Gesundheitsministerium rekrutiert 1.468 ehemalige Sträflingsarbeiter

Beschäftigung in den Zentral- und Provinzorganisationen des Gesundheitsministeriums gemäß Artikel 4857 des Arbeitsgesetzes Nr. 30 Ex-Sträfling/TMY-Status Festangestellte werden eingestellt

Für Details der Anzeige KLICKEN SIE HIER

Bewerber werden gebeten, die Erläuterungen und Bewerbungsbedingungen in diesem Ausschreibungstext sorgfältig zu lesen, bevor sie das Bewerbungsverfahren abschließen. Personen, die die in dieser Ausschreibung genannten Voraussetzungen nicht erfüllen, sollten sich nicht auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben. Die Kandidaten sind für ihre Aussagen verantwortlich. Bewerber, die falsche, irreführende oder falsche Angaben machen, verlieren alle Rechte aus der Vermittlung.

Bewerbungen werden über die Adresse esube.iskur.gov.tr ​​​​der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR) entgegengenommen, indem zwischen dem 26 und dem 12 eine elektronische (Online-)Benutzeranmeldung erfolgt.

4. Beschaffungen werden auf Provinzebene in den von unserem Ministerium geforderten Arten von Dienstleistungen/Berufen durchgeführt. Bei Anträgen werden die Adressen der im Adressbasierten Bevölkerungsregistrierungssystem registrierten Personen berücksichtigt.

5. Bewerber bewerben sich nur auf einen Arbeitsplatz der ausgeschriebenen Stellen.

6. Ex-Sträflinge, die gemäß den einschlägigen Disziplinargesetzen öffentlicher Einrichtungen und Organisationen aus ihrem Dienst oder Beruf entlassen wurden, sollten sich nicht auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben.

7. Personen, die im Kampf gegen den Terrorismus verletzt wurden, ohne als behindert angesehen zu werden, Personen, die gemäß den einschlägigen Disziplinargesetzen öffentlicher Institutionen und Organisationen aus ihren Pflichten oder ihrem Beruf entlassen wurden, und Personen, denen öffentliche Rechte entzogen wurden, sollten sich nicht bewerben die angekündigten Positionen.

8. Nach der Einreichung der Bewerbungsliste bei unserem Ministerium durch İŞKUR werden die für die Prüfung zu nehmenden Original- und Reservelisten durch Los ermittelt.

Liste der Kandidaten für die Prüfung; Basierend auf den von İŞKUR gesendeten Listen und einschließlich aller Bewerber, die die Anforderungen des Antrags erfüllen, ist die freie Stelle viermal der ursprüngliche und viermal der Ersatz, und basierend auf den Listen, die alle Bewerber mit Prioritätsrecht enthalten, viermal der freie Stab ist das Original und das Vierfache der Reserve, wird durch das Los in Anwesenheit eines Notars bestimmt. Die Listen der Haupt- und Ersatzkandidaten, die für die per Los ermittelte Prüfung zugelassen werden, werden auf der Website der Generaldirektion für Verwaltungsdienste, yhgm.saglik.gov.tr, veröffentlicht.

9. Das Datum und die Uhrzeit der Lotterie, der Ort der Lotterie, die Ergebnisse der Lotterie, Informationen und Dokumente bezüglich des Auftrags werden auf der Website der Generaldirektion für Verwaltungsdienste bekannt gegeben. Die Bekanntmachung gilt als an die Stelle der Mitteilung getreten, und es erfolgt keine weitere Mitteilung per Post an die Adressen der betroffenen Personen.

10. Die im Losverfahren ermittelten Prüfungskandidatenlisten (Haupt- und Reservekandidatenlisten sowie Haupt- und Ersatzkandidatenvorranglisten) werden an die zuständige Landessanitätsdirektion gesandt, die ihre Unterlagen an die abgibt Allgemeine Dokumentationseinheit der Generaldirektion für Verwaltungsdienste zwischen den angegebenen Daten. Die entsprechenden Unterlagen werden von der zentralen Organisation des Ministeriums und den Gesundheitsdirektionen der Provinzen geprüft und die Kandidaten, die die Anforderungsbedingungen erfüllen, werden zur Prüfung zugelassen. Unter den Kandidaten, die vom Ministerium als Hauptergebnis der Lotterie ermittelt wurden, befinden sich diejenigen, die sich nicht innerhalb der Frist bewerben oder diejenigen, die sich innerhalb der Frist bewerben, aber die Bewerbungsvoraussetzungen nicht erfüllen, und diejenigen, die nicht an der Prüfung teilnehmen zur Prüfung zugelassen, beginnend mit der Person in der ersten Reihe der durch Losverfahren ermittelten Reserveliste.

11. Entgegennahme der Bewerbungsunterlagen der Prüfungskandidaten, Prüfung der Unterlagen und Prüfungsverfahren erfolgt durch die Generaldirektion für Managementdienste im Zentralverband und durch die Landesgesundheitsdirektionen im Landesverband.

12. die Art der durchzuführenden Prüfung; Es handelt sich um eine „mündliche Prüfung“, und die Messung und Bewertung erfolgt in Übereinstimmung mit den beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten der Kandidaten in dem Dienstbereich, für den sie sich bewerben, und ihren Kompetenzen in den Aufgaben, die sie erfüllen müssen.

13. Der Ort und die Daten der mündlichen Prüfung der Kandidaten, die die Prüfung ablegen werden, werden auf der Website der Generaldirektion für Managementdienste in der zentralen Organisation, der Website der zuständigen Provinzialgesundheitsdirektion in der Provinzorganisation und bekannt gegeben die Prüfungsergebnisse werden auf der Website der Generaldirektion für Verwaltungsdienste bekannt gegeben. Die Bekanntmachungen gelten als Ersatz für die Benachrichtigung, und es erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung per Post an die Adressen der betreffenden Personen.

14. In der mündlichen Prüfung werden alle Kandidaten mit über 100 (einhundert) vollen Punkten bewertet und die Erfolgsnote und Erfolgsrangfolge der Kandidaten wird aufgrund dieser Punktzahl ermittelt. Ehepartner und Kinder des Arbeitnehmers, die an den Folgen eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit an dem dem Gesundheitsministerium angeschlossenen Arbeitsplatz gestorben sind, oder Ehepartner und Kinder von Behinderten, ältere Personen, Personen mit abgeschlossener Hochschulbildung die vom Prüfungsausschuss erworbenen Zeugnisse bei Altersgleichheit und solche, die zum Zeitpunkt des Abschlusses den gleichen Bildungsstand aufweisen Die Rangfolge des Erfolgs wird ausgehend von der höchsten Punktzahl vorrangig unter Berücksichtigung der Absolventinnen und Absolventen ermittelt.

15. Kandidaten, die zu den bekannt gegebenen Prüfungsterminen nicht an der Prüfung teilnehmen, obwohl sie zur Prüfung berechtigt sind, verlieren ihren Prüfungsanspruch. Anstelle derjenigen, die nicht an der Prüfung teilnehmen, werden sie ab der Person in der ersten Reihe der durch Los ermittelten Reserveliste zur Prüfung zugelassen.

16. Die Bestimmung im Abschnitt „Vorrang bei der Entsendung zur Arbeit“ in Artikel 5 der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze für die Einstellung von Arbeitnehmern in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen begründet kein Recht zugunsten des Bewerbers in der besagte Platzierung.

17. Durch den Prüfungsausschuss, ausgehend von der Kandidatin oder dem Kandidaten mit der höchsten Erfolgsquote gemäß den Prüfungsergebnissen aller Kandidatinnen und Kandidaten, einschließlich der zur Entsendung berechtigten Personen, so viele wie die Anzahl der ausgeschriebenen Plätze und die gleiche Anzahl von Ersatzkandidaten werden festgelegt und auf der Website der Generaldirektion für Verwaltungsdienste bekannt gegeben.

18. Die Kandidaten können ihre Einspruchsanträge zu den Prüfungsergebnissen innerhalb von 2 (zwei) Werktagen nach Bekanntgabe der Prüfung schriftlich bei der Generaldirektion für Managementdienste für die Zentralorganisation und bei der zuständigen Landesgesundheitsdirektion für die Landesorganisation einreichen Ergebnisse. Die Widerspruchsanträge werden unverzüglich an die Prüfungsausschüsse weitergeleitet und die zuständigen Gremien prüfen die Einsprüche innerhalb von 2 (zwei) Werktagen.

19. Die Bewertungsergebnisse der Kandidatinnen und Kandidaten, die Widerspruch eingelegt haben, und die endgültige Erfolgsliste der Kandidatinnen und Kandidaten, die aufgrund der bestandenen Prüfung zur Ernennung berechtigt sind, werden auf der Website der Generaldirektion für Managementdienste veröffentlicht. Die Bekanntmachung gilt als an die Stelle der Mitteilung getreten, und es erfolgt keine weitere Mitteilung per Post an die Adressen der betroffenen Personen.

20. Zu den Ernennungsberechtigten gehören diejenigen, die ihren Dienst aus einem Grund (Geburt, Krankheit, Wehrdienst etc.) nicht antreten können; Wenn sie diese Situation dokumentieren und über die zuständige Landesgesundheitsdirektion bei der Generaldirektion für Managementdienste beantragen, werden sie innerhalb einer angemessenen Frist nach Ende der Situation, die sie an der Aufnahme ihrer Tätigkeit hindert, der Diensteinheit zugewiesen, in der sie untergebracht sind , sofern sie die sonstigen Einsatzbedingungen erfüllen.

21. Zu den Bewerberinnen und Bewerbern, die aufgrund der mündlichen Prüfung zur Berufung berechtigt sind, gehören diejenigen, die die Bewerbungsunterlagen zur Berufung ohne triftige Entschuldigung nicht innerhalb der in der Bekanntmachung über die Berufungsverfahren gesetzten Frist einreichen oder eingereicht haben die Unterlagen vorliegen, aber die Anstellung abgeschlossen haben, aber ihren Dienst nicht innerhalb der in der genannten Ankündigung genannten Frist ohne Entschuldigung angetreten haben, ab dem Datum der Benachrichtigung verstanden, dass sie die Einstellungsbedingungen nicht erfüllen, diejenigen, die ihre Arbeit aufgenommen haben, aber die Bedingungen für eine spätere Einstellung nicht erfüllen, diejenigen, deren Verträge innerhalb einer einmonatigen Probezeit gemäß § 15 des Unternehmenstarifvertrags gekündigt werden , und diejenigen, deren Vertrag während der Probezeit gekündigt wird, anstelle derjenigen, die in der ersten Reihe der nach dem Ergebnis der mündlichen Prüfung ermittelten Reserveliste stehen, aus denen innerhalb der festgelegten Frist nach dem gleichen Verfahren berufen werden kann die die Anforderungen erfüllen, ausgehend von der Person.

22. Bewerber, die aufgrund der Vermittlung nicht über die für eine Einstellung erforderlichen Qualifikationen verfügen und die falsche, irreführende oder falsche Angaben gemacht haben, werden nicht eingestellt. Selbst wenn er zugewiesen wird, werden seine Transaktionen storniert. Bewerberinnen und Bewerber, die die geforderten Unterlagen unentschuldigt nicht fristgerecht einreichen, obwohl sie die Qualifikationen und Bedingungen der zu besetzenden Stelle erfüllen, werden nicht eingestellt.

23. Diejenigen, die derzeit als Festangestellte in den Zentral- und Provinzorganisationen des Gesundheitsministeriums arbeiten, sollten sich nicht auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben. Kandidaten, die sich bewerben, indem sie nicht angeben, dass sie arbeiten, obwohl dies in Artikel 2 dieses Ausschreibungstextes angegeben ist, werden nicht an der Verlosung teilnehmen, auch wenn ihre Namen unserem Ministerium von İŞKUR mitgeteilt werden.

24. Gemäß den Bestimmungen des Gesetzes Nr. 7315 über Sicherheitsermittlungen und Archivrecherchen werden diejenigen, die aufgrund von Archivrecherchen ein Hindernis im Ernennungsverfahren haben, nicht ernannt.

25. Personen, die Alters-, Alters- oder Invaliditätsrenten von einem Sozialversicherungsträger beziehen, sollten sich nicht auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben. In Übereinstimmung mit der Gesetzgebung werden diejenigen, die sich in dieser Situation befinden, nicht ernannt.

26. Kandidatinnen und Kandidaten für Festanstellungen werden mit dem gesetzlichen Mindestlohn eingestellt.

ANWENDUNGSANFORDERUNGEN

Bewerber, die sich um eine Festanstellung bewerben, müssen die folgenden Bedingungen erfüllen;

1. Unbeschadet der Bestimmungen des Gesetzes Nr. 2527, die Bedingungen zu erfüllen, die in Unterabsätzen (657) und (48) von Unterabsatz (A) des ersten Absatzes von Artikel 1 des Beamtengesetzes Nr. 6 festgelegt sind .

2. Ehemalige Strafgefangene im Sinne von Artikel 4 Absatz 4 Buchstabe a der Verordnung über die auf öffentliche Einrichtungen und Organisationen anzuwendenden Verfahren und Grundsätze zur Anwerbung ehemaliger Strafgefangener oder verletzter Personen, die nicht als behindert gelten Kampf gegen den Terrorismus, oder wie in Artikel XNUMX Absatz XNUMX Unterabsatz (ð) definiert, in einer Weise verletzt zu werden, die nicht als behindert im Kampf angesehen werden kann.

Ex-Sträfling; sofern sie, auch wenn sie begnadigt wurden, nicht wegen Straftaten gegen die Sicherheit des Staates, gegen die verfassungsmäßige Ordnung und ihre Funktionsweise, gegen die Landesverteidigung, gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, wegen sexueller Nötigung oder wegen sexuellen Missbrauchs eines Kindes verurteilt wurden; Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Untreue, betrügerischer Konkurs, Angebotsabsprachen, Täuschungsmanöver, Vermögensgegenstände, die wegen einer vorsätzlich begangenen Straftat zu einer Freiheitsstrafe von einem Jahr oder mehr verurteilt werden Personen, die wegen Geldwäsche- oder Schmuggeldelikten verurteilt wurden, Personen, deren Strafe verbüßt ​​wurde, Personen, deren Strafe aufgeschoben wurde, Personen, die auf Bewährung entlassen wurden, und Personen, die von einer Bewährungsstrafe profitieren, müssen ihre Bescheinigung beglaubigen Status mit einem Ex-Sträflingszertifikat.

Verletzte ohne Behinderung im Kampf gegen den Terrorismus; Im 21. Artikel des Antiterrorgesetzes vom 6 mit der Nummer 1927, der in den Geltungsbereich des Wehrdienstgesetzes Nr. 1111 vom 16 oder des Gesetzes über Reserveoffiziere und Reserveoffiziere Nr. 6 vom 1927 und während der Ableistung des Wehrdienstes Personen, die durch Ursache und Wirkung der oben aufgeführten Terroranschläge verletzt wurden, sollen ihren Status mit einem ärztlichen Bericht und einem Befehlsschreiben bescheinigen, aus dem hervorgeht, dass sie bei der Verletzung verletzt wurden Kampf gegen den Terrorismus.

3. Zur Durchführung der besonderen Bedingungen in den Sondergesetzen öffentlicher Anstalten und Organisationen.

4. Das 18. Lebensjahr vollendet haben.

5. Zum Zeitpunkt der Ausschreibung das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (Bewerben können sich Personen ab dem 26).

6. Zum Bewerbungsschluss (30) eine für den angestrebten Beruf bestimmte Schule (Fachbereich/Studiengang) abgeschlossen zu haben und zum Bewerbungsschluss über die erforderlichen Unterlagen zu verfügen.

7. Zu bescheinigen, dass kein körperliches, geistiges oder geistiges Gesundheitsproblem vorliegt, das ihn daran hindert, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen (Kandidaten, die das Ergebnis der mündlichen Prüfung bestehen, werden zur Ernennung aufgefordert).

8. Ein Dokument zu haben, das den Prioritätsstatus gemäß Artikel 5 Absatz XNUMX der Verordnung über die bei der Einstellung von Mitarbeitern anzuwendenden Verfahren und Grundsätze belegt, von den Kandidaten, die das Prioritätsrecht haben, an öffentliche Einrichtungen und Organisationen zu entsenden.