Die Zahnärztekammer Izmir arbeitet lösungsorientiert

Der Vorsitzende des Vorstandes der Zahnärztekammer İzmir (İZDO) erklärte, dass sie als Kammer weiterhin für die Entwicklung des Sektors und den Schutz der Persönlichkeitsrechte arbeiten.

In seinem Alter formulierte er mit den Beiträgen des Türkischen Zahnärzteverbandes (TDB) und İZDO die Forderungen, die an die Zahnärzteabgeordneten im Parlament übermittelt wurden und dass sie in das Taschengesetz aufgenommen werden wollten.

İZDO-Präsident Deniz Cagda erklärte, dass die Arbeit des in öffentlichen und privaten Gesundheitseinrichtungen tätigen Zahnarztes und der in der Praxis tätigen Zahnärzte die gleichen seien, das eingegangene Risiko und der damit verbundene Verschleiß gleich seien, sagte İZDO-Präsident Deniz Cagda: Es wird kein Nutzen gesehen als Verstoß gegen den Gleichheitsgrundsatz. Aus diesem Grund möchten wir, dass Zahnärzte eine tatsächliche Dienstzeiterhöhung beantragen. Ein weiteres Problem ist, dass Zahnärzte, die von SSK und Bağ Kur im Ruhestand sind, und Zahnärzte, die im Ruhestand sind, aber in der Pensionskasse arbeiten, von der zusätzlichen Zahlung profitieren sollen. Neben dem Zahnarzt wollen wir auch seinen Kollegen in der Praxis versichern. Die Beschäftigung von Zahnärzten in der Praxis wird nicht nur informelle Arbeit erfassen, sondern auch die Zunahme der Beschäftigung unterstützen. Schließlich fordern wir, dass Zahnärzte, die ihre 15-jährige Berufstätigkeit abgeschlossen haben, grüne Pässe erhalten, um so die internationale Verbreitung zu unterstützen und den Wissens- und Erfahrungsaustausch zu erleichtern.“

WIR FOLGEN PROBLEMEN

Cagın stellte fest, dass sie lösungsorientierte Studien durchführen, indem sie die aufgetretenen Probleme verfolgen, und gab folgende Informationen: „Bis heute hat die Zahl der zahnmedizinischen Fakultäten in unserem Land 104 erreicht. Mit der Teilnahme von 8 jungen Kollegen pro Jahr nehmen die Probleme zu und unsere Absolventen werden mit Zukunftsängsten konfrontiert. Diese Zahl soll sich in den nächsten 5 Jahren verdoppeln. Diese Situation verursacht ein Beschäftigungsdefizit in unserem Sektor. Andererseits bereiten die zunehmende Inflation und damit steigende Betriebskosten unseren Kollegen Probleme. Strom, Wasser, Miete, Personalkosten und Verbrauchsmaterialien, die wir regelmäßig bezahlen, haben die Betriebskosten im letzten Jahr um bis zu 300 Prozent erhöht. Diesbezüglich sollten die notwendigen Schritte unternommen und wirtschaftliche Stabilität hergestellt werden. Als İZDO kümmern wir uns um die Anstellung unserer neuen Absolventen und entwickeln dafür Projekte. Mit den donnerstags stattfindenden Seminaren und den zweimal jährlich stattfindenden Kongressen tragen wir zur Weiterbildung unserer Kollegen bei. Wir werden unseren Kolleginnen und Kollegen angesichts der aktuellen Probleme weiterhin zur Seite stehen.“