Die "Prüfungsanforderung" der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal, die mit dem Ministerratsbeschluss vom 657 mit der Nummer 4/6 in Kraft gesetzt wurde, um in der Provinzorganisation der Generaldirektion beschäftigt zu werden Forstwirtschaft gemäß Artikel 6 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 1978. Im Rahmen der Bestimmung, die mit dem Beschluss des Ministerrates vom 7 mit der Nummer 15754/2 in Anhang 14 eingefügt wurde, Unter dem Titel werden 5 Forstwächter für die in Anhang-2018 aufgeführten Provinzen mit mündlicher und praktischer Prüfung als Vertragspersonal eingestellt.
Alle Benachrichtigungen/Ankündigungen an die Kandidaten (einschließlich der Benachrichtigung der Kandidaten, die die Bewerbungsvoraussetzungen nicht erfüllen und deren Verfahren auf diese Weise beendet werden) erfolgen auf der Website der Generaldirektion für Forstwirtschaft ogm.gov.tr. Darüber hinaus erfolgt keine schriftliche Benachrichtigung.
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ALLGEMEINE UND BESONDERE BEDINGUNGEN FÜR BEWERBER
a) die in Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 festgelegten allgemeinen und besonderen Bedingungen zu haben,
b) mindestens 2022 Punkte bei der im Jahr 2022 abgehaltenen Auswahlprüfung für öffentliches Personal (93-KPSSP65) zu erreichen,
c) an Hochschulen angegliederte assoziierte Studiengänge; Absolvent einer der Abteilungen Forstwirtschaft und Forstprodukte, Forstwirtschaft, Forstwirtschaft, Forstprodukte, Nichtholz-Forstprodukte, Bäumchenzucht, Bäumchenzucht, Bäumchen und Setzling, Beschneiden und Veredelung, Jagd und Wildtiere, Jagd und Wildtiere,
ç) Ein ärztliches Gutachten von vollwertigen Gesundheitseinrichtungen und -organisationen zu erhalten (mit dem Vermerk, dass sie überall im Land arbeiten und Waffen verwenden können). (Sie wird von den vertragsunterschriftsberechtigten Bewerbern verlangt.)
d) während der Arbeit als Vertragspersonal gemäß Absatz (B) von Artikel 657 des Gesetzes Nr. 4; In Bezug auf diejenigen, deren Dienstverträge abgelaufen sind oder die beantragt haben, in die Position des Vertragspersonals in Anhang-1 versetzt zu werden, trat Artikel 657 des Gesetzes Nr. 4 (B) und über die Beschäftigung von Vertragspersonal mit dem Ministerrat in Kraft Beschluss vom 6.6.1978 mit der Nummer 7/15754 Es sollte berücksichtigt werden, dass die Bestimmungen im dritten und vierten Absatz des zusätzlichen Artikels 1 der Grundsätze angewandt werden. Diejenigen, die nicht in den Geltungsbereich der Ausnahmen fallen, die in den Absätzen 1 und XNUMX des zusätzlichen Artikels XNUMX der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal festgelegt sind, werden nicht eingestellt.
e) Die Bewerber müssen am letzten Tag des Bewerbungsdatums alle in den Allgemeinen und Besonderen Bedingungen genannten Bedingungen erfüllen. Darüber hinaus werden rechtliche Schritte gegen diejenigen eingeleitet, die zu irgendeinem Zeitpunkt feststellen, dass das vorgelegte Dokument falsch/ungültig ist, und dass sie ein unwahres Dokument ausgestellt haben, „selbst wenn sie durch Unterschrift ihre Arbeit aufgenommen haben der Vertrag", werden ihre Verträge gekündigt und rechtliche Schritte gegen sie eingeleitet, und wenn ihnen von der Verwaltung ein Preis gezahlt wurde, wird dieser Betrag zusammen mit den gesetzlichen Zinsen erstattet.
ANTRAGSORT UND DATEN
Die Bewerber bewerben sich mit ihren E-Government-Passwörtern im E-Government zwischen dem 26 und dem 01 unter der Adresse der Generaldirektion für Forstwirtschaft – Career Gate Public Recruitment und Career Gate unter alimkariyerkapisi.cbiko. gov.tr. Das Bewerbungsverfahren endet am 2023 um 06:02 Uhr. Diese Frist wird sicherlich nicht verlängert. Anträge, die persönlich, per Post, Petition oder in anderer Form gestellt werden, werden nicht akzeptiert. Bewerber müssen sich vor dem Bewerbungsverfahren ein E-Government-Passwort besorgen.
Da die KPSS-Punktzahl, der Abschluss, das Strafregister, der Wehrdienst und die Identitätsinformationen der Kandidaten über die Webdienste der zuständigen Institutionen per E-Government eingeholt werden, werden diese Dokumente von den Kandidaten in der Bewerbungsphase nicht angefordert. Wenn die genannten Informationen der Kandidaten einen Fehler enthalten, müssen sie die erforderlichen Aktualisierungen/Korrekturen von den zuständigen Institutionen vornehmen, bevor sie sich bewerben.
Kandidaten, die sich bewerben, sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess fehlerfrei, vollständig und in Übereinstimmung mit den in dieser Bekanntmachung genannten Punkten zu gestalten. Kandidaten, die diese Punkte nicht einhalten, können keine Rechte geltend machen.
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