, vorausgesetzt, sie verfügen über Kenntnisse über die Hardware der Computerperipheriegeräte und die etablierte Netzwerkverwaltung und -sicherheit;
e) in Bezug auf den militärischen Status; nicht im Wehrdienst zu leisten, nicht wehrpflichtig zu sein oder, wenn er das Wehrdienstalter erreicht hat, aktiven Wehrdienst geleistet zu haben oder zurückgestellt oder in die Offiziersklasse der Reserve versetzt zu werden,
f) Mit den vom Dienst geforderten Qualifikationen, Urteilsvermögen, Repräsentation, Befolgung neuer Technologien, Lernen und Forschen, schnelles Lernen und Selbstentwicklung, analytisches Denken, Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeiten, mit dem arbeitsreichen und stressigen Arbeitstempo Schritt halten und Dokumentieren (Dokumentation) Dokumentationsfähigkeiten haben, indem man ihr Bedeutung beimisst.
ZEIT, ORT UND FORM DER ANMELDUNG
a) Bewerbungen beginnen am 27.09.2022 um 10:00 Uhr und enden am 06.10.2022 um 23:59:59 Uhr. Bewerbungen werden elektronisch über E-Government, über den Dienst „High Election Board – Career Gate Public Recruitment“ oder über die Internetadresse Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) eingereicht. Persönlich eingereichte Bewerbungen werden nicht akzeptiert, und Bewerbungen per Post oder auf anderem Wege werden nicht akzeptiert.
b) Die Kandidaten können höchstens 2 (zwei) verschiedene Positionen als erste und zweite Präferenz unter den ausgeschriebenen Positionen auswählen. Ausgehend von der höchsten Punktzahl für jede Position können Sie die Prüfung in der Tabelle „Vertrags-IT-Personal“ ablegen.
Zur Teilnahme an der mündlichen Prüfung ist die in der Spalte Anzahl der einzuberufenden Kandidaten angegebene Anzahl von Kandidaten zugelassen. Die Bewertung erfolgt in erster Linie unter den Bewerbern für die Stelle ihrer ersten Wahl. Die Kandidaten, die zur Teilnahme an der mündlichen Prüfung zugelassen sind, werden anhand ihrer Punktzahl und der Reihenfolge ihrer Präferenz ermittelt. Demzufolge; Die Kandidaten werden gemäß ihrer ersten Präferenz zuerst eingestuft. Ein Kandidat, der nicht in seine erste Präferenz eingestuft werden kann, weil die Studenten mit höheren Punktzahlen zur Prüfung berechtigt sind, abhängig von seiner eventuellen Punktzahl, gemäß seiner zweiten Präferenz, aber wenn für diese Präferenz kein gültiger Antrag gestellt wurde als die Erstwahl, die als ungültig erachteten Bewerbungen oder die Zahl der zur Prüfung bestimmten Bewerbungen nicht gefunden werden, werden sie in die Liste nach denjenigen aufgenommen, die ggf. eine Erstwahl getroffen haben.
c) Bewerberdaten wie Identität, Schulabschluss und Wehrdienst werden über die Webdienste der zuständigen Institutionen per E-Government eingeholt. Bewerber, deren Abschlussinformationen nicht automatisch kommen oder die der Meinung sind, dass die erhaltenen Informationen falsch / unvollständig sind, laden ihre aktualisierten Informationen (z. B. genehmigtes Diplommuster, Abschlusszeugnis) während der Bewerbung manuell in das System im pdf-Format hoch.
ç) Die Bewerber sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess fehlerfrei, vollständig und gemäß den in dieser Bekanntmachung genannten Punkten zu gestalten und die angeforderten Unterlagen in der Bewerbungsphase in das System hochzuladen. Kandidaten, die diese Punkte nicht einhalten, können keine Rechte geltend machen.
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