Im Rahmen der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal, die mit dem Beschluss des Ministerrates vom 657 mit der Nummer 4/06 in Kraft gesetzt wurden, zur Beschäftigung in den zentralen und provinziellen Diensteinheiten der Generaldirektion für Meteorologie im Rahmen von Artikel 06 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 1978 7 (sechs) vertragsgebundenes Büropersonal, 15754 (zweiundzwanzig) vertragsgebundenes Unterstützungspersonal unter den Kandidaten, die mindestens 1 (sechzig) Punkte erhalten haben ohne schriftliche und mündliche Prüfungen, basierend auf der 2020-KPSS (B)-Gruppenbewertung für die in der Liste von Anhang 60 aufgeführten Einheiten (Reinigungsbeauftragter) und 6 (acht) unter Vertrag stehende Schutz- und Sicherheitsbeauftragte, 22 (sechsunddreißig) Vertragspersonal wird rekrutiert. – Megapari
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ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
Bewerber, die sich für die ausgeschriebenen Stellen bewerben, müssen die folgenden allgemeinen Bedingungen erfüllen.
1. Staatsbürger der Republik Türkei sein.
2. Erfüllung der in Artikel 657/A des Beamtengesetzes Nr. 48 festgelegten Bedingungen.
3. Keine gesundheitlichen Probleme oder ähnliche Umstände zu haben, die ihn daran hindern könnten, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen.
4. In Bezug auf den Militärdienst für männliche Kandidaten; nicht im Wehrdienst zu sein, nicht im wehrfähigen Alter zu sein oder aktiven Wehrdienst geleistet zu haben, wenn er das Wehrdienstalter erreicht hat, oder in die Reserveklasse versetzt oder versetzt zu werden.
5. Zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist das 18. Lebensjahr vollendet haben.
6. Nicht der öffentlichen Rechte beraubt werden.
7. Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuches festgelegten Fristen verstrichen sind; Straftaten gegen die Sicherheit des Staates, Straftaten gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Vertrauensmissbrauch, betrügerische, nicht zu verurteilende Insolvenz, Angebotsabsprachen, Manipulationen, Geldwäsche von Vermögenswerten, die aus Kriminalität oder Schmuggel stammen.
8. Das Ergebnis der Sicherheitsuntersuchung und/oder Archivuntersuchung ist positiv.
9. Keine Rente oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung.
10. Die Situation der Beschwerdeführer wird in Artikel 657 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 4 erläutert: „Mit Ausnahme der Kündigung ihrer Verträge durch ihre Organe wegen Verletzung der Grundsätze des Dienstvertrags durch die auf diese Weise beschäftigten Personen oder die durch den Präsidialerlass festgelegten Ausnahmen während der Vertragslaufzeit.Falls sie den Vertrag einseitig kündigen, können sie nicht in den vertraglich vereinbarten Personalpositionen der Institutionen beschäftigt werden, es sei denn, ein Jahr ab dem Datum der Kündigung ist vergangen.
BEWERBUNGSVERFAHREN
1. Bewerbungen werden zwischen dem 05 und dem 10 per E-Government von der Adresse der Generaldirektion für Meteorologie Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) entgegengenommen. Bewerbungen, die persönlich, per Kurier oder Post eingereicht werden, werden nicht akzeptiert.
2. Da die KPSS-Punktzahl, die Ausbildung, die Abteilung, in der sie ihren Abschluss gemacht haben, der Militärdienst, das Strafregister und die Identitätsinformationen der Kandidaten über die Webdienste der zuständigen Institutionen per E-Government bezogen werden, werden diese Dokumente nicht von den Kandidaten angefordert unter die Bewerbungsphase. Wenn die genannten Informationen der Kandidaten Fehler enthalten, sollten sie vor der Bewerbung die erforderlichen Aktualisierungen/Korrekturen von den zuständigen Institutionen vornehmen, und diejenigen, deren Abschlussinformationen nicht automatisch kommen, sollten ihre Abschlussdokumente im pdf- oder jpeg-Format in die "Graduation Zeugnis“ im Reiter „Weitere Dokumente“ während der Antragstellung.
3. Bewerber, die Bildungseinrichtungen im Ausland oder in der Türkei absolviert haben und bezüglich des in dieser Bekanntmachung angestrebten Bildungsstatus gleichwertig sind, sollten ihre Dokumente, die die Gleichwertigkeit belegen, im pdf- oder jpeg-Format in das „Certificate of Equivalence“ unter der Registerkarte „Other Documents“ hochladen während der Bewerbung.
4. Kandidaten, die sich für die Stelle des Schutz- und Sicherheitsbeauftragten bewerben, müssen ab Bewerbungsschluss ihre (bewaffneten) privaten Wachpersonalausweise, die mindestens 6 (sechs) Monate bis zu ihrem Ablaufdatum gültig sind, sowohl auf der Vorder- als auch auf der Vorderseite vorlegen, im pdf- oder jpeg-Format im Register „Sonstige Dokumente“ und müssen im Feld „Personal Security Officer Identity Card“ unter hochgeladen werden
5. Kandidaten, die sich für die Position des Schutz- und Sicherheitsbeauftragten bewerben, müssen ihre Größe und ihr Gewicht angeben, indem sie während der Bewerbung das entsprechende Feld ausfüllen. Kandidaten, die Anspruch auf Ernennung haben, müssen bescheinigen, dass sie die Größen- und Gewichtsanforderungen in dem Bericht der Gesundheitsbehörde erfüllen, den sie von den vollwertigen staatlichen Krankenhäusern, die dem Gesundheitsministerium angeschlossen sind, zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses erhalten.
6. Kandidatinnen und Kandidaten, deren Vertrag von ihrer Institution gekündigt wird oder deren Vertrag während der Tätigkeit in Leiharbeitspositionen (4/B) in öffentlichen Institutionen und Organisationen einseitig gekündigt wird, um zu bescheinigen, dass sie die einjährige Wartezeit erfüllt haben, müssen einreichen ein genehmigtes Dienstdokument, das zum Zeitpunkt der Bewerbung von ihren früheren Institutionen im PDF- oder JPEG-Format im Feld „4/B-Dienstdokument“ auf der Registerkarte „Ihre anderen Dokumente“ erhalten wurde.
7. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses sollten die Kandidaten auf der Seite „Meine Bewerbungen“ prüfen, ob ihre Bewerbung abgeschlossen ist. Bewerbungen, für die auf dem Bildschirm „Meine Bewerbungen“ nicht „Bewerbung erhalten“ angezeigt wird, werden nicht bewertet.
8. Die Bewerber sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess fehlerfrei, vollständig und gemäß den in dieser Ausschreibung genannten Punkten zu gestalten und die angeforderten Unterlagen in der Bewerbungsphase in das System hochzuladen. Kandidaten, die diese Anforderungen nicht erfüllen, können keine Rechte geltend machen.
9. Wenn festgestellt wird, dass das auf Vertragsbasis einzustellende Personal die in dieser Ausschreibung festgelegten Bedingungen und die einschlägigen Rechtsvorschriften nicht erfüllt, werden ihre Bewerbungen nicht geprüft. Darüber hinaus werden die Verträge derjenigen, bei denen festgestellt wird, dass sie die Bewerbungsbedingungen nicht erfüllen, entschädigungslos und ohne Benachrichtigung gekündigt.
10. Kandidaten können sich nur für einen der in der Tabelle angegebenen Titel und für 3 (drei) verschiedene Einheiten bewerben, und Bewerbungen für mehr als einen Titel sowie Bewerbungen, die nicht ordnungsgemäß und/oder rechtzeitig eingereicht werden, gelten als ungültig.
11. Kandidaten, die sich für die Position des Schutz- und Sicherheitsbeauftragten bewerben, können Informationen von den Einheiten mit den in der Liste in Anhang 1 angegebenen Kontaktinformationen erhalten, bevor sie sich für eine Arbeit in Radarfeldern entscheiden.
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