Metro Istanbul, eine der IMM-Tochtergesellschaften, gewann zwei Auszeichnungen in den Bereichen Technologie und Gleichstellung der Geschlechter. Metro Istanbul, das mit dem während des Pandemieprozesses entwickelten Mobile Personnel Attendance Control System (PDKS) die traditionellen Technology Captains Awards erhielt, wurde bei den Gender Equalitarian Transformation Awards in der Kategorie „Best Application for Gender Equality“ als Erster ausgewählt.
Metro Istanbul, eine Tochtergesellschaft des größten Stadtbahnbetreibers der Türkei, Istanbul Metropolitan Municipality (IMM), hat die Mobile PDKS-Anwendung entwickelt, um die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu schützen, indem der Kontakt untereinander reduziert wird. Das Projekt wurde bei den 5. Technology Captains Awards bewertet, die von der Zeitung BHaber, einem der wichtigsten Kanäle für Technologieveröffentlichungen, organisiert werden. Bei der Zeremonie, bei der 6 Projekte in 68 Kategorien gegeneinander antraten, wurde Metro Istanbul in der Kategorie Operational Competence Project als preiswürdig erachtet.
Eine weitere Auszeichnung erhielt Metro Istanbul mit der 2019 gestarteten Veränderungs- und Transformationsbewegung zur Gleichstellung der Geschlechter. Die von SODEV in Zusammenarbeit mit dem in Schweden ansässigen Olof Palme International Centre organisierten Gender Equalitarian Transformation Awards, bei denen Kommunen in der ganzen Türkei für ihre Bemühungen zur Gewährleistung der Gleichstellung der Geschlechter ausgezeichnet werden, haben ihre Besitzer gefunden. Bei der Preisverleihung in 13 verschiedenen Kategorien erhielt Metro Istanbul mit seinem Lokführerinnenprojekt die Auszeichnung „Best Practice for Gender Equality“.
DIE ANZAHL DER WEIBLICHEN ZUGFAHRERINNEN STEIGTE UM DAS 22-FACHE
Während die Zahl der in der Metro Istanbul arbeitenden Lokführerinnen im Juni 2019 8 betrug, stieg diese Zahl um das 2022-fache und erreichte im Dezember 22 178.
Gemäß dem Grundsatz der gleichberechtigten und fairen Vertretung von Frauen auf allen Ebenen des gesellschaftlichen Lebens wurde Metro Istanbul von der International Union of Public Transport (UITP) mit dem Sonderpreis der Europäischen Region in der Kategorie „Vielfalt und Inklusion: Gleichstellung der Geschlechter“ ausgezeichnet ihrer Bemühungen in diese Richtung, und die Turkey Quality Association (KalDer) hingegen wurde mit ihrem Ansatz zur Gleichstellung der Geschlechter als Vorbild präsentiert und mit dem Turkey Excellence Award ausgezeichnet.
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